保険は「売る」ではなく「選んでもらう」ことです。
お客様一人ひとりに寄り添い、最適な保険選びを提供しています。

私たちの事業

～一人ひとりに合わせて‘最適’を提案する、保険プランナー～

保険代理店の強みは、様々な商品の中からお客様に一番合うものを提供できること。
数ある保険商品の中からそのお客様に最適な保険をご案内する仕事です。

保険プランナーの魅力は、様々な年代の方と関わることができること！
仕事の話や家族のこと、時には雑談もしながら、お客様の声にじっくりと耳を傾け、将来に向けた最適なプランを提案しています。

私たちの特徴

社風

チームワーク・チームプレーを大切にしています！

Liv.Designが大切にしていることは、『一つのことを全員で考え・取り組み、そして成果を上げる』ということ！先輩社員との距離が近いので、相談もしやすく、困ったことがあってもすぐに相談できます。新入社員の育成も支社一丸となって行っていくので、安心して伸び伸びと働ける環境です。また、年齢関係なく仕事の評価をしてくれ、新しいことにどんどんチャレンジできるので、20代でたくさんの経験ができるのも当社の社風の一つです。

オフィス紹介

新ショップを全国に続々展開中！地域密着の相談窓口

Liv.Designでは、保険相談窓口として「家計の見直し堂」の運営をしています。ショップの魅力は、《困ったときの頼れる味方》として地域の皆様に慕っていただけること！相談内容も多岐に渡っており、保険についてのみならず、家計全体の見直しのお手伝いができるよう、お客様の声にじっくり耳を傾けながらアドバイスをおこなっています。接客スタイルで働くことができるので、人と関わる仕事や接客のアルバイトをしていた方にはピッタリの環境です。
自然と「人が好き！」なメンバーが集まっているので社内の雰囲気が良いのも自慢です♪

私たちの仕事

保険プランナー(営業職)

社員の専門性を高めるために分担営業制度をとっています。
その中でも初任業務サプライヤー(アポイント担当)として、お店のPR活動と保険加入・見直しのきっかけづくりを担っていただきます。

【仕事内容】
簡単なアンケートを通してお客様の声に耳を傾け、お客様のお困りごとを伺うことから始めます。
その後、具体的なプランの提案は商談担当に引き継ぎ、証券診断→保険のご提案→契約へと進みます。
まずは一連の流れのきっかけを作る役割を担っていただきます。
・地域の商業施設などで「家計の見直し堂」のPR活動
・保険に関する困りごとのヒアリング
・商談担当者への引き継ぎ

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社宅制度（応相談）
・引越し費用全額負担（社宅入居時）
・インフルエンザ予防接種（一部負担）
・健康診断または人間ドック補助
・時短勤務制度（応相談）
・結婚お祝い金制度
・出産お祝い金制度
・慶弔・災害見舞金制度
・社内レクリエーション、海外旅行、契約保養所、研修センター
・厚生会

研修制度

＜初期研修＞
ビジネスマナー、保険の基礎知識の研修
同行研修やOJT制度あり
＜社員育成研修＞
部署異動、職種変更にともなう研修や階級別制度あり

自己啓発支援

資格手当や合格お祝い金あり

＜対象となる資格例＞
・ファイナンシャルプランナー
・相続診断士
・宅地建物取引士
・公的保険アドバイザー
・終活アドバイザー　他

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.6 時間

最終更新日：2024年11月8日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性16名、女性16名
  2023年度：男性23名、女性10名
  2022年度：男性14名、女性20名

平均年齢

パート社員含む

最終更新日：2024年11月8日

会社概要