千葉県保険代理店｜損害保険｜生命保険
千葉トヨタグループ株式会社
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11 フォロワー
- 27卒
- 【総合職・一般職】
- 通年採用・秋採用予定
お客さまの安心を支える！千葉トヨタグループの未来を担うスペシャリスト
千葉県で圧倒的な信頼を誇る千葉トヨタグループ7社の拠点を支え、お客さまのカーライフと人生に安心・安全をお届けしています！
募集職種
【総合職・一般職】
単なる「保険の更新」や「システムの管理」がゴールではありません。大切な個人情報の管理から、万が一の際の迅速なサポート、グループ経営を支える財務戦略まで。それぞれの職種が専門性を発揮し、連携し合うことで、地域社会になくてはならないインフラとしての役割を果たしています！
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総合職（営業 コンサルティングスタッフ）
【役割：お客さまの人生に寄り添うパートナー】
グループ企業をご利用いただいているお客さまへの「自動車保険」の更新手続きがメイン業務です。
・コンサルティング
お客さまのライフスタイルをヒアリングし、13万件の信頼を背景に、多岐にわたる損害保険・生命保険の中から最適なプランをご提案します。
・トータルサポート
契約手続きだけでなく、万が一の事故の際の初期対応や保全管理まで、お客さまの「もしも」を一生涯支え続けます。 -
一般職（事務 コンサルティングサポートスタッフ）
【役割：安心をカタチにする事務のスペシャリスト】 コンサルティングスタッフがスムーズにお客さま対応できるよう、バックオフィスから支える重要なポジションです。
お客さま対応： ご来店いただいたお客さまへの接客や、お電話によるお問い合わせ対応を行います。
事務管理： 契約に関わる重要な書類や事務帳票の管理、個人情報の適正な取り扱いを徹底し、組織の信頼を守ります。 -
システムエンジニア（社内SE）
【役割：グループの進化を支えるITの司令塔】 千葉トヨタグループ全体の業務効率化とサービス向上をITの力で実現します。
システム開発・運用： 営業支援システムや人事・労務管理システムなど、グループ各社が使用する基幹システムの開発・管理を担います。
ITサポート： 現場のニーズを吸い上げ、システムのエキスパートとしてグループ全社の運営を全面的にバックアップします。 -
一般職（経理・財務）
【役割：グループ経営を動かす資金のプロフェッショナル】 グループ各社の健全な経営を支える「お金」の管理を一手に引き受けます。
資金管理： グループ全体の資金の借入・返済窓口となり、銀行との折衝業務を担当します。
経理実務： 資金関係を中心とした経理業務を行い、グループ全体の財務基盤を強固にする役割を担います。 -
一般職 (人事課)
【役割：法律を守りながらグループ社員を支え、会社が強くなる仕組みを作るプロフェッショナル】
グループ全体で約3.000名の社員が働く当社では、その一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、労務管理体制を整えています。勤怠管理や制度運用だけでなく、多様な働き方に合わせた環境づくりにも取り組み、大規模組織ならではの複雑な課題に向き合いながら、社員の働きやすさを支えています。
目次
求める人材像
●誠実に仕事に取り組める人
●素直に話を聴くことが出来る人
募集要項
| 初任給 |
■営業 コンサルティングスタッフ 【大学院・大卒】月給：265，250円 ■事務 コンサルティングサポートスタッフ 【大学院・大卒】月給：218，250円 【短大・専門卒】月給：206，850円 ■システムエンジニア（社内SE） 【大学院・大卒】月給：218，250円 【短大・専門卒】月給：206，850円 ■一般職（経理・財務） 【大学院・大卒】月給：218，250円 【短大・専門卒】月給：206，850円 ※営業 コンサルティングスタッフについて 初任給については見習営業スタッフ手当32，000円が含まれています。 見習営業スタッフ手当は2年目以降、以下の通り、段階的に引き下げになる代わりに、 販売実績に応じた販売手当が支給されます。 2年目：32，000円→23，000円＋販売手当 3年目：23，000円→14，000円＋販売手当 4年目以降：14，000円→ 5，000円＋販売手当 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） 業績の応じて年度末に臨時賞与あり(3月) |
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、営業職手当（営業職のみ）、借上車両手当、業務用携帯電話貸与（営業職のみ）、役職手当、子ども手当、各種報奨金 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 千葉県内 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:15～18:15 実働7時間50分／休憩1時間10分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日：120日 祝日、有給休暇（半日単位及び1時間単位から取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ゴールデンウイーク休暇 他
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間：3カ月 （試用期間中も労働条件、給与条件は同じ） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
6～10名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 2026年4月入社2名 |
採用実績
＜大学＞
亜細亜大学、川村学園女子大学、神田外語大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、実践女子大学、城西国際大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、二松学舎大学、敬愛大学、國學院大學、立正大学、順天堂大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉経済大学短期大学部、愛国学園短期大学、大原簿記学校、千葉情報経理専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
採用連絡先
千葉トヨタグループ株式会社
人材開発部 人材採用課
043-302-1509
- 最終更新日：
- 2026年3月4日