～ひとりの幸せ みんなの幸せ 今がしあわせ～

私たちの事業

クロダハウスは、お客様のライフスタイルに合わせた住まいを提案します。

クロダハウスは暮らしのトータルクリエイターとして、住宅と不動産２つの事業を通し、
長期的に資産価値が持続し、安心、快適、健康に暮らせる、幸せな住まい提案をしています。

■住宅（新築住宅）
・高性能な北欧式ワンスペック住宅「スウェーデンハウス」
・建築家と共に作るデザイナーズ住宅「Rプラスハウス」
・クロダハウスセレクトの「ainoe」

■不動産
お部屋探し、土地活用、戸建て建築などの不動産関連サービスを「ワンストップ」で提供

■暮らしの提案事業
人とのつながりを大切に、以下の事業を展開：
・北欧リノベーション
・エクステリア（外構工事）
・マツモト物置
・北欧雑貨店「リンネル」
・お客様センター
・CLT建築
・一般建築事業
　

私たちの特徴

企業理念

わたしたちの”理念”

～ひとりの幸せ　みんなの幸せ　今がしあわせ～
幸せは誰しもが願うこと。ひとりのお客様、ひとりの社員さんも不幸であってはならない。
それが私たちみんなの幸せです。

「家づくり」や「お部屋さがし」を通じて、すべてのお客様に「幸せ」を実感していただくこと、
それがクロダハウスの使命です。

組織の特徴

ひとりひとりが輝く場、それがわたしたちの会社です

私たちの会社の経営理念は「ひとりの幸せ　みんなの幸せ　今がしあわせ」です。 お客さま、社員さん、職人さん、全ての人が日々「幸せ」を感じられる・・・ そんな会社を目指しています。例えば「素敵な家をつくるために、みんなが一丸となって一生懸命住まいづくりに取り組む」 ・・そこに自分の成長、チームワーク、あたたかい交流、充実感などが生まれ、 さらに自分の価値を見い出しことが出来ると考えています。「いつも幸せ」を感じられる環境も出来ていきます。また「会社は大きくするものではなく大きくなるもの」 ・・・クロダハウスの最も熱いファンが社員さんです。 社員さんが自社の仲間や商品のことを大好きだから、選んでくださるお客様や共に家を造ってくださる職人さんたちも大好きです。その大好きファンの輪がどんどん大きくなっていくから、会社も自然と大きくなっていくんですね。「自分よりもまわりを、今よりも未来を、損得よりも成長や喜びを大切にする」、 そんな集団であり続けたいと考えています。

代表取締役社長　東　一寛

ビジョン/ミッション

ミッション＆ビジョン

mission 1.
私たちは住宅と不動産、２つの事業を通じて、長期的に資産価値が持続し、安心、快適、健康に暮らせる、幸せな住まいの文化を創ります。

mission 2.
当社は北陸の革新企業として、魅力的な地域づくりに貢献し、人々が笑顔で豊かに生活できる明るい社会を実現します。

Vision
広がり続ける幸せのネットワーク、日本一笑顔の溢れる会社になります！！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  スウェーデンハウス住宅営業

  顧客満足度の高い住宅スウェーデンハウスをご提案する仕事です。
  飛び込みはなく、モデルハウスを見学された方への対応から営業活動がスタート。
  
  お客様に完成見学会や宿泊体験などお誘いをして、家づくりのイメージをもっていただくようイベントのお誘いも行います。お客様のご要望をヒアリングさせていただき、土地探し、資金計画、間取りの作成などお打合せを進め、ご契約へ。
  気密性・断熱性に優れた高性能住宅であることと仕事の手を止めてまでサポートしてくれる先輩方のおかげで新人でも安心して仕事ができます。
  
  ご契約後は、設計担当者・工事担当者が加わり、建物の完成・引き渡しまでサポートしてきます。高価な買い物なぶんお客様と強い信頼関係を構築できることがやりがいで、担当した物件が完成したときお客様からいただいた「ありがとう」という言葉は一生の宝物です。

• 

  不動産営業

  ご要望に合わせて、賃貸物件をご提案します。
  直接来店される方のほか、ネットの情報を見てメールや電話での問い合わせが入ることもあり接客スタイルはさまざま。
  その後、気になる物件があれば現地をご案内し成約に繋げます。新生活を始めるお客様は、手続きのことや地域の情報など分からないことも多いため、どんな質問でも丁寧に答え少しでもお役に立つよう心がけています。
  
  その後、不動産の知識を学び、土地・中古住宅・マンション等の資産運用、新築住宅ainoeなど不動産に関する幅広い分野のご提案ができる営業を目指していただきます。

• 

  技術職

  ●住宅設計
  入社当初は図面作成、積算・見積業務からスタートし、基本を学びます。
  2級建築士の資格を取得し、専門知識や接客スキルを習得後、顧客を担当する設計士へ。
  お客様とのプランニング・コーディネートなど家づくりの提案業務を行います。
  
  
  ●施工管理
  主にスウェーデンハウスの建築現場の監督として、現場の管理・工程、原価をトータルに管理する仕事。
  施主様への定期連絡や近隣対応も大事な仕事でコミュニケーション能力も必要となります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備：雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険
■業務手当：10000円～（業務内容や役職により設定が異なります）
■通勤手当：距離申告制にて全額支給
■資格手当：各種資格手当あり（例：１級建築士・2万4000円、２級建築士・１万2000円）
■住宅補助手当：自宅から会社までの距離が35キロ以上（初年度30，000円）
■家族手当：扶養家族（配偶者・1万円、子供・3，000円）
■時間外手当：上司の指示による残業は規定の割増賃金にのっとって支給

研修制度

社内外の研修を積極的に実施し、社員の技術力と人間力の向上を図っています。

・新入社員研修
・可能思考研修
・コーチング研修
・マネジメント研修
・マーケティング研修
・業績向上研修
・商品知識勉強会
・営業ロープレ研修　など。

自己啓発支援

・資格獲得手当を支給

メンター制度

ハラスメント相談室を開設しており（決まった事務所などはありません）
各部署に相談員を配置しております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年9月6日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性6名
  2023年度：男性5名、女性3名
  2022年度：男性1名、女性8名

最終更新日：2024年9月6日

会社概要