当社は福島県、宮城県、栃木県を中心にパチンコ店の運営・管理業務を行っているアミューズメント会社です。

私たちの事業

接客業の基本をいちからしっかり身につけ、人間力を持って現場に出る

当社で大切にしているのが“人としての基本”。お客様と対峙する接客業なので、まずは社内の人に対して挨拶や感謝、謝罪をきちんと行うことを大切にしています。新入社員研修のカリキュラムの一つとしても、挨拶や声出しを徹底的に行い、最初の1週間は新入社員がみんな塩釜の店舗に集まり、座学やグループワークでパチンコ業界、社会人マナーやコミュニケーションについて学びます。その後、各店舗へ配属になり先輩指導のもと、個々の成長に合わせて実践で業務を学びます。仲間と共に新入社員研修を乗り越えてからの配属になるので、社員同士の絆も深まります。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ワクワク・ドキドキを大切に!!

私達は『おどろき』『楽しさ』『ワクワク』常に一歩先のエンターテインメントをお届けする企業です。
また、季節ごとのイベントに合わせて店内の装飾や景品など、自分達意見を出し合いながら店舗を作り上げています。
店舗づくりでは役職の意見だけではなく、社員やアルバイトの方々の意見も参考にみんなで考えて店舗を作っています。
お客様に喜ばれるお店作りを目指す中で、自分の意見が取り入れられたら嬉しいですよね♪
クリスマスやハロウィン、バレンタインなどイベントごとが好きな方、ドキドキやワクワクが好きな方!!
一緒に店舗づくりを行ってみませんか??

ビジョン/ミッション

未経験でも安心!!

パチンコ、スロットの遊技経験がない方でも店舗作りに携わる喜びを感じている社員が数多くいます。
教育制度を整えていますので、安心して働けます。

働く仲間

働き方はあなた色！！自分の個性を活かして働けます。

年齢や男女、勤務年数に関係なく全員にチャンスがある職場です。なぜなら、全員が同じレベルを目指すのではなく、「個々の得意分野をのばす」という考えがあるからです。その為スタッフみんなが活き活きと輝きながら活躍出来る環境です。
また、女性は店舗規定がありますがおしゃれ自由で勤務が可能です!!
お客様に不快感を与えない髪色、髪型、ネイル、ピアスならＯＫ♪
通勤着も自由なので、退勤後の予定に合わせておしゃれできます。
自分の個性を出さずに勤務するよりも女性は個性を活かし、一人一人が輝きながら活躍してほしいという思いからおしゃれしながら働ける環境にしています!!

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様に喜んで頂けることを一番に考えて

店舗でのお仕事はお客様と接する接客業です。ホールスタッフ、役職者、店長みんなで様々な意見を出し合いながら地域密着型の店舗作りを行っています。
【ホールスタッフ】
・出勤
・朝礼(その日の注意事項など共有します)
・ホール巡回(店舗内清掃、台の清掃、台の消毒、お客様のご対応、台トラブル対応など)
・カウンター業務(お客様のご対応、景品の陳列、在庫管理、発注業務)
・終礼(注意事項などの引継ぎ)
・退勤
その他、都度発生する業務を行います。
休憩はお昼休憩の他に小休憩もあります。

一方本部では総務・財務・人事・経理などの仕事で店舗運営を支えています。店舗と本部で支え合いながらお客様がご来店しやすい環境を整え、お客様に喜んで頂けることを一番に考えて行動しています。

職種別に仕事を知る

• 

  総合職(ホール・カウンタースタッフ)

  ご遊技環境を作ることが私達のお仕事です。
  その為には接客や清掃、景品の在庫管理、発注業務、販促物の作成や遊技台のメンテナンス、書類作成など様々なことをおこないます。
  接客だけではなく在庫管理や販促物作成など色々な分野の仕事を行う為、様々なスキルが身につきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

《福利厚生》
〇社会保険完備
〇産休・育休実績以外にも看護休暇の実績もあり、働く女性を応援します。
〇特別休暇、慶弔休暇あります。
〇住宅手当あり、特別手当(結婚・出産)あります。
〇社宅完備で家賃の半額会社が負担します。

研修制度

学生から社会人になるための心構えや”つばめ”の社員が常に大切にしている細かい接客精神を学びます。実習型の研修なので実際行う仕事の雰囲気を体と頭で覚えることができ、また先輩が1つ1つ丁寧に指導を行います。パチンコやスロットを遊技したことがなくても大丈夫！座学もあるのでゆっくり学ぶ環境が整っています。

＜具体的な研修制度＞
・新人社員研修　入社後5日～7日間
・新入社員6カ月フォロー研修
・配属店内研修（OJT研修）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 18.2%
  管理職： 18.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者55名）
  女性：取得者4名（対象者48名）

最終更新日：2023年11月23日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

新卒採用者と離職者数補足

2021年からコロナウィルス感染症の影響で新卒採用を中止していました。

最終更新日：2023年11月23日

会社概要