「心と心のふれあい」をモットーに、慢性期の医療と介護と「安心」を提供します！

私たちの事業

大寿会病院／介護老人保健施設ユートピア

「心と心のふれあい」をモットーに慢性期の医療と介護と「安心」を提供している法人です。
病院、介護老人保健施設と密に連携を取ることで、病院では「入院サービス」「外来・指導」、施設では「通所リハビリテーション」「入所サービス」と地域完結型の総合ケアを実施しています。

■大寿会病院
　病 床 数 : 385床(医療療養病棟1)
　診療科目: 内科一般・リハビリテーション科
　そ の 他 : 居宅介護支援事業室

■介護老人保健施設ユートピア
　入所定員 : 150名(認知症専門棟35名)、通所リハビリテーション：40名

私たちの特徴

企業理念

「心と心のふれあい」をモットーに、慢性期の医療と介護と「安心」を提供します

医療法人大寿会は、高齢者が安全、安心に過ごせる環境を提供したいという創設者の思いにより、創設されました。

今も、その思いを受け継ぎ「心と心のふれあい」をモットーに、慢性期の医療と介護と「安心」を提供しております。

そして、私たちは利用者様だけでなく職員の皆様にも「選んでいただける、選んで良かったと思っていただける　大寿会の実現」を目指しています。

私たちと「人が集まる魅力ある法人」を一緒に創っていきましょう！

組織の特徴

プライベートとのバランスが取りやすい環境です！

■有給休暇が入職と同時に付与されます（付与数は入職月によって変動あり）。
　リフレッシュ休日も設定されています（3日×年2回）。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

■急変する患者様が少ないことや、業務の振り分けがはっきりしている為、残業はほとんどありません♪

■１食300円の職員食堂があります！栄養士の作るご飯は栄養満点でとても美味しいです♪

■「新人の時」を大切にしているので、教育制度に力を入れています。新卒研修は2年間実施します。

■京阪電車の枚方市駅、光善寺駅より無料送迎バスを運行しているので、電車通勤の方でも楽に通勤が可能です！

研修制度

新卒研修の充実！

医療法人大寿会の新卒研修は３年目まで実施！

■ビジネス研修（入職時～３年目）

　・外部講師の方によるビジネスマナーやワーキングスキル（PDCAサイクル）を
　　身につけるような研修を３年目まで定期的に実施。

■入職時研修（入職時～２週間）

　・合宿研修（２泊３日）
　・部署見学（病院と老健の各部署を見学します）
　・看護部研修

■事務研修（～４月末）

　・本部事務局の事務員として研修
　　officeの勉強と並行して電話対応や物品配達など
　　事務員としての研修を実施。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

医療と介護のトータルサービスを通じて、地域完結型医療の一翼を担っています！

■病院と老健施設が併設
大寿会病院と老健施設ユートピアは建物が廊下で繋がっています。
病院と老健施設間は密に連携が取れており、医療と介護それぞれが必要な時に
多職種で連携し、すぐに対応できる体制となっています。

職種別に仕事を知る

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  ■事務系総合職

  本部事務局（人事課・総務課・経理課・医事課）のいずれかの部署で勤務していただきます。
  総務・医事・人事・経理・老健事務など、部署の垣根を越えて様々な業務に携わることができます。
  新人のうちから企画や提案を取り入れてもらえることもある職種です！

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  ■ソーシャルワーカー（社会福祉士）

  当法人独自の環境でＭＳＷとして働いていただきます。
  １．患者様、ご家族様とじっくり向き合えます。
  ２．相談員業務に専念できます。
  ３．医療と介護共に学ぶことができます。
  ４．２年間の研修でしっかりと学んでからＭＳＷとして働くことができます。

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  ■栄養士（管理栄養士）

  病院の患者様や老健の入所者様、デイケアのご利用者様を対象にした【法人直営】の栄養課所属の栄養士のお仕事です。
  患者様、利用者様とじっくり向き合って仕事ができ、
  栄養士として医療や介護の現場を通して調理や臨床の勉強ができます。
  また、新メニュー開発や季節ごとのイベント企画も取り組んでいます。

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  ■リハビリ（PT・OT）

  同じ敷地内に病院・老健が併設している為、慢性期の医療、入所、通所を学び上級セラピストを目指します。

• ■薬剤師

  調剤及び服薬指導業務などをしていただきます。
  病院と老健がある為、幅広く疾患を学ぶことができます。

• ■看護師

  入院患者様の看護業務。
  症状が安定している慢性疾患・病気の方で、医学的管理（長期療養）が必要な方を対象にケアしています。
  軽症～重症の幅広い疾患の患者様を受け入れています。

• ■調理師

  ・病院患者様や老健施設利用者様、職員食の調理全般
  ・新メニューの企画提案
  ・通所リハビリで定期的にカフェの手作りスイーツ提供

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■有給休暇は入職時に付与
■昼食補助あり（無料で食べられます！）
■無料送迎バス（枚方市駅・光善寺駅）
■制服貸与（職種に応じて）
■退職金制度
■交通費支給（就業規則による）
■各種保険加入（社会保険、労働保険）
■職員互助会(任意)〔旅行・食事会・野球観戦〕

研修制度

■新入職員教育研修(4週間)
■新卒フォローアップ研修（3カ月後、6カ月後、1年後、2年後）
■階層別研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  1.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 57.1%
  管理職： 75.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者4名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2024年9月5日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  8.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性6名
  2021年度：男性0名、女性5名

最終更新日：2024年9月5日

会社概要