人々のより豊かな未来のために、磨かれた技術を真摯な心で。

私たちの事業

【トータルプロデュース】×【リフォーム】

■トータルプロデュース：企画・コンサルティングから設計・施工、リニューアルまでをトータルプロデュース。
私たちは多様化する時代と社会のニーズに応えるために、”Advanced Architecture～未来を予見する建築～”を目指し、豊かな感性と高い技術で、より付加価値の高い建築物をプロデュースしていきます。
その取り組みは、単に建物を建て供給することではなく、綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後のさまざまなフォローまでを提供する一貫した総合サービスです。

■リフォーム：快適な建物環境を、リフォームで実現します。
堅牢な鉄筋コンクリートのビルやマンションでも、年月が経つごとに外観や付帯設備は劣化してくるものです。特に見えない部分の劣化は、放置しておくと重大な問題になりかねません。新築・改築時の美しさ、快適性をより永く、より安全に保ち続けさせることがリフォームの使命です。
些細な点も見逃すと、取り返しができません。ご要望はもちろん、様々なシーンを想定してご提案いたします。

私たちの特徴

組織の特徴

不二建設は、皆さんの行動指針として、「どっしり、ふわふわ」を提唱します。

不二建設は、皆さんの行動指針として、「どっしり、ふわふわ」を提唱します。
「どっしり」は、組織体としての当社の基盤となるべく、腰をすえた組織人としての姿勢。
「ふわふわ」は、「遊び心」に代表される豊かな創造力を生む自由な精神を示しています。

不二建設は、コントラクター(contractor)という企業の生業上、
確かさ・正確さは絶対条件ですが柔軟でユニークなアイデアも大いに歓迎です。

みなさん、思いっきりまじめに「どっしり、ふわふわ」してください。

社風

ライフスタイルも大切に

当社は「一流の品位」「最高の技術」「誠実の実践」を社訓として掲げております。
これらを実現するためには個々の「感性のインプット」が大切です。それは建築に偏らずキャンプでもサイクリングでも映画でも日々の生活にヒントが散りばめられています。楽しみあるライフスタイルを送っていきましょう。

事業・商品の特徴

伝統に培われた技術と総合力を、 建築分野を中心に展開しています。

当社では、マンション・住宅、商業ビル・オフィス、生産施設や文化施設など多岐にわたる建築物を手がけています。
70年以上建築物を提供してきた実績と、一級建築士・一級建築施工管理技士等の資格をもつ多様な技術のプロフェッショナルのチームワークによってなせる業なのです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

総合建設業／宅地建物取引業

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）※年6.8カ月分（2020年度実績）
手当：役職手当、作業所手当、職位手当、資格手当
時間外手当、休日出勤手当、通勤交通費、
地域手当、その他各種手当あり

研修制度

社会人の基礎知識からステージに合わせた知識、技術的な知識に至るまで社員一人ひとりが活躍できる人材になるための研修を展開しています。

【キャリアアップ】
●入社時～3年目まで
・新入社員研修（2か月間）
・新入社員フォロー研修
・新入社員フォローアップ研修
・2、3年次ステップアップ研修

●ステージ別研修
・中堅社員研修
・新任管理職研修
・部長研修
・役員研修

●自己申告制度
今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。

【スキルアップ】
●職種別研修
・技術職社内勉強会
・富士教育訓練センター研修
・営業研修
・宅建業法改正講習
・CSR講習
●長谷工ビジネスカレッジ
外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  34.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.7%

最終更新日：2024年6月21日

社員について

• 平均勤続年数

  12.9年

最終更新日：2024年6月21日

会社概要