株式会社ＺＩＰ－ＦＭ

「ZIP-FM」は東海エリアで個人聴取率トップのFMラジオ放送局。現在は、ラジオ以外の分野にもチャレンジしています。

私たちの事業

東海エリアNo.1 RADIO STATION

「ZIP-FM」は東海エリアで個人聴取率トップ※のFMラジオ放送局。小学生からシニア世代まで、幅広いリスナーから親しまれる放送を届けています。社員は、少数精鋭で裁量大きく活躍！希望や適性に応じて、営業、編成制作・事業、総務などの部署へ配属。定期的なジョブローテーションで様々な経験を積むことができます。東海エリア全域をより一層盛り上げていきたいという志を抱き、流行やライフスタイルを発信しつつ、現在は、ラジオ以外の分野にもチャレンジしています。
（※中京圏ラジオ調査2026年6月度 / (株)ビデオリサーチ 調べ）

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

存在意義と会社理念

●存在意義●
・ラジオ局として…
　公共の電波を用い、地域の情報・文化・　エンターテイメントなどを発信して公共の福祉に資する。
・民間の株式会社として…
　利益を上げ、納税や株主への配当を行う。社員、協力会社を含む雇用を守り、社会に貢献する。

●会社理念●
・地元の情報・文化・エンターテイメントの発信を通じて 地域・リスナーに愛され、存在感のある放送局になることを目指す。
・インターネットなど活用可能な媒体を通じて相乗効果を生み出し、媒体価値を高める。
・適正な利益を得て、社会への還元を通じて民間会社の社会的責務を果たす。

キャリアパス

ジョブローテーションで様々な経験を！

当社はジョブローテーションを行うため、全ての部署への異動の可能性があります。

◆入社後の流れ
入社後は各部署を周り、業務の全体像を把握することからスタート。
ZIP-FMでの基本知識を学びつつ、他社員や多数ある協力会社さんに顔を覚えてもらいましょう。
その後、希望、適性を判断し、各部署に配属されます。
配属後もOJTなどで周りがサポートします。

◆将来のキャリアパス
将来的にはジョブローテーションによってさまざまな部署や業務を担当していただく予定です。
それぞれの分野での面白さ・大変さを感じることで、新たな発見・出会いが多く得られます。
自身・会社の成長のため、色々な業務を経験していただきたいと思っています。

社風

少人数で裁量大きく活躍

年次が浅くても、アイデアを発信できる風通しのいい社風です。
そのため「こんな番組があったら面白そう」「こんなイベントができたら楽しそう」など、新しいこと、考えることが好きな方にピッタリです。
20代の新卒社員からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍中です。
一人ひとりが自分の”得意”を活かして働いています。
色んな年代・性格のメンバーがいますが、「いいものをつくりたい」という想いは一緒。
困った時は力になってくれる人ばかりです。助け合い、いい番組を生み出していきましょう。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備
◆退職金制度有
◆確定拠出年金制度
◆福利厚生倶楽部（宿泊・映画などの割引）
◆民間放送健康保険組合

研修制度

・新人研修
・OJT研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年8月26日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性0名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2026年8月26日

会社概要