ロジスティード中部株式会社

「それ、やってみよう。」挑戦を力に、物流で社会を支える縁の下の力持ちの会社です。

私たちの事業

事業内容

・貨物自動車運送事業
・貨物利用運送事業(自動車・鉄道・内航・国内航空)
・荷造梱包業
・物流に関するコンサルティング業務
・荷造り包装資材の販売
・倉庫業
・機械器具設置工事業及びとび土工工事業
・労働者派遣事業
・産業廃棄物収集・運搬業
・古物品売買業
・次の物品の製造、包装、表示、保管、売買
　医薬品、医薬部外品、化粧品
　医療用器具及びその部品・付属品
　工業用・農業用薬品、動物用医薬品、毒物、劇薬
　自動車用部品・付属品
　特別管理産業廃棄物処理に関る設備・器具及びその部品・付属品
・前各号に関連付帯する一切の事業

私たちの特徴

組織の特徴

３PL事業国内売上No.1のロジスティードグループ

当社は1986年に創業以来、日本の中心である『中部地区』に根付いた物流サービスを展開・運営しています。
皆さんが日常生活を送るために欠かせないBtoB物流（企業間物流）で中部地区の日常を支えています。

事業・商品の特徴

物流サービス

◇3PL
物流パートナーとして、お客さまの物流業務を包括的に受託し、最適なソリューションで資材調達から受注、生産、販売、リサイクルに至る一連の企業活動における物流合理化を実現します。作業効率や生産性向上等の改善活動を通じて、サービスレベルの向上を積極的に図ることにより、お客さまのコア事業拡大につながるようサポートします。

◇重量・機工サービス
電力・産業プラントへ納入する大型重量品から高額医療機器・分析装置などの精密機器まで、多種多様な製品を安全確実に輸送します。

◇情報通信機器ソリューション
全国に拠点を持つ物流エキスパートならではの機動力(人／場所／車)を活用し、情報通信機器において必要とされるカスタマエンジニア(CE)の技術力を融合した各種ソリューションを取り揃えています。
情報通信機器の輸送、保管に絡めて、キッティングや現地セットアップ、動作確認など付帯作業を行うことで、製品の導入からデータ消去、撤去・回収、廃棄、買取までトータルにサポートします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 物流センター管理／運営

  物流センター内にて、人・モノ・時間の流れを管理します。
  配車管理、シフト調整、進捗管理、顧客対応などを行い、現場がスムーズに回るように調整するポジションです。
  
  ◎仕事内容
  ・商品の入出庫スケジュールの管理、作業の計画立案
  ・商品の搬入搬出作業、倉庫内の進捗管理、在庫管理
  ・パートナー社員のフォロー
  ・資料の確認、報告書の作成
  ・売上管理、勤怠管理、配車管理
  ・電話対応、PCを使用した入力業務
  ・問い合わせ対応、トラブルに対する手配　等

• 管理部門（法人営業）

  BtoB物流の営業として、お客様の物流のお悩みをヒアリングし、最適な物流の仕組みを提案する仕事です。
  
  ◎仕事内容
  ・業界問わず、総合的な物流提案営業
  　（主に訪問～顧客データ入手～物流分析～提案書作成～顧客提案）
  ・提案営業だけでなくその後もフォロー
  　（新規物流現場立ち上げ～安定稼働まで長くお客様をサポートします）
  ※個人での営業活動ではなく、チームでの営業活動となります。

• 重量機工

  超重量物や精密機器を「安全・確実・正確」に運ぶ専門的な物流です。
  学校設備や医療機器、研究機器等、人の手では動かせないモノを、調査・計画から輸送、搬入、据付まで一貫して担います。
  
  単に「運ぶ」だけではなく、
  数ミリ単位の精度と徹底した安全管理が求められる仕事です。
  
  ◎仕事内容
  ・現地調査
  ・作業計画の立案
  ・見積書の作成
  ・作業立ち合い　等

• 管理部門（社内SE）

  各物流センターの現場業務改善のため、ノーコードツール、ローコードツールを使用したDX化を進めます。
  
  ◎仕事内容
  ・営業所の業務の困りごとヒアリング
  ・ノーコード、ローコードを使用したアプリ開発
  ・業務改善後の振り返り
  
  ＃専門卒

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度、Gr保養所完備、ロジスティード中部　福利厚生倶楽部、グループ保険制度、育児時間勤務

研修制度

◎新入社員導入教育
・座学／安全教育
・現場実習

◎ダイバーシティ研修

◎階層別研修
・１年目振り返り研修
・３年目業務振り返り研修
・役職候補者向け研修　等

自己啓発支援

・通信教育講座（受講料全額補助）※上限あり
・資格取得支援制度（運行管理者、衛生管理者など）
・TOEIC（年2回実施案内あり）※希望者のみ
・外部研修プログラム　※入社３年目まで必須受講、以降希望者のみ

メンター制度

先輩社員とペアになり、仕事等に関して相談できる体制が整っています。（月1回実施）
※実施期間：入社後1年間

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  31.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者11名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年5月15日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性5名、女性2名
  2024年度：男性6名、女性5名
  2023年度：男性5名、女性3名

平均勤続年数、平均年齢ともに2025年度実績

最終更新日：2026年5月15日

会社概要