円いものはまんまるに、平たいものはまったいらに、精密機械加工に命をかける誠実な会社です。

私たちの事業

「ミクロン単位の精度」で、世界のトップブランドから高い評価と信頼を得ています。

建設機械の精密部品を、高度な生産技術で世の中に送り出しています。

◆ピン◆
ショベルカーのアームの連結部品
◆トラックローラ◆
ショベルカーを支える足回り部品
◆油圧機器部品◆
油圧モータ部品、油圧ポンプ部品、油圧コントロールバルブ部品など。建設機械の駆動源。

品質に妥協を許さないミクロン単位の精度を追求し続け、建設機械の性能向上に貢献しています。

私たちの特徴

企業理念

大窪鐵工所のVISION・MISSION・VALUE

●企業理念●
一、大窪鐵工所の全従業員が物心両面において幸福になること。
一、精密機械加工技術を通じて社会に貢献すること。

VISION -将来像-
自分の人生と技能技術に誇りをもって磨きをかけ、
努力と精進を重ねて、21世紀に勝ち残れる素晴らしい
会社を作ります。

MISSION -使命-
お客様の期待に応えられる、
高い品質・高い信頼性・高い性能の追求に努めます。

VALUE -価値観-
円いものはまんまるに、平たいものはまったいらに、
精密機械加工に命をかける誠実な会社です。

事業戦略

最新鋭の工作機械・新規分野への参入・充実した研修制度

◆最新鋭の工作機械◆
積極的な設備投資により最新鋭の加工技術を導入。若手社員が操作を担当することもあります。

◆新規分野への参入◆
マルチコントロールバルブ部品　新規受注。創業以来培ってきたミクロン単位の高精度加工技術。その技術力が認められ、新規分野にも参入。今後ますます活躍の場が広がります。

◆充実した研修制度◆
入社後1年を通して外部研修や社内実習など、15種類にわたる研修を受講頂きます。若い世代の方に日本を代表する“モノづくりのスペシャリスト”となってもらいたいと考えています。人も会社も成長する仕組みが大窪鐵工所にはあります。

オフィス紹介

約80人のオペレーターに対して160台以上の設備！工場内エアコン完備！

大窪鐵工所では設備投資に力を入れています。
積極的な設備投資を行うことで新たな技術を習得し、
新しい分野の製品な開発にも携わっています。
そして約80人のオペレーターに対して160台以上の設備を保有！
最新鋭の工作機械と充実した研修制度もありますので
高精度加工技術の身につく環境が整っています。
また、工場内には冷暖房を完備していますので、
年間を通して快適に作業ができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

建設機械を支える、高精度加工技術

大窪鐵工所が手掛けているのは、建設機械やそれらに搭載される油圧機器の精密部品です。顧客ニーズに応じた多種多様な部品を、高度な量産技術で世の中に送り出しています。

◆生産管理◆
社内ではスムーズに生産が進むように製造部門のサポートを、取引先企業様に対しては会社の顔として営業活動をします。取引先企業様と現場の橋渡し役となるお仕事です。

◆機械加工オペレーター◆
最新鋭の工作機械(NC旋盤、マシニングセンタ等)による機械部品製造・組立業務をお任せします。ミクロン単位の高精度加工技術を身に付けることができます。
また、加工方法や作業環境の改善を進めたり、新規受注品の加工方法の考案をするのも大切なお仕事です。

職種別に仕事を知る

• 

  機械加工オペレーター

  NC工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ等）による精密部品製造をします。
  お客様からの高度な要望をカタチにするべく、加工プログラムの作成や工具の選定を行います。
  効率よく生産するための工程設計や作業環境の整備も大切な仕事です。
  手掛けた製品が街なかで活躍しているのを見かけると
  自分の仕事に誇りとやりがいを感じます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  生産管理

  社内ではスムーズに生産が進むように製造部のサポートを、
  取引先企業様に対しては会社の顔として営業活動をします。
  取引先企業様と現場の橋渡し役となるお仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■制服・作業着　支給（クリーニング制度）
■資格取得の費用補助
★スキルアップのための外部教育機関研修について会社負担で受講していただけます！

研修制度

大窪鐵工所の採用では学部・経験は問いません！
全新入社員が入社後1年間で約20種類の研修を受けていただき、業務に必要な知識を学んでいただきます。

1.外部研修
新入社員ビジネスマナー・新入社員向け技術講座・生産現場常識・製図・汎用旋盤・フライス盤・工具研削・NC旋盤・マシニングセンタ・熱処理・測定検査・切削加工理論・CAD

2.社内研修内容
製造部実習・新入社員受入教育（品質・改善・QC・ケーススタディ）

自己啓発支援

・資格取得の費用補助：テキスト代・講座代・受験代・受験当日交通費
・技能検定合格者に対する昇給制度

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年3月10日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  12.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2025年3月10日

会社概要