静岡県官公庁
磐田市役所
- -
-
23 フォロワー
磐田市のみなさんに「磐田市に住んでよかった」と思っていただけるよう、より良いサービスの提供を心掛けています。
目次
私たちの事業
行政サービス
磐田市役所
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
たくさんの元気と笑顔があふれるまち磐田を目指します。
「安心できるまち、人が集まる磐田市」の実現に向け、５つの安心プロジェクト「子どもたちの安心」「暮らしと健康の安心」「まちづくりと防災への安心」「未来と仕事の安心」「安心できる市役所づくり」の取り組みを進め、職員は、さまざまな行政課題に日々取り組んでいます。
事業優位性
あらゆる場面で活躍できます。
磐田市役所の職員が担う仕事内容は幅広く、子育て・福祉に関することや市内の名所や産物を市内外に発信したり、税金の賦課徴収、行財政改革など多種多様。スペシャリストとして成長していくもよし、幅広い知識と経験を積んでいくのもよし、職員一人ひとりの個性や適性に合わせて仕事の内容もさまざまです。市民からの問い合わせなど専門知識が必要な仕事が多いため、常に「自ら学び考え行動する」ことが求められるとともに、どの仕事も市民や職員などとコミュニケーションを図りながら進めていく「一人ではできない」仕事でもあります。
事業・商品の特徴
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
磐田市役所では、人材育成方針のもと、入庁10年間で3つの部署を経験していただく人事異動を基本としています。
市役所の仕事は、税務や福祉、環境、上下水道や道路整備、観光や広報など、市民と直接向き合う仕事がほとんどです。職員は最大限の工夫をし、市民の幸福のために必死で職務に励んでいます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
静岡県市町村職員共済組合の保険に加入
定期健康診断（年1回）、カウンセリング、メンタルヘルスチェック（年1回）
宿泊施設・県内公共施設等利用助成
スポーツクラブ活動（サッカー、野球、バレーボール、テニス、卓球ほか）
結婚、出産、傷病などの時の各種手当金、給付金、療養費など
研修制度
新規採用職員研修は年間を通して行われます。同期同士で切磋琢磨し、楽しいこともつらいことも経験し共に成長していきます。
その他にも、階層別研修、テーマ別研修、近隣市との合同研修、通信教育、e-ラーニング等の様々な研修があります。
自己啓発支援
・希望者にはセミナー等への参加費用を支給
・通信教育講座費用の補助
・資格取得費用を補助
メンター制度
新採用職員一人に対し、トレーナー一人がつき、業務の指導や助言などを一年通して行います。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）5.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.4日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者11名（対象者13名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性19名、女性35名
2023年度：男性9名、女性29名
2022年度：男性13名、女性20名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 平成17年4月市制施行 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 静岡県磐田市国府台3-1MAP |
| 事業所 | 本庁舎、西庁舎、iプラザ（総合健康福祉会館）、支所（福田、竜洋、豊田、豊岡）、クリーンセンター、埋蔵文化財センター、図書館、市立総合病院、消防署など |
| 代表者 | 磐田市長 草地 博昭 |
| 従業員数 | 989人（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
