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ぎふ農業協同組合（JAぎふ）
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すべて見る地域になくてはならないJAとして組合員との対話を大切にし、暮らしをトータルサポートするため、幅広い事業を展開しています。
目次
私たちの事業
多彩な事業を通じ組合員の悩み事解決・夢の実現のサポートを行います！
JAぎふでは、営農事業（農業者の生産拡大、所得増大等のサポート）はじめ、信用事業（金融商品や各種ローン）、共済事業（「ひと・いえ・くるま」の生活総合保障）等の多彩な事業（総合事業）を展開しています。
また、組合員の皆さまとの「対話」からニーズを十分に把握することで相談業務を更に充実させ、総合事業の強みを発揮することによって、「困りごとの解決」や「夢の実現のサポート」に全力で取り組んでいます！
私たちの特徴
企業理念
地域と共に歩み、助け合い、発展する 「相互扶助」の精神で運営
JAぎふは岐阜市を中心とした、6市3町を事業区域とする農業協同組合です。”協同”とは、組合員が協力し、心を合わせて、目的に向かって仕事に取り組むという意味であり、協同組合の前提となっています。この『共に助け合い、共に発展する』という相互扶助の精神は、”Eaｃｈ for All All for One”（一人は万人のために、万人は一人のために）という標語としても広く使われています。今後も、JAぎふでは地域農業の活性化に資する地域金融機関として、組合員や地域の皆さまとの信頼の絆を大切にして、農業や地域の発展に寄与していきたいと考えています。
ビジョン/ミッション
農業と地域の明日をつくります！
組合員・地域から必要とされるＪＡぎふを目指し、「持続可能な食糧生産と地域農業の確立」「総合力の発揮による組合員の暮らしの向上」「安心して利用できる経営基盤の確立」を基本目標とし、組合員の相談や問題の解決を重視した相談機能の充実、新しいことに果敢に挑戦する高い志を持った事業展開により、全役職員総力を挙げ組合員・地域と一体となって事業活動を行います。
社風
地域の皆さまの笑顔のために ～自ら考え行動する職場風土～
私たちは、「地域で選ばれるJA」をめざし、地域に愛され地域とともに歩み、成長し続けるために、「自ら考え行動する」をキーワードに「お客様満足度の向上」と「職員自身の仕事に対するやりがい」を追求した取組みを実践しています。具体的な取組みのひとつとして全ての部署で2週間に1度1時間CS向上を目的に改善ミーティングを実施しています。新入職員、ベテラン職員全員が意見を出し合い、現状の課題を抽出し、どんなに小さなことでも明日から改善する方法を見つけ実践しています。組合員・利用者の皆さまの笑顔のために、小さな積み重ねを大切にし、チームで考えた改善策を実行することで成果を上げ、職員のやりがいにもつながっています。
私たちの仕事
事業内容
地域の皆さまに寄り添い、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
○営業担当
・金融共済業務/銀行業務、共済の取り扱いなど
・相談提案業務/資産、税務、保障提案など
・農繁期の業務応援
○窓口担当
・本支店での窓口業務
・金融共済業務/銀行業務、共済の取り扱いなど
○営農担当
・営農相談業務/作物の栽培技術や販売方法など
・農産物の集荷および生産資材の配達業務
※地域貢献活動の業務応援含む
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、営業成績による表彰制度（営業店および個人）、定期健康診断、施設利用優待、職員旅行、歓送迎会、忘・新年会、慶弔見舞金、外部健康相談窓口設置、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、通信教育助成制度、早期職場復帰助成制度、育児休業明け時短勤務、ＪＯＢリターン制度、福利厚生倶楽部（施設、飲食店など全国で利用できる約80000種類の優待制度）
研修制度
＜研修＞
新入職員（ビジネスマナー・山登り・農家体験など、約１ヵ月程度）
一般・中堅・管理職の階層や担当業務のレベルに応じた研修制度など
＜自己啓発＞
各種資格取得奨励制度（取得した資格の種類により、最高10万円まで支給）
通信教育助成制度（受講費用の50％を組合負担・一部、全額組合負担）
メンター制度
・新採用職員1名につき、同部署で先輩職員1名がメンタル面・業務、知識面をサポート
・メンターノートを使用し、職場全体で教育
・2年目職員へのメンター制度も導入
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
社内検定制度
・職員認証試験（上級・中級・初級）
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 25.8%
管理職： 11.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者20名）
女性：取得者48名（対象者48名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.1歳
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平均勤続年数16.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数25名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数46名、うち離職者数7名
2022年度：採用人数26名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性12名、女性13名
2023年度：男性17名、女性29名
2022年度：男性10名、女性16名
中途採用者情報（過去3年分）
2024年度 10名
2023年度 5名
2022年度 0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立／昭和38年9月（平成20年4月1日合併） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 岐阜市司町37MAP |
| 事業所 | 【本店】 〒500-8076 岐阜県岐阜市司町37 【その他】 岐阜市・各務原市・羽島市・瑞穂市・本巣市・山県市・羽島市・北方町・笠松町・岐南町の本支店（53店舗）、営農関連施設 |
| 代表者 | 代表理事会長 櫻井 宏 |
| 出資金 | 70億2965万円（令和6年3月末） |
| 預金量 | 貯金残高：1兆639億円（2024年3月期） |
| 職員数 | 884名（男性471名・女性413名）（2024年10月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 学生の皆さんへ | 皆さんJAと聞いてどのようなことをイメージしますか。 多くの方は農業や野菜を売っている、金融機関などのイメージが強いかと思います。そのイメージは間違って思っていませんが、当組合はそれ以上に幅広い事業”総合事業”を展開しています。 地域の方々のとの対話を大切に、それぞれの方の悩みや不安、叶えたいことに寄り添い、より良い情報や商品を提供しています。 ”困ったらJAに相談しよう”と思ってもらえるよう、幅広く事業を展開することで、多くの方や多くの相談事に対応することができ、地域の方々のくらしや財産をトータルサポートしています。 地域に貢献したいや地域の人のために役立ちたいという方にはぴったりな組織です。 是非、当組合のご興味ももっていただけると幸いです。 |
