株式会社アージュ

毎日を彩る、楽しいファッション。あなたの仕事が、地域のお客様へ笑顔を届けます。【全国へ出店拡大中の成長企業です！！】

私たちの事業

毎日を彩る、楽しいファッション。あなたの仕事が、地域のお客様へ笑顔を届けます。

総合衣料品店「パレット」を関西および関東・山陽・九州地区に107店舗展開（2026年2月末時点）。
主婦とその家族をターゲットとして衣料品を中心に地域のお客様の日常生活を応援するお店作りを目指しています。

■取扱商品：婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨・履物・肌着・靴下・寝具・インテリア

私たちの特徴

キャリアパス

ジョブローテーション制度で様々な仕事を経験し、将来的に会社の中心となる幹部を目指します。

入社2年目で店長、3年目でブロック長などステップアップが早いのが当社の特徴です！
将来的にはバイヤーなど様々な業務経験が出来ます！20代のバイヤーも多く活躍しています。
このほか、販売促進や店舗開発など多様な職種があります。
色々な職種を経験して将来は会社の中心となる幹部を目指していただきます。

事業戦略

4℃ホールディングス（東証プライム上場）の安定基盤のもと出店拡大中！

4℃ホールディングスの安定した基盤のもと、毎年10店舗前後の出店を行っています！
関西・関東を中心に出店を行い、毎年店舗を増やしています。

働く仲間

研修を通じたフォローが充実し、社員同士の仲が良い職場です。

20代の社員が多いのが当社の特色です！
研修などを通して皆さんの成長を後押ししていきます。
若手が集まる場を定期的に設けていますので、同期はもちろん、先輩・後輩もとても仲が良い職場です。

私たちの仕事

若手がどんどん活躍していける環境です！

■ 最短2年で店長、現場経験で成長出来る
■ 将来はバイヤーなど多彩なキャリアへ
■ 充実した若手研修制度　
■ 社員交流も多く風通しのいい社風

職種別に仕事を知る

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  バイヤー

  ■商品動向確認　■商品企画（企画立案～店舗展開）　■商談・展示会　■他店舗リサーチ（情報収集）
  
  ◆1日のスケジュール
  　9：15　関西事務所 出勤・朝礼
  【オフィス業務】メールチェック／売上・商品動向確認／ミーティング
  　12：00　昼休憩（1時間）
  　13：00　仕入先との商談／自社・他社店舗ラウンド
  　18：00　退勤

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  店長

  ■レジ応対・売場案内　■商品出し・売場作り　■シフト作成　■金銭管理
  ◆1日のスケジュール（早番の場合）
  　9：45 　出勤・朝礼（開店準備）
  　10：00　オープン
  　　　　　 日中業務（レジ応対、入荷商品仕分け、商品出しなど）
  　12：00　昼休憩（1時間）
  　13：00　日中業務（売場作り、売り出し準備など）
  　　　　　 小休憩（15分）
  　18：45　退勤

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆各種社会保険
◆従業員持株会
◆育児・介護勤務制度
◆教育研修制度
◆海外研修制度
◆退職金制度
◆3大疾病お見舞い金制度
など

研修制度

◇新入社員・フォロー研修
◇年次別研修（若手～5年目）
◇4℃ビジネススクール
◇売場作り研修
◇新任研修（店長/ブロック長）
◇バイヤー研修

自己啓発支援

◇2～5年目を対象とした公的資格（簿記・ITパスポート等）のテキスト代・受験費用の補助

メンター制度

◇教育担当部署による面談などのフォロー体制あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年7月24日

社員について

• 平均年齢

  37.7歳
• 平均勤続年数

  7.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性3名
  2024年度：男性1名、女性2名
  2023年度：男性2名、女性2名

平均年齢（補足）

当社は20代の社員が多いため、平均年齢が若いです。
平均勤続年数もこれから伸びていきます。

最終更新日：2026年7月24日

会社概要