千葉県保険代理店｜損害保険｜生命保険
千葉トヨタグループ株式会社
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千葉に根ざして車を守る！お客様のライフスタイルを深く理解し、最適な提案を通じて安心を届けるパートナー
目次
私たちの事業
保険・IT・財務の三位一体で、グループとお客様の「未来」を支える。
私たちは、自動車保険の更新手続きを軸とした損害保険・生命保険の代理店事業に加え、グループ全体のITシステム開発、さらには財務管理までを担う「総合ソリューション企業」です。
保険業務では、同じグループ会社である千葉トヨタ、ネッツトヨタ千葉で自動車保険に加入されたご契約の更新手続きがメイン業務となっております。単なる販売にとどまらず、事故や故障時の初期対応からライフプランのご提案まで、お客様の人生に深く寄り添うエキスパートとして活躍しています。それと同時に、グループの基盤を支えるシステム開発や財務管理という「バックボーン」も担っているため、事業の安定性と専門性の高さが強みです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「もしも」の不安を「一生の安心」へ。お客様の人生を守り抜く、私たちの使命
保険は、目に見えない商品です。そして、専門的で複雑だからこそ、お客様が本当に自分に合ったものを選ぶのは容易ではありません。 私たちの理念は、「もしもに備えたあんしん」と「もしもが起きてもあんしん」を提供すること。
単に保険を販売するのではなく、一人ひとりのお客様のライフスタイルを深く理解し、最適な未来を共に描くコンサルティングを行っています。事故や災害といったリスクに直面したとき、真っ先に頼れる存在でありたい、それが私たちの使命です。
社風
「聴く」がすべての原点。社内でも、お客様に対しても、誠実に向き合う文化。
私たちの仕事は、お客様一人ひとりで異なるニーズを正確に捉えることから始まります。だからこそ、当社が何よりも大切にしているのは「話をしっかりと聴くこと」。
この姿勢は、社内でのコミュニケーションも同じです。上司や先輩が若手の意見に耳を傾け、信頼関係を築く土壌があるからこそ、お客様に対しても最高の提案ができると考えています。 社内でも、社外でも、誠実に対話ができる人。相手の想いを汲み取ろうと努力できる人。そんな「人の温かさ」を大切にする集団です。
福利厚生
社員の家族まで「あんしん」を。長く、健やかに、自分らしく働くための充実サポート。
「お客様に安心を届ける社員自身が、心身ともに満たされていること」。それが当社の考え方です。 社員本人はもちろん、そのご家族の生活や健康までを支えるための制度充実に力を入れています。
ライフステージが変化しても、長く安心してキャリアを築ける環境があるからこそ、お客様に対しても長期的な視点で寄り添うことができます。 手厚い教育制度と、生活を支える福利厚生。会社があなたの「土台」をしっかり支えるからこそ、あなたは目の前のお客様の幸せに全力を注ぐことができます。
私たちの仕事
悩みへの答えを、オーダーメイドで形にする。
保険は、人生を支える大切なもの。しかし、その中身は複雑で「自分に何が必要か」を判断するのは、プロであっても容易ではありません。だからこそ、私たちの存在価値があります。
私たちの仕事は、単に保険を売ることではありません。お客様一人ひとりの生活環境や将来の不安を丁寧にヒアリングし、数ある選択肢の中から「本当に必要な形」をコンサルティングすることです。 最終的に決めるのはお客様ですが、その判断を支える最良のパートナーでありたい。お客様の人生に深く関わり、悩みを解決する。その先にいただける「ありがとう」の重みが、この仕事のやりがいです。
職種別に仕事を知る
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総合職（営業）
グループ企業のお客様にご加入頂いた「自動車保険」の更新手続きをメインに、保険のエキスパートとして、多岐にわたる保険商品（生損保）の中から最適な補償をお客様にお届けできるようコンサルティングを行います。
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一般職 (営業事務)
ご来店いただいたお客様やお電話による問い合わせ対応、契約時の事務帳票の管理等、コンサルティングスタッフのサポート業務がメインとなります。
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システムエンジニア（社内SE）
グループ企業各社へ向けた営業支援システムや人事・労務管理システム等ＩＴ関連業務の開発、管理、運営を行っています。
システムのエキスパートとして、グループ企業を全面サポートしております。 -
一般職（経理・財務）
グループ企業各社の資金の借入・返済等の窓口を銀行との折衝を含め一元的に行い、経理業務（資金関係）を行っております。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
準社宅制度、労働組合あり、保養所施設あり（長野県蓼科、千葉県鴨川）
研修制度
●グループ企業合同による新入社員導入研修
●年次別フォローアップ研修
●階層別研修（社内外講師による管理職研修・リーダー研修等）
●昇格者研修
●ビジョン研修
キャリアコンサルティング制度
社員のキャリアアップならびに幅広いモビリティ産業で働ける人材育成を目的に、
グループ企業間人事交流制度があります。
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者59名）
女性：取得者16名（対象者16名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.0歳
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平均勤続年数20.2年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性4名、女性2名
2024年度：男性3名、女性2名
2023年度：男性6名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1967年10月07日 |
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| 本社所在地1 | 〒260-0032 千葉県千葉市中央区登戸2-2-7 千葉トヨタビル3FMAP |
| 事業所 | ■本社 千葉県千葉市中央区登戸2-2-7 千葉トヨタビル3F □流山店 〒270-0163 流山市南流山7-1-1 □白井店 〒270-1406 白井市中149-25 □船橋店 〒273-0001 船橋市市場2-1-28 □穴川店 〒263-0051 千葉市稲毛区園生町370-5 □ギャラリー東総 〒289-2114 匝瑳市上谷中2211-15 □成田店 〒286-0021 成田市土屋1109-4 □茂原店 〒297-0074 茂原市小林1978-13 □市原店 〒290-0069 市原市八幡北町2-1-8 □木更津店 〒292-0038 木更津市ほたる野4-5-1 |
| 代表者 | 代表取締役 出野 麻里 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 売上高 | 276.2億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 245名（2025年4月現在） |
