お客様にとってお求めやすい買い物広場としての空間を提供し、その売上の一部を地域社会にお役立てすることを社是としています！

私たちの事業

スーパーマーケットの営業

高知県で12店舗、香川県で3店舗、愛媛県で4店舗の計19店舗を展開するスーパーです！

私たちの特徴

企業理念

『人こそ宝、何よりの財宝』働くをもっと豊かに楽しく。

若い方にも早くからチャンスを与えてもらえる、様々な内容の仕事に挑戦できる職場です。

職場の雰囲気

社員の交流の機会が多く、良い環境です

年に一度、店舗ごとにお食事会を開催しています。部門を超えて普段話せない方との交流もあり、参加して良かったと言っていただいてます。

社風

売上の一部を地域社会に貢献する！

人口減少や少子高齢化に加え、ECを含む競争の激化により、四国という地域で事業展開することはますます厳しい時代になると思われますが、

『この鮮度の商品を今すぐ食べたい。』
『自分の目で見て実際の商品を手に取って買い物がしたい。』

というニーズがある限り、我々は社是である『売上の一部を地域社会に貢献する』を実践し続けます。
そして地域の皆様と共に生き、共に歩み続ける事で、50周年、60周年を迎えられるよう、今後も努力し続けて参ります。

私たちの仕事

エースワンという名前の由来は？

皆様に、喜んでご利用いただける店作りを目指してチャレンジを続けています。店名の由来は『お客様にとってＮＯ1の存在になりたい、また、地域のエースであり、その中でも特に優れた存在を目指したい』と言う意味が込められています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険・制服貸与
財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金制度・定期健康診断
慶弔見舞金・社内、社外研修制度・育児及び介護休業支援制度
スタッフ優待ポイント制度・退職金制度など

研修制度

新入社員研修制度、ビジネスマナー研修、基礎研修、実務ＯＪＴ、食品表示研修、レジ研修、リーダー研修など

自己啓発支援

会社指定の資格試験受講料の補助

メンター制度

ブラザーシスター制度

キャリアコンサルティング制度

外部キャリアコンサルタント、社内管理職によるコンサルタントアドバイス

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 12.5%
  管理職： 13.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年6月6日

社員について

• 平均年齢

  39.2歳
• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性3名
  2024年度：男性5名、女性4名
  2023年度：男性1名、女性5名

最終更新日：2025年6月6日

会社概要