アバナード株式会社

アバナードは、2000年に米国シアトルで、アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャーとして誕生した企業です。

私たちの事業

グローバルにあらゆる規模の課題を解決

アバナードは、マイクロソフトのテクノロジーにおいて世界をリードするコンサルティング企業です。世界5，000社以上のお客様に対し、AI、クラウド、データ分析、サイバーセキュリティ、ERPなどの分野で、ビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。

特に、「人」を中心としたソリューション設計を重視し、お客様、顧客、従業員、パートナー企業にとって価値ある影響をもたらすことを目指しています。

2000年の設立以来、マイクロソフトとの緊密なパートナーシップにより最新テクノロジーをいち早く導入し、グローバルSIパートナーオブザイヤーを19回受賞しています。また、ビジネスの成功を促進するだけでなく、多様性、インクルージョン、持続可能性を進し、社会貢献にも力を入れています。

私たちの特徴

研修制度

意欲があれば成長をサポートしてくれる環境

アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。
常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。
また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。
意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます！

職場の雰囲気

会社の雰囲気

■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。
■Career Advisorという上司の定期的なキャリア相談や面談行っています。
■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。
■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。

■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。
■毎月実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などでオンラインですが顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。
■毎月オンラインで誕生会と中途採用歓迎会を開催しており、他部門の人との交流の機会があります。

技術力・開発力

アバナードの強み

・マイクロソフト環境における圧倒的な技術力
・ビジネスと業界に対する洞察力
・お客様を成功に導くグローバル コラボレーション
・俊敏性と柔軟性に優れたデリバリ アプローチ
・マイクロソフトとアクセンチュアとの緊密なアライアンス

●事業拠点　世界28ヶ国、92以上のオフィス
●人材　
・従業員数、6万人以上

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• エンジニア職

  アバナード　エンジニア職では、以下の職種を募集予定となります。
  
  ソフトウェアエンジニア
  インフラエンジニア
  CRMエンジニア
  ERPエンジニア
  Data Platformエンジニア
  AIエンジニア
  M365エンジニア
  SharePointエンジニア
  セキュリティエンジニア
  
  自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境であり、業種等ではなく、テクノロジー分野ごとの部門があり、各部門がそれぞれ主体になりながら相互に協力してお客様にソリューションを提供する体制です。そのため、様々なお客様・業界を対象に、ご自身の得意領域や知識広げたい技術分野を中心にスキルを高めていくことができるところが魅力です。
  また、Accenture と Microsoft によって生み出されたグローバルカンパニーであり、それぞれの強みであるコンサルティングノウハウと Azure を中心とする Microsoft テクノロジーを用いながら、世界中の仲間と協力してサービスをご提案し、ITシステムの設計・構築まで提供することが強みです。

• アドバイザリー職

  アバナード　アドバイザリー職では、デジタル変革を推進するためのコンサルティングを提供するビジネスコンサルタントを募集予定となります。
  アドバイザリーのコンサルティングには、大きくビジネス、業務、ITの3つの領域がありますが1つの領域にとどまらず活躍するコンサルタントとして経験を積むことができます。
  
  ■ビジネス領域
  ・経営戦略(DX、中期経営計画、組織変革等)の策定と実行支援
  ・新規事業開発支援
  
  ■業務領域
  ・業務プロセスの最適化(業務改善)
  ・業務改革の推進
  
  ■IT領域
  ・IT戦略の策定と実行支援
  ・システム導入支援
  ・ITツールの利活用支援(M365、AI、copilot等)
  ・システム構築のプロジェクトマネジメント
  
  自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境なので、業界や領域ごと部門が分かれているコンサルティングファームでは経験できない幅広い業界や領域を経験することができ、自分の得意な領域や知識を極めたい分野を見つけていけるのも魅力です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、看病休暇、介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備、企業年金基金、確定拠出年金（401K）、定期健康診断、カフェテリアプラン、Extended Benfit プラン
テレワーク制度あり
時短勤務制度あり
資格補助制度あり

研修制度

■入社後トレーニングについて
ご入社いただいた後は、共通トレーニングに参加いただき、社会人としての基本、基礎技術、ビジネススキル研修の後、プロジェクトワークショップを通して実践に必要なチームワークと思考力を身に着けます。配属決定後、上記記載の所属組織に分かれて、更に各専門性を磨いていただくトレーニングをご提供します。

自己啓発支援

アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。
常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。

メンター制度

メンター制度あり（OJT）

キャリアコンサルティング制度

専属のキャリアアドバイザーをはじめ、所属組織やプロジェクトの観点より、社員のキャリアを支えるネットワークが存在します。スキル開発や長期的な目標設定まで、充実のネットワークでサポートします。

★キャリアパスに応じて選択するスキル
「提案・デリバリースキル領域」　提案力、デリバリ力を高める
「専門スキル領域」　技術、業界といった専門性を高める

☆共通して習得するべきスキル
「基礎スキル領域」　企業ビジョン、企業文化の理解を深める
「プロフェッショナルスキル領域」　コミュニケーション等の人間力を高める

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

最終更新日：2025年9月3日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数47名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数62名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数44名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性39名、女性8名
  2024年度：男性38名、女性24名
  2023年度：男性34名、女性10名

最終更新日：2025年9月3日

会社概要