その人らしさを大切にします。地域社会への貢献も積極的に行い、未来を明るく元気にしていく法人を目指します。

私たちの事業

幸せな生きがいを考えます。

来光会は1997年の設立以来、「信・愛」という法人理念のもと、ご利用者様一人ひとりのその人らしさを大切にし、笑顔で安心して豊かな人生が送れるよう介護サービスを提供してまいりました。
今後もより良いサービスの提供をすることで幸せな生きがいを届け、地域の皆様に貢献することができる法人であり続けたいと考えています。また、職員が働きやすい環境を整備し、それぞれが持つ実力を発揮できるような職場づくりにも努めてまいります。
広い視野に立ち、いかなる変化・いかなるニーズにも対応し、機動的な体制を整え、「人とのふれあい」を大切にし、さらなる飛躍を目指してまいります。社会の一員としての責任を果たし、「心と心（Heart to Heart）の絆」を大切にする法人として邁進していく所存です。
皆様の一層のご支援、ご指導をよろしくお願い申し上げます。施設内のバリアフリーはもちろんのこと、最新設備・最新機器を導入することにより、快適な生活ができる空間づくりを意識しています。災害対策としましては、ガスで電気を作る設備を全施設に広げています。
見守り対策としましては、心拍数、呼吸数等が計測できるセンサーマットを、必要な方に使用させていただいております。今後もご利用者の安心・安全を常に考えて生活環境を整えてまいります。
＜事業内容＞
特別養護老人ホーム、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援センターの運営

私たちの特徴

職場の雰囲気

安心をご提供します

施設内のバリアフリーはもちろんのこと、最新設備・最新機器を導入することにより、快適な生活ができる空間づくりを意識しています。災害対策としましては、ガスで電気を作る設備を全施設に広げています。
見守り対策としましては、心拍数、呼吸数等が計測できるセンサーマットを、必要な方に使用させていただいております。今後もご利用者の安心・安全を常に考えて生活環境を整えてまいります。

事業・商品の特徴

バランスを意識した お食事が自慢です

ご利用者それぞれの栄養状態、咀嚼状態、嚥下状態に合わせた食事をご提供します。四季を取り入れた献立で、人気メニューから創作メニューまで幅広くお作りし、全ての皆様に美味しいと召し上がっていただける自慢の食事です。凍結含侵食も提供しています。

組織の特徴

ご利用者と職員の快適をお約束します。

ご利用者を尊重して、自分らしい生活をしていただき、笑顔が多くなる介助（食事、入浴、排せつ等）をすることを大切にしています。機能訓練（リハビリ）では、今よりもっと快適に動ける身体作りを目指しています。来光会では、皆様を介助する職員自身も、楽しんで「おもてなし」をしていることが大きな特徴です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

あなたらしさを大切にしています。

想像してみてください。皆さんは、どんな社会人生活を送りたいですか？更に、自分が高齢者になった時、どんな人とどんな時間を過ごしていたいですか？私たちの仕事は、まさにココに関わるお仕事です。人生の後半、ご利用者様１人ひとりが豊かな時間を過ごせるよう、精いっぱいサポートする究極のサービス業です。そんなとき、大事なことは介護の知識や資格でしょうか？もちろん、想いだけで勤まる仕事ではないので、技術やスキルは必要です。資格も持っていて損はない！でも、新卒の採用活動で最も重視したいのは、あくまでも人柄です。私達は１人ひとりの可能性に出会いたい！是非あなたらしさを伝えに来てください。

職種別に仕事を知る

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  皆様の相談に耳を傾けます　相談員

  生活相談員は、ケアマネージャーさまとご家族との間に入り、架け橋となる職業です。ご利用者の送迎や体調確認・管理、ケアマネージャーさまへの訪問や営業、ご利用者のご家族との面談、請求業務など、仕事は多岐にわたります。施設内で体操や食事など多くの時間をご利用者と一緒に過ごしながら、ご利用者の現在の状況を把握するのも私たちの仕事です。また、ご利用者やご家族の困っていることなどをお話の中からくみ取り、その方に合ったデイサービスができるように、多職種と協力しながら在宅生活をサポートしています。

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  ご利用者の支えをます。　介護士（資格無くても大丈夫です。）

  私たちの仕事はご利用者の食事・入浴・排泄などの身体介助や身の回りのお世話、健康管理です。ご利用者それぞれの身体的特徴や生活歴・家族構成を把握し、安心して生活をしてもらえるように心掛けています。排泄介助、食事介助、入浴介助では、細やかな確認を行うことがポイントです。たとえば食事介助では、その方に合った形態か、禁止食でないか、食べやすい配置かを確認したうえで、誤嚥に注意しながら介助します。ご利用者の表情や食事にかかる時間など、私たちがいつもと何か違うと感じると、その数時間後に体調を崩されるということが多くあります。介護職はご利用者と一番多く接しているので、少しでも体調や行動・表情の変化を見逃さないように気をつけなければいけません。ご利用者の異常・体調の変化は他職種スタッフと共有し、その方に合わせた対応を実施しています。

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  人生を支えます。　看護師

  私たちの仕事はご利用者の健康管理です。看護士としてご利用者の体調を見させていただき、悪くならないように考えています。新規利用者の状態確認、ご利用者の対応、緊急時の対応をして人生を支えます。ご利用者の異常・体調の変化は他職種スタッフと共有し、その方に合わせた対応を実施しています。

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  美味しいと言っていただけるように　栄養士

  施設内の食事調理・食材管理、献立作成などの厨房運営とご利用者の栄養管理が主な仕事です。出勤時には必ず「ミールラウンド」を行い、食べ具合や嚥下状態、残しているものなどを見て、栄養が摂れているかの確認をします。そこで得た情報を調理師へ伝え、調理師たちとどうやっておいしいものを作って提供していくかを考えます。管理栄養士は、ご利用者のニーズと料理の作り手の橋渡しをする職業です。
  また、ご利用者の健康を食と栄養の面からサポートをするのが特徴です。健康面はもちろん大事ですが、施設は生活の場なのでご利用者やそのご家族の気持ちに寄り添いながら食事を決めています。食事が楽しい、おいしいと思ってもらえるような時間を作るのも栄養士の腕の見せ所。特に手作りおやつや、ひな祭り、土用の丑、クリスマスなどの行事食には力を入れています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、退職金制度（入職後3年以降、期間計算規程あり）、スキル支援研修など

研修制度

全職員に対し、いろいろな研修、資格の取得の補助を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 13.0%
  管理職： 45.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

夜勤は、1回2時間の残業になります。

最終更新日：2024年3月11日

社員について

• 平均年齢

  43.2歳
• 平均勤続年数

  10.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性6名
  2022年度：男性1名、女性4名
  2021年度：男性1名、女性5名

創業26年です。

最終更新日：2024年3月11日

会社概要