～あなたのための家づくり～
私たちはお客様との一生のお付き合いを大切にしています。

私たちの事業

石川県でお客様との信頼関係を大事にし、住宅会社として本当の使命を果たす。

当社は石川県で注文住宅の設計・施工・アフターメンテナンスを行っています。理念・方針であるアイワホーム5原則を基に、お客様・業者・大工・社員・株主の5つの満足を大切にしています。家造りにはハードとソフトがありますが、住宅の品質や仕事の質であるハードはもちろん、ソフトである配慮や気遣いの部分（整理整頓・報連相・思いやりの心）も大事にし、現場の近隣の方々への配慮や仕事をする者同士が気持ちよく仕事ができる環境づくりも行っています。

※アイワホーム5原則
　1.木造在来軸組構法の家造りに専念しています
　2.石川県にしっかり根をおろしています
　3.注文住宅の家造りに専念しています
　4.家造り思想を大切にしています
　5.企業の社会的責任を大切にしています

私たちの特徴

企業理念

失敗を恐れずに

失敗は成功のもとと言いますが、失敗する度にこうやったら失敗するんだなと学び、成功する可能性が高まっていくことだと思います。ということはトライを繰り返し、成功すれば自信になり、失敗すれば経験になるということです。トライをせずに成功も失敗のしないのは成長の機会を失うことと同じなのでもったいない。会社ではトライすることを大事にし社員の成長を促します。

働く仲間

20代でバリバリ活躍を！

平均年齢29歳と若い社員が多くいますが、20代から活躍しています！ベテランにはベテランの強み（実績や知識など）がありますし、20代の若い社員には若い社員の強み（新たな考え方や発想）があります。例えばSNSを活かした企画などは20代社員の方が得意にしていますので、会議や打ち合わせで経験が浅いから遠慮するのではなく、どんどんトライする、そうすることで会社をさらに活性化させて変化に強い会社にしていこうとしています。

私たちの仕事

各職種の役割について

私たちの仕事はお客様に喜んでいただける家造りを行い、アフターサービスを通してお客様に住んでからの安心と満足を感じていただくことです。各職種の役割を説明します。

【営業職】
【お客様と一生のお付き合いができる営業】
やりがいと感動の大きさを保証します…

■木造注文住宅のコンサルティング営業
■お客様からのご紹介による営業展開
■毎月約1回の展示会、イベントによる営業展開
■お客様宅への定期訪問とアフターサービス


【設計職】
【木造注文住宅の企画と設計】
安らぎと癒しを与える設計をしたい…

■CADによる「営業プレゼンテーションプラン」等の作成と提案
■営業担当との打合せ、設計会議等への参加


【施工管理職】
【現場施工・工程管理・品質管理・検査の実施等】
お客様の家を自分の手でつくり、守ることができる…

■設計図書に基づき工期と品質を守りお客様に満足してもらえるような施工管理
■着工後、お客様との詳細打合せ
■建築中、施工業者打合せ、お客様立会い検査
■アフターメンテナンス


【一般事務職】
【やりがいある!一般職】
各部に細かなコンテンツがあり、やりがいは抜群！マニュアルプラスαの提案…

■パソコンによる資料作成、名簿管理、台帳管理
■(営業事務)定期的な展示会の段取、各種イベントでの応対
■一般職ミーティング(1回/月)での意見交換、提案等
■電話・接客応対全般

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
◆社内制度
財形貯蓄（利子補給）制度、退職金制度、海外研修制度（1回/3年）、社員ローン保証制度、社員持家制度、団体保険制度

研修制度

◆新入社員研修
・経営方針、アイワホーム5原則についての基礎研修
・配属部署にかかわらず、すべての部署(営業部、工事部(設計・施工管理))でのOJT研修
・新人マナー接遇研修（専属講師による）
・各種業務研修（担当社員による）

自己啓発支援

◆キャリアアップ研修／コミュニケーション研修
・専属講師による営業コミュニケーション研修・社員研修

キャリアコンサルティング制度

◆担当上司との面談あり（年に数回）

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月16日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性1名
  2021年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年7月16日

会社概要