福岡県｜北海道食品
株式会社久原本家グループ本社
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本物にこだわったモノづくりと食の知恵を世界へ発信する総合食品メーカーです。
目次
私たちの事業
素材の良さを引き出す「本物」のモノづくりを追求し、食の知恵と文化を世界へ発信する
私たちは明治26年に醤油蔵として創業した総合食品メーカーです 。厳選した確かな素材を用い、「モノ言わぬモノにモノ言わすモノづくり」の信念のもと、「本物」の商品づくりを追求し続けています。
［事業内容］
グループ全体の経営管理業務、マーケティング業務、パッケージ・広告等のデザイン業務、商品開発業務、品質保証業務
私たちの特徴
事業・商品の特徴
価格より「価値」を追求。本物にこだわり抜いた「モノづくり」の思想
私たちの根幹にあるのは、「モノ言わぬモノにモノ言わすモノづくり」という信念です 。これは、単なる価格競争ではなく、本物にこだわり、お客様に本当に価値のある商品、そして「感動」を提供し続けるという決意です 。
明治26年に創業した醤油蔵を起源にもち、130年にわたり培ってきた味づくりの技術を活かし 、素材の良さを最大限に引き出す調味料・食品を提供しています 。代表的な商品として「茅乃舎だし」があり、これは日本における「調味料のブランドビジネス」の先駆けとして、その価値を追求し続けています 。
「永く続くこと」を大切にする私たちは 、創業200年を見据え、厳選した確かな素材を使用し、「本物」のモノづくりを追求し続けることで、世界に日本の食文化を発信していきます 。この妥協なき「モノづくり」への姿勢こそが、私たちの事業の大きな特徴であり、強みです 。
キャリアに関する社内制度
「食のSPA企業」として企画から販売までを経験できるキャリア
私たちは、商品の企画、製造、そして販売までを一貫して自社で行う「食のSPA企業」というビジネスモデルを展開しています 。この特徴により、社員は一つの部門に留まらず、企画開発、製造、販売、マーケティングなど、様々な職種を経験し、幅広いスキルと視点を身につけることができます 。
特に新卒で入社される皆さんにとっては、食に関する川上から川下まで、事業の全体像を深く理解しながらキャリアを築くことができます。様々な経験を通じて、ご自身の可能性を広げ、将来のキャリアパスを見つけていくことができる環境があります 。
ビジョン/ミッション
てまひまをかけた食の知恵と日本の食文化を世界へ発
私たちのビジョンは、創業200年を見据え、国内に留まらず海外にも、私たちが培ってきた「食の知恵」と「日本の食文化」を発信し続けることです 。1893年の創業以来 、醤油醸造業からスタートし、たれ、だし、鍋スープへと事業を広げてきた中で 、私たちは常に「本物」を追求してきました。
この「本物」を追求する姿勢は、単に商品を売るだけでなく、てまひまをかけた食の文化や知恵そのものを伝えることに繋がっています 。
また、食のSPA企業として、お客様やパートナー企業との「絆づくりマーケティング」を大切にしており 、「儲かること」よりも「永く続くこと」を目指しています 。これは、短期的な利益ではなく、お客様との信頼関係を築き、長く愛される企業であり続けるという私たちの強い想いです。
日本が誇る豊かな食文化を、久原本家グループを通じて世界に広めていきたいという壮大なミッションを、共に実現していきましょう 。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
部活動援助制度、社員旅行、社員割引制度、保養所、永年勤続表彰、芸術鑑賞支援制度、奨学金支援制度（1.5万円／月、年間18万円が上限）、Paypayドーム年間シート（野球観戦）
研修制度
新入社員研修、各種研修（フォロー研修、一般社員研修、幹部基礎研修等）
※全社共通の制度
自己啓発支援
資格取得支援制度、通信教育、芸術鑑賞支援、オンライン英会話、TOEIC受験補助
※全社共通の制度
メンター制度
制度あり
※全社共通の制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者16名）
女性：取得者26名（対象者26名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数6.2年
最終更新日：
