株式会社クリック

【福岡市勤務！】システムエンジニア、プログラマーに興味をお持ちの方は是非ご確認ください！

私たちの事業

システムエンジニア・プログラマー

会社設立以来30年間、景気に左右されない優良安定企業として、時代の変化に対応しながら成長を続けています。
主に官公庁、電力等の社会インフラ、民間企業の業務システムを中心としたソフトウェアの設計・開発を行っています。
開発領域は多岐にわたり、オールラウンドに対応できる福岡地場のソフト会社として業界内で高い評価を受けています。
システム開発はユーザーのニーズのヒアリングから始まり、システム設計、プログラミング、テストを経て世の中にリリースされます。
私たちはその「開発」工程を一気通貫で担っています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

福岡から、高い技術力で未来をつくる

私たちは福岡を拠点にシステム開発を行っている企業です。
若い技術者【システムエンジニア・プログラマー】が成長し続けられる環境を整え、確かな技術と柔軟な発想で社会の課題解決に挑戦しています。技術の力で、より良い未来を築いていきます。

働く仲間

少数精鋭=アットホーム

少数精鋭をモットーに優秀な仲間が集まってクリックが成り立っています。経営方針として無理な拡大はしていません。そのため社員間や管理者との距離が近く、アットホームな雰囲気が作られています。

組織の特徴

安定した経営のもと、エンジニアとしてオールラウンドに成長できる環境があります

●確かな技術と多様な開発実績によって安定した経営基盤を構築
当社では、特定の業種やシステムに偏らない多種多様な開発を行っています。また、大手メーカーと共に大規模なプロジェクトに参加することが多くありますが、上流工程から担える優秀なエンジニアがそろっているという点も強みです。会社設立からこれまで、景気に左右されることなく黒字経営を続けてこれた理由は、これらの強み、特徴にあります。

●人材育成こそが企業の成長につながる
研修では授業形式で短期間に知識を詰め込む集合型ではなく、一人ひとりの自学自習をサポートするスタイルを重視しています。エンジニアにとって「学ぶ」という行為は一生ついてまわるものだからです。特に多様な開発を手掛ける当社の場合、プロジェクトごとに、新たな言語やOS、ミドルウェアに触れる機会がありますし、また日本を代表する大手メーカーとの仕事によって、先端技術を使ったシステム開発に参加することも珍しくありません。自ら学び、適応していく能力の下地を養える研修、そして、若手の成長を支える社内の温かな人間関係には自信をもっています。

私たちの仕事

半年～1年超の長期プロジェクトで社会を支える大規模開発

私たちが手掛けているシステム開発の多くは、自治体や大手企業などの大規模なシステムです。したがって一つのプロジェクトにかける期間は半年から1年以上と、長いスパンで開発を行います。鉄道の改札機や自治体のWebシステム、金融関係のシステムなど、身近に感じられるシステム開発を通じて社会に貢献している実感を得ることができます。その他にも電力関係や防衛関係など公共インフラを支える責任ある開発を担っているのも弊社の特徴です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、NISA補助制度

研修制度

・全新入社員に対し、２日間のビジネスマナー研修を実施
・全新入社員に対し、２か月間（４、５月）の技術研修を実施
・全社員に対し、定期的なステップアップ研修を実施

自己啓発支援

情報処理試験の合格取得内容により、4千円／月～3万円／月の手当を支給

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

評価制度に基づいて随時面談を実施

社内検定制度

情報処理試験、マネジメント教育　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年6月17日

社員について

• 平均年齢

  36.3歳
• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性4名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2026年6月17日

会社概要