日本海側屈指の施工実績を誇る、仮設足場のプロフェッショナル！
建物を建てたい人と建てる人をつなぐ仕事です。

私たちの事業

建築現場で働く人の命を守り、安心・安全・きれいを届ける「足場事業」が柱

当社の主要事業は足場のレンタルと施工です。
住宅建築・リフォーム用の仮設足場の施工・リースをメインに、イベントステージやイベント仮設も手掛けています。
『こんな仕事知らなかった』という声をいただきますが、建物や建設物を作るには必要不可欠な設備なのです。

今は住宅に関する仕事に特化していますが、今後は公共工事などに進出予定。
より地域に必要とされる企業を目指しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

7拠点で積み上げた信頼と実績

建物を造るための足場は、人が地域に住み続けている限り需要があります！
グループ会社を含め、上越・長岡・長野・富山・高岡・金沢・福井の７拠点でコツコツと実績と信頼を積み重ね、今ではリピートと紹介だけで成り立っていると言っても過言ではありません。

事業戦略

デジタル管理の 導入・推進

「建設関連業」と言うとアナログなイメージがあるかもしれませんが、中日本信和では様々な部分でデジタル管理をしています。
勤怠管理はもちろん、社内の連絡ツールにもオンラインチャットツールを使用中。
今後も積極的に導入していく予定です。

技術力・開発力

家族の夢、【家造り】のお手伝い

現在特化している住宅建築【家】とは、家族の安らぎの場であり、幸せを実感する場所でもあります。
人生で一番大きな買い物『家』に関わるこの仕事は、地域の皆さん（家族）の夢を叶えるお手伝い、それを工事する職人さんとの架け橋になる仕事です。
その場所を作る中で、まず安全で安心な環境を提供して、家族の夢である家を造るお手伝いをしています。

職種別に仕事を知る

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  営業スタッフ

  建設現場で働く方々に安心と安全を届ける仕事です。
  ・お客様との打ち合わせ
  ・新商材提案
  ・建物の計測、作図
  ・工事後の点検
  ・工事スタッフとの事前打ち合わせ

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

・新入社員研修（約1か月）
・メーカー勉強会
・資格取得支援
・外部研修

自己啓発支援

資格取得のための支援あり

メンター制度

先輩社員、教育担当社員のメンター制度あり。

キャリアコンサルティング制度

年一回　人事担当者とのキャリア面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

平均残業時間

残業時間は時期によって異なります。
閑散期（１～３月）の残業時間は少なめになっています。

最終更新日：2024年11月12日

社員について

• 平均年齢

  38.7歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年11月12日

会社概要