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石川県住宅|建設
株式会社アイワホーム
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すべて見る~あなたのための家づくり~
私たちはお客様との一生のお付き合いを大切にしています。
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目次
私たちの事業
石川県でお客様との信頼関係を大事にし、住宅会社として本当の使命を果たす。
当社は石川県で注文住宅の設計・施工・アフターメンテナンスを行っています。理念・方針であるアイワホーム5原則を基に、お客様・業者・大工・社員・株主の5つの満足を大切にしています。家造りにはハードとソフトがありますが、住宅の品質や仕事の質であるハードはもちろん、ソフトである配慮や気遣いの部分(整理整頓・報連相・思いやりの心)も大事にし、現場の近隣の方々への配慮や仕事をする者同士が気持ちよく仕事ができる環境づくりも行っています。
※アイワホーム5原則
1.木造在来軸組構法の家造りに専念しています
2.石川県にしっかり根をおろしています
3.注文住宅の家造りに専念しています
4.家造り思想を大切にしています
5.企業の社会的責任を大切にしています
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私たちの特徴
企業理念
失敗を恐れずに
失敗は成功のもとと言いますが、失敗する度にこうやったら失敗するんだなと学び、成功する可能性が高まっていくことだと思います。ということはトライを繰り返し、成功すれば自信になり、失敗すれば経験になるということです。トライをせずに成功も失敗のしないのは成長の機会を失うことと同じなのでもったいない。会社ではトライすることを大事にし社員の成長を促します。
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働く仲間
20代でバリバリ活躍を!
平均年齢29歳と若い社員が多くいますが、20代から活躍しています!ベテランにはベテランの強み(実績や知識など)がありますし、20代の若い社員には若い社員の強み(新たな考え方や発想)があります。例えばSNSを活かした企画などは20代社員の方が得意にしていますので、会議や打ち合わせで経験が浅いから遠慮するのではなく、どんどんトライする、そうすることで会社をさらに活性化させて変化に強い会社にしていこうとしています。
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組織の特徴
アイワホームが社会のためにできること。
当社は、法令遵守はもとより、「いい家を造り、住みやすい地域をつくる」という社会的ニーズに真踏に応えることも、住宅会社の使命と考えています。いい家を造るために、きめ細やかな設計、丁寧で緻密な施エ、アフターサービスの充実に努めてきました。その結果、ご契約の約7割を、お客様や協力業者様からの「紹介」でいただいています。創業から34年、建築実績も3400棟を数えるまでになりましたが、謙虚に努力することを忘れず、「和して同ぜず」の気構えを持ち続けていきます。独自に開発した「トータル行程監理システム」と「アイワ住まいのサポートシステム」で、ご契約からお引渡し、さらにアフターサービスまで、全社一丸となって、お客様のお住まいを見守っています。私たちはお客様との一生のお付き合いを大切にしています。
私たちの仕事
各職種の役割について
私たちの仕事はお客様に喜んでいただける家造りを行い、アフターサービスを通してお客様に住んでからの安心と満足を感じていただくことです。各職種の役割を説明します。
【営業職】
【お客様と一生のお付き合いができる営業】
やりがいと感動の大きさを保証します…
■木造注文住宅のコンサルティング営業
■お客様からのご紹介による営業展開
■毎月約1回の展示会、イベントによる営業展開
■お客様宅への定期訪問とアフターサービス
【設計職】
【木造注文住宅の企画と設計】
安らぎと癒しを与える設計をしたい…
■CADによる「営業プレゼンテーションプラン」等の作成と提案
■営業担当との打合せ、設計会議等への参加
【施工管理職】
【現場施工・工程管理・品質管理・検査の実施等】
お客様の家を自分の手でつくり、守ることができる…
■設計図書に基づき工期と品質を守りお客様に満足してもらえるような施工管理
■着工後、お客様との詳細打合せ
■建築中、施工業者打合せ、お客様立会い検査
■アフターメンテナンス
【一般事務職】
【やりがいある!一般職】
各部に細かなコンテンツがあり、やりがいは抜群!マニュアルプラスαの提案…
■パソコンによる資料作成、名簿管理、台帳管理
■(営業事務)定期的な展示会の段取、各種イベントでの応対
■一般職ミーティング(1回/月)での意見交換、提案等
■電話・接客応対全般
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福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
◆社内制度
財形貯蓄(利子補給)制度、退職金制度、海外研修制度(1回/3年)、社員ローン保証制度、社員持家制度、団体保険制度
研修制度
◆新入社員研修
・経営方針、アイワホーム5原則についての基礎研修
・配属部署にかかわらず、すべての部署(営業部、工事部(設計・施工管理))でのOJT研修
・新人マナー接遇研修(専属講師による)
・各種業務研修(担当社員による)
自己啓発支援
◆キャリアアップ研修/コミュニケーション研修
・専属講師による営業コミュニケーション研修・社員研修
キャリアコンサルティング制度
◆担当上司との面談あり(年に数回)
職場環境
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者2名(対象者2名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢29.0歳
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性1名、女性1名
2022年度:男性0名、女性1名
2021年度:男性4名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 設立:1988年9月 |
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本社所在地1 | 〒921-8575 石川県野々市市押野3丁目61番地MAP |
事業所 | 【本店】野々市市押野3丁目61番地 【本店営業部ATERA】野々市市押野3丁目65番地 【東営業所】金沢市京町30番32号 |
代表者 | 林 一二 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 26億円(2024年2月期) |
従業員数 | 53名(2024年7月現在) |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 1988年 金沢市にて会社設立(資本金2500万円) 1991年 野々市市押野に新社屋竣工 1992年 野々市市押野に本店を移転(資本金5500万円に増資) 1995年 金沢市京町に東営業所を開設(資本金8000万円に増資) 2000年 資本金1億円に増資(名古屋中小企業投資育成株式会社) 2004年 街づくりプロジェクト開始(サニースクエア・シリーズ) 第1弾 野々市市若松にて着工開始(全21区画) 2005年 サニースクエア若松21棟完成 第2弾 金沢市松村にてサニースクエア松村着工開始(全35区画) 2007年 第3弾 野々市市太平寺にてサニースクエア太平寺着工開始(全32区画) 2008年 20周年記念展示場オープン(サニースクエア太平寺2棟、サニースクエア松村1棟) 2009年 「価値ある」住宅展 展示場オープン (サニースクエア太平寺2棟、サニースクエア松村1棟) サニースクエア松村35棟完成 2010年 サニースクエア太平寺「新」10区画を造成(サニースクエア太平寺は合計42区画) 展示場「空と家」、展示場「大空間リビングの家」オープン 2011年 展示場「skip」、展示場「step」オープン 2012年 春の展示場オープン(野々市市太平寺) 提案型注文住宅第3弾「UkiUki」発表 2013年 春の展示場オープン(野々市市) 2014年 展示場「楽しいWA」、北安江、つばきの郷の3棟発表 2015年 サニースクエア新庄(野々市市)全15区画着工 展示場「COURT De SHINJYO」発表 2016年 展示場「リゾート野々市」発表 2017年 野々市押野展示場、松村第2展示場発表 2018年 【30周年モデル】額新保展示場、松村展示場発表 2020年 「GRAN2 NONOICHI」発表、畝田展示場 -令家- 発表 2021年 提案型注文住宅「ラテリエ野々市」発表 |