◆LinuxなどのOSSに特化◆ 　
成長領域で、独自の強みを持つパイオニア企業

私たちの事業

皆さんも使っている、ITサービスは私たちの仕事が支えています！

日々、様々な最先端ITサービスが生まれ、私たちの生活やビジネスに大きな影響を与えています。急速に進化するこのIT業界を支えているのは、サービスを支える我々の仕事があってこそ！
私たちは、OSS（オープンソースソフトウエア）を活用して、お客様の実現したいITサービスの基盤つくりを得意としています。

例えば、ネットでHPを閲覧したい！と思ったら、URLを指定しますよね。そのURLはまさにデータの保管場所の住所のようなもの。世界中のどのコンピュータに格納されたデータなのか、探し見つけて私たちのもとに届けてくれます。この仕組みを作るのも私たちの仕事の1つです。
あなたの使っているサービスももしかしたら、デージーネットの仕事が生み出したものかもしれません。

私たちが扱えるOSSの数は150以上！大手通信キャリアをはじめ、多種多様な企業をITの力で支援し世の中に貢献する。これがデージーネットの事業です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

技術力だけで、良いサービスは提供できない

いくら技術に精通していても、お客様や世の中にとって役に立つものをご提供できなければ意味がありません。
そういう意味で私たちの事業はサービス業であり、技術を使いこなすための、いわば「人としての器」がエンジニアにとって一番大切だと考えています。

当社では技術研修はもちろんですが、まず徹底して大事にしているのが10の行動規範。これが仕事のスタンス・判断基準となります。その他に、委員会制度など、技術の仕事以外でも人としての幅を広げる機会を設けています。
形のないものを扱っているので、エンジニア一人ひとりが会社の資産といっても過言ではありません。
そして、一人ひとりの力の総和が会社の実力そのものだと考えています。

職場の雰囲気

自ら行動し、成長する風土がある

社員一人一人の繋がりと成長を大切にしています。

業務で必要なITの知識や技術だけでなく、社会人として必要なビジネススキルを高めるセミナーへの参加も推奨しています。
また業務以外でも、有志を募って勉強会を行っており、社員の成長したいという想いを叶える風土が整っています。
個々の自分自身の目標を明確にするために計画表を作成し、具体的に成長していくための行動を見える化したり、社員旅行など、従業員間のコミュニケーションをとる場も設けています。
役職や年次に関わらず、フラットな人間関係で、お互いに助け合いながら仕事を進めていく風土の会社です。

事業・商品の特徴

扱えるOSS（オープンソース・ソフトウェア）の数は、業界トップクラス！！

オープンソースソフトウエア（OSS）という言葉を聞いたことはありますか？

技術を共有することで、圧倒的な速さで開発が進められる、非常に便利なソフトウエアです。
お客様のニーズにマッチするようで、要件に応じて適切なソフトの剪定や設定を考え、提案～設計～構築～運用と社内で一貫して行っています。お客様毎に実現したことが違っているので、柔軟性の高いOSSは私たちの提供したいサービスとのマッチ度も高いものとなっています。
汎用性と独自性、両方を兼ね揃えたエンジニアになりたい方や営業として無形のITソリューションの提案というレベルの高い業務に関わっていきますので、自身の市場価値も高めていくことが可能な仕事です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

企業の抱える悩みをシステムで解決していきます

IT化がどんどん進んできている現在、システム導入を検討する団体や企業も増えています。
そんな中、OSSを扱いお客様毎にシステムを構築していくという独自性を活かし、システム提案を行っています。

営業はお客様の悩みを引き出し、解決に向けたポイントの洗い出し～提案をSEは悩みを解決する具体的な方法を考え作っていきます。
働く社員一人ひとりが、お客様のために何ができるのか、情報を共有し形にしていくために連携して仕事を進めています。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  新規顧客から既存顧客まで幅広いお客様に弊社のサービス提案を行い受注に繋げていきます。
  営業方法は、新規開拓、反響営業と既存顧客対応です。
  新規開拓は、展示会出展やセミナー開催をし、ービスを必要としている方へのアプローチやHPなどからのお問い合わせに対する提案が中心です。
  提案したシステムが気に入っていただければ、リプレイスや追加での案件を依頼されることもありますし、既存顧客から新規顧客を紹介してもらえる機会もありますので、要望を正確に把握し、お客様にあった提案をしていくことが次に繋がっていきます。
  
  ■魅力1『社長と関わりながら仕事ができます』
  ■魅力2『ソリューション営業として幅広いスキルが身につきます』
  ■魅力3『OSS専門企業として、お客様の満足度が高い』

• 

  システムエンジニア

  プロジェクトチームを編成し、顧客へのヒアリングから使用するハード・ソフトの選定、サーバの設計・構築、運用・メンテナンスまで、社内で一貫して行います。完全請負で行うため、同時に複数のプロジェクトに関わることができます。
  お客様の要望に沿った構築を行うので、案件ごとに解決方法も異なるため、新しいことにどんどん挑戦できます。
  経験を積みながら、上流から下流まで幅広い業務に携わる機会があります。
  また、サーバのOSの一つ、Linuxでのサーバ構築を専門とし、OSSを積極的に活用していきますので、専門性の高い知識や技術を深めていくことができます。
  
  ■魅力1『1年目からシステムの構築に関わっていくことができます』
  ■魅力2『専門性の高い人材に成長できます』
  ■魅力3『新しい技術に触れ続けることができます』

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員旅行、社宅制度、旅行・スポーツ・ライフサポート・育児・出産などの支援サービスへの加入

研修制度

技術研修、自己啓発研修、勉強会など

自己啓発支援

資格取得のための助成制度あり
取得お祝い金、資格手当など

メンター制度

先輩社員が相談役として、新入社員をサポート
新入社員に対し、配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

配属先先輩とのキャリアに関する面談を実施
人事考課制度

社内検定制度

タイピングコンテスト、情報処理技術者試験、
Linuc、オープンソースデータベース技術者認定試験等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 33.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年11月26日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性3名
  2021年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年11月26日

会社概要