九州に根差した独立系IT企業。長年の歴史で育んだ「幅広い技術力」で、「エリアNo.1」を常に目指しています！

私たちの事業

33年連続黒字経営！！九州を支えるIT事業

当社は福岡、熊本、佐賀を中心にさまざまなプロジェクトに参画しています。大手メーカー等の技術パートナーとして1988年の創業以来、提案から開発、運用サポートまでを行っております。

また、当社は積極的に新しい取り組みを行っており、常にチャレンジし続けています！

そして、驚異の33年連続黒字経営。その秘密は…？当社で教えちゃいます。
ぜひ遊びに来てくださいね^_^

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

Mission × Vision × Value

当社は長い社歴の中で培った「現在（今まで）の技術」を大切にしながらも、常に「3年先の未来」を考え、「新技術」に取り組み、やがて時代が到来したときに、お客様からの期待をしっかりと受け止める準備をしています。

それが当社がミッションとして掲げている、「常に新しい技術を求める」、「お客様満足を第一に考える」、「ＩＴを通じて、広く社会に貢献する」という言葉の実践だと確信しています。

そして、それらを実現しようと目標を定め、努力し、達成していくことが、エンジニアとしての「人生を豊かに」していくことや、「エリアNo.1」に繋がっていくと考えています。

職場の雰囲気

プライベート＋仕事×自由度

■ドレスコードフリー
働き方改革の一環として、2023年7月1日(土)より「ドレスコードフリー」を導入しました！
これにより、作業効率の向上や柔軟な発想力・想像力の発揮を促し、社員一人ひとりが自ら考え、状況に応じて判断する風土を育むことを目的としています。

■フレックスタイム制度
入社2年目からフレックスタイム制を適用することができ、個人の生活リズムにあわせた勤務が可能になります。私たちは、プライベートと仕事とのバランスのとれた柔軟な働き方を尊重しています。

■にぎやかな職場
当社はチームでの活動が業務上多いということもあり、支え合う社内文化が根付いています。
産休育休からの復帰制度はもちろん、新入社員へのサポートも全員で手厚く行っています。
社内イベントも盛んです！ホームページに写真を掲載しています♪

ぜひ一度当社に足を運び、学生のみなさまご自身で社内の雰囲気を感じていただきたいです！！

福利厚生

会社と社員のWin×Winな関係

みなさんは、「ベースアップ」とは何か知っていますか？
これは、基本給（賃金水準）を一律に増額することです。役職や勤務年数、能力に応じて個人的に増額になる昇給・賞与とは別で、ベースアップは全社員に適用されます。

社員一人一人が懸命に業務に取り組み成果を出してくれることが、会社全体の成長につながっています。その利益還元と社員へ感謝の意を込めて、11年間に6回（直近2年連続）ベースアップを実施してきました。

このように、より働きやすい環境作りのため社内制度を日々見直しています。従業員数が少ない会社だからこそ、福利厚生に関する提案が通りやすいのもポイントです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

伝統と新技術の融合～当社を支える4つの事業ドメイン～

当社には、大きく分けて4つの事業ドメインがあります。

1.システム開発/インフラ業務
2.アプリケーション
3.クラウドインテグレーション
4.IoT AI BI等の新技術

これらは独立した活動ではなく、互いに関連しあって会社経営全体を支えています。
中でも、システム開発・インフラ構築は会社の始まり（1988年）から現在まで続いています。

ぜひ皆さんの新しい視点で当社を発展させてください！

職種別に仕事を知る

• ITエンジニア

  ＜設計＞
  お客様と直接打ち合わせを行います。その中で課題を発見し、使用言語と概要を確定させます。
  工程をまとめてお客様に提案し、ご承認をいただきます。
  ＜開発＞
  お客様のご確認後、実際にシステムを作っていく作業です。プログラマーが開発していきます。
  ＜テスト＞
  正常に動くかどうかを確認するために、実際にテスト稼働を行います。
  ＜納品・運用サポート＞
  上記の工程で問題なければ納品を行います。稼働後に生じる課題を定期的に確認し、運用サポートを行っていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、業務災害保険、財形貯蓄、定期健康診断（年1回）、健康相談（産業医）、資格試験手当（一時金）、他

研修制度

入社前教育、入社後教育(4か月)、その他各種教育あり

自己啓発支援

資格試験手当（一時金）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.6日

最終更新日：2024年10月16日

社員について

• 平均年齢

  39.4歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2024年10月16日

会社概要