- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
Slerのその先へ。事業範囲が広いからなりたいエンジニア像を見つけられる。
目次
私たちの事業
事業内容
・各種システムの開発・販売
・コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
・コンピュータシステムの運営管理
・その他、各種コンピュータ関連事業
・労働者派遣事業 許可番号（派 13-040363）マージン率等に係る情報提供PDF
・クラウドサービス事業
・セキュリティ事業
・デジタルコンサルティング事業
私たちの特徴
企業理念
人を大切にしながら事業に取り組むことで、社会貢献を目指す。
◆創業以来34年にわたり黒字経営を継続。だから、安心して挑戦・成長できる。
当社はシステムの開発や運用、保守などシステムインテグレーションを中心としたIT企業です。創業時から豊富な実績を重ねてきた金融系のシステム分野で絶対的な強みを持ち、情報分析から設計、開発、運用・保守までワンストップで対応する自社一貫体制を確立。2020年9月には東証マザーズ上場を果たし、22年に東証スタンダードに移行。盤石な経営基盤を強みに、2027年にはプライム市場へ移行することも視野に入れています。また、新中期経営計画「Vision2027」に掲げるITコンサルティング企業へのシフトに向け、目下、人材の増強・リスキリングにも力を注いでいるところです。
◆「社員のための会社」が創業の原点。だから、安心して働き続けられる。
創業した1991年当時は、SEの置かれている環境があまりよくない時代でした。そんな中、社会を支え、未来の創造を担うSEの地位向上と万全の環境づくりを目指してつくった当社の主役は、いつだって現場の社員。一人ひとりが理想のキャリアを実現できるよう、ヒューマンスキルとテクニカルスキル双方をバランスよく指導する当社独自の研修体制を整備。また、日ごろの取り組みや成長・成果は、毎年の給与改定できちんとフィードバックされる仕組みも整えています。
◆意欲を尊重する風土が浸透。だから、理想のキャリアを実現できる。
本人の意志や意欲を最大限尊重するスタンスの当社では、入社3年目でチームリーダーに抜擢され、5年目には役職がつくということも珍しくありません。意見を発言しやすい風土があり、前向きなチャレンジには周囲が協力的なので、文系出身だから・知識が乏しいからと躊躇する必要はありません。一方、プロジェクトはチーム体制で動くのが通例なので、知識・スキル面で不安があっても必ず誰かが手を差し伸べてくれる安心感もあります。そんな働きがいと働きやすさを両立する当社の環境の良さは、「3年定着率約90％」という誇らしい数字にも現れています。
職場の雰囲気
職場の雰囲気
【オフィスの雰囲気】
ワンフロアの広々としたオフィスで、落ち着いた雰囲気です。オフィスグリコやオアシス、コーヒーメーカーなど自由に利用できます。
【リフレッシュエリア】
ランチをしたり、ちょっとした打ち合わせや気分を変えて作業したいときなど、こちらも自由に利用できます。
【コミュニケーション】
歓迎会やBBQ、社員旅行など中途入社でもすぐ溶け込めるようコミュニケーションが取れるイベントがたくさんあります。
福利厚生
アクシスでは社員の皆様が働きやすいよう、福利厚生も充実しています。
■資格取得補助制度
受験時に事前申請することで受験料補助を受けることができます。また、合格すると資格によって資格手当がつきます。
■産休・育休制度
性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があります。
取得率100%
■永年勤続・優秀社員表彰制度
永年勤続表彰：勤続10/20年を迎えた社員を表彰しています。
優秀社員表彰：年に4回(4/7/10/12月)1名ずつ選出し表彰しています。
■慶弔見舞金
結婚祝金や出産祝金のほか、万が一の怪我、災害により被害を受けた際は、傷病見舞金や被災見舞金を支給し、ライフイベントをサポートしています。
■従業員持株会
従業員が当社の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。
■定期健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、年齢ごとに年に1回基本検診・人間ドックで社員の健康をサポートします。
■各種クラブ活動
野球・フットサル・ゴルフなど定期的に集まって活動しています。同じ趣味同士で集まっているのでグッと距離が縮まりやすいです。
■アクシス健康サポート24（健康相談窓口）
24時間、年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルスなどの悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラーなどの専門スタッフに電話相談できます。
その他にも様々な制度がございます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）/企業年金基金/従業員持株会/退職金制度/慶弔見舞金/在宅勤務手当/資格取得補助制度/永年勤続表彰制度/優秀社員表彰制度/社員旅行/定期健康診断/保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合)/サークル活動（ゴルフ他）/アクシス健康サポート24（健康相談窓口）
研修制度
・内定者研修（全6回）
・新入研修（4～6月）基礎研修／プログラム・インフラ研修
・OJT（7月～9月）実際のプロジェクトへ
・フォローアップ研修
・2年次以降の研修
自己啓発支援
・通学型研修
・資格取得支援制度
キャリアコンサルティング制度
入社6年目までは毎年、それ以降は3年ごとに全社員へキャリアコンサルティングを実施します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者5名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.0歳
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平均勤続年数6.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数43名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数36名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数28名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性29名、女性14名
2023年度：男性31名、女性5名
2022年度：男性22名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1991年6月12日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8FMAP |
| 事業所 | 〈東京本社〉 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 〈仙台支店〉 ※2015年7月開設 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル(SS30)22F 〈大阪支店〉 ※2017年12月開設 大阪府大阪市西区江戸堀1 丁目9-11 アイ・プラス江戸堀4F 〈福岡支店〉 ※2017年4月開設（株式会社テクノスクエアと合併） 福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F 〈沖縄支店〉 ※2006年1月開設 沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川 2F |
| 代表者 | 代表取締役 会長執行役員CEO 小倉 博文 |
| 資本金 | 6，415万円 |
| 売上高 | 74.3億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 496名（2025年12月現在） |
| 主要取引先 | (株)あおぞら銀行 あおぞら債権回収(株) (株)SMBC信託銀行 SMBCファイナンスサービス(株) SCSK(株) (株)エックスネット (株)エヌ・ティ・ティ・データ (株)NTTデータ・アイ (株)エヌ・ティ・ティ・データ・エービック (株)エヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズ (株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー エヌ・ティ・ティ・データ・フォース(株) NTTデータルウィーブ(株) (株)オークネット キャップジェミニ(株) (株)さくらケーシーエス さくら情報システム(株) (株)JSOL (株)ジャステック (株)電通国際情報サービス 日鉄ソリューションズ(株) (株)日本総合研究所 日本電気(株) 日本電子計算(株) (株)バリューデザイン (株)ビジネスブレイン太田昭和 BIPROGY(株) 富士通(株) フューチャーアーキテクト(株) ポールトゥウィン(株) みずほリサーチ＆テクノロジーズ(株) 三井住友信託銀行(株) 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) (株)ローソン銀行 （五十音順） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
