北海道専門店（ドラッグストア・調剤薬局）
株式会社ナカジマ薬局
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患者様中心主義を理念に45年超の実績があります！
目次
私たちの事業
ナカジマ薬局はあなたのかかりつけ薬局です。
常に患者様に寄り添うオンリーワンの薬局でありたい。
常に患者様を中心に考え、患者様の求めるものを提供することを何よりも大切にしております。
・ブース型の座れるお薬受取口
ほぼ全店舗に座ってお薬を受け取ることのできるお薬受取口を設置しています。
ゆっくり薬の説明をお聴きいただき、また薬や健康についてご相談いただけるように、ゆったり座っていただける椅子をご用意しております。
・ドライブスルー薬局
車から降りずにお薬を受け取りできるほか、プライバシーの確保、感染防止の効果もあります。
・テレフォン服薬サポート
服用されている間にお薬を調剤した薬剤師から患者様にお電話をして、服薬の状況・質問等を確認いたします。
私たちの特徴
企業理念
「患者様中心主義」という理念を大切にしています。
すべての職員が患者様の健康をサポートすることが最重要であると考え、日々取り組んでいます。
患者様と密接なコミュニケーションを取りながら、医療機関や介護・福祉施設とも連携し、一人ひとりの状況やご要望に応じたサービスの提供を常に心がけています。
研修制度
一人ひとりのスキルを上げる教育方針
ナカジマグループでは医療の一環を担う人材育成のため、独自の教育プログラムを設けています。新入社員はもちろん、中堅社員や管理職なども各々のレベルに合わせた研修システムで知識・技術を習得し、さらなるステップアップを目指します。
福利厚生
充実した福利厚生
当社では連続休暇制度があり、有給休暇と公休・週休を合わせて、連続9日間の休暇が取れます。長期の旅行計画なども立てやすいです。その他にも「バースデー休暇制度」、「有給休暇積立制度」、「育児休暇制度」、「企業年金制度」など働きやすい環境づくりを整えています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
連続休暇制度、バースデー休暇制度、有給休暇積立制度、団体保険制度、互助会制度、退職金・年金制度、勤続表彰制度、財形貯蓄、祝金見舞金制度、制服貸与、トマムリゾート会員、福利厚生倶楽部
研修制度
新入社員研修（3か月間）
ナカジマアカデミー（入社から3年間）～WEB講義・集合研修・OJT
自己啓発支援
みらい経営アカデミー
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 20.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者6名）
女性：取得者25名（対象者25名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.4歳
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平均勤続年数7.2年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性5名、女性18名
2021年度：男性10名、女性22名
2020年度：男性4名、女性12名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1977年8月 創業 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 札幌市中央区北10条西24丁目2番15号MAP |
| 事業所 | オフィス…帯広市、函館市 調剤薬局…北海道（札幌市・旭川市・帯広市・函館市 他）、東京都（立川市）、神奈川県（平塚市）、福岡県（福岡市） |
| 代表者 | 代表取締役 中島久司 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 137億7千万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 570名（2023年11月現在）
内、薬剤師265名 |
| 上場区分 | 非上場 |
