【挑戦】と【成長】を続けるベンチャー企業。WebDXコンサルティングを中心として幅広いビジネスを展開しています！

私たちの事業

WebDXコンサルティング事業

主に中小規模の店舗様や企業様に向けて、パララックスサイト、ランディングページの提案、SNS、プログラムを入れたサイトを構築し、クライアントに提供しております。

私たちの特徴

事業優位性

アプリ開発事業

店舗向けO2Oシステム「くーポン＋（プラス）」や強固なセキュリティとシンプルな操作性を両立させたWebサイト更新システムの「SIMPLE BOOK」など、様々なクラウドサービスを提供しております。

事業戦略

Webサイト制作事業

お客様のニーズや最新のトレンドをとらえたWebサイトを制作、提供するために当社では自社開発体制を採用しております。

コンサルティングから設計、デザインはもちろん運用保守に至るまで、開発の全プロセスを一貫して行っておりますのでお客様の要望にも臨機応変に対応できます。

職場の雰囲気

落ち込まない、悩まない文化

すぐに相談できる環境があります。
定期的にリーダーがサポートしてくれるので、仕事からプライベートまでいろいろ相談できる環境がここにはあります。
リーダーはメンバーの成功を応戦する役割があるので、どんな事でも相談できます。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種MVP制度
■段階別研修制度
■優良社員表彰制度（年2回開催）
■責任者研修
■保養施設割引利用
■スポーツジム（セントラルスポーツ・コナミスポーツクラブ）割引利用
■部屋探し補助制度
■各種イベント（BBQ、フットサル、会社総会、忘年会）※会社負担です
■書籍購入制度（金額および冊数等制限あり／費用は会社が負担）
■ドリンク提供（出社時のみ利用可能）
※産前産後の産休制度、育児休業制度を設け、長期的に働ける環境を整えています。

研修制度

・入社前研修
秋・冬に、それぞれ1週間程度のインターンシップを実施し、当社で働く足固めをします。

・新入社員研修
入社後研修により、ビジネスパーソンとしての基本的なマナーを学ぶ研修を行います。SFIDA Xではオリジナル研修を実施しており、プログラムは入社年度によって変更しています。

自己啓発支援

・書籍購入制度
従業員のスキルアップを推進するため、会社経費で、書籍を購入できる制度を導入しました。

メンター制度

・先輩社員が相談役として、新卒社員をサポートします。
・人材も定期的に面談を行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年11月14日

社員について

• 平均年齢

  27.7歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性19名、女性16名
  2023年度：男性25名、女性14名
  2022年度：男性27名、女性14名

最終更新日：2024年11月14日

会社概要