神奈川県民共済は神奈川県の認可を受け共済事業等を営む営利を目的としない非営利の『生活協同組合』です。

私たちの事業

「安心と生きがいを保障する」事業の推進を行っています。

1966年に任意団体を設立し、総合生命共済として月掛掛金500円と1000円コースでスタート。1973年に「県民共済」として神奈川県民共済が誕生しました。「少ない掛金で充実した保障」を推進し、2016年までに約104万件の契約実績があります。神奈川県に密着した地域共済として県民の皆様からより信頼を得られる共済を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

「助け合いの心」を胸に神奈川県のみなさまとともに歩み続ける。

1973年、神奈川県民共済は全国で初めて地域住民を対象とする共済として誕生しました。1966年の創業以来50年以上にわたり、堅実な経営基盤のもと総合福祉共済として「安心と生きがいを保障する」という基本理念を追求し、神奈川県民のみなさまとともに歩み続けてきました。私達の共済事業は「年齢にかかわらず掛金は一律」「家計にやさしい掛金で入院・手術・死亡などを保障」「ニーズにあわせた充実の保障ラインナップ」「組合員の生きがいも保障する充実した組合員サービス」など、地域の方々のお気持ちに寄り添う様々な特長を備えています。これらの取組みが県民の皆様に評価され神奈川県密着の共済として多くの方々にご加入いただいています。

組織の特徴

地域密着、安定性抜群の仕事環境。ワークライフバランスも充実！

地域のみなさまに「安心」を提供する生協の共済だからこそ、職員が安心して働けるよう、働きやすい環境づくりにも努めています。例えば教育制度。入職1年目の職員には先輩職員が教育担当としてマンツーマンで寄り添い、着実な成長をサポート。その先も、年1回の評価面談を通じて希望のキャリアなどを上司と共有し、継続的なスキルアップをめざすことができます。また、週休2日制で、年間休日は120日以上。プライベートも大切にできる環境を整えています。県外への転勤はないため、将来のライフプランも立てやすいと思います。

ビジョン/ミッション

私たちがめざす未来像～豊かで不安のない社会を実現するために～

神奈川県民共済は、県民のみなさまに半世紀以上にわたり安心と生きがいを提供してまいりました。今後も新しい共済制度の開発と制度改定に継続して取り組んでまいります。また、2023年4月より幅広いニーズにお応えするために保険会社の商品の取り扱いを開始しました。難しくて分かりづらい保険を専門スタッフが相談にのり保険選びのお手伝いを丁寧に行います。未来を担うお子さまたちの健やかな成長を支え、将来への可能性を応援するため、時代に適応した組合員サービスなども提供してまいります。私たちはこれからも保障内容と組合員サービスを充実させ、豊かで不安のない社会の実現に貢献していきます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【試用期間】
5ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

定期健康診断
人間ドック（35歳以上の職員が対象）
インフルエンザ予防接種
契約保養施設
退職金制度

研修制度

新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、階層別研修、OJT担当者研修、OJT、OFF-JT等

メンター制度

OJT担当者よりサポート体制あり

社内検定制度

共済取扱主任

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 21.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月26日

社員について

• 平均年齢

  45.6歳
• 平均勤続年数

  16.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性3名
  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2024年4月26日

会社概要