東京都商社（自動車）｜商社（輸送用機器）
ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社
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すべて見る【最高の品質で社会に貢献】ブリヂストン専門商社として社会インフラを支え、未来のモビリティ社会を変革するソリューション企業
目次
私たちの事業
タイヤ販売の先へ！国内約220拠点から「売れる仕組み」を創るソリューション企業
◆商品・サービス・ネットワークを通じたソリューションビジネス開発・展開
◆自動車タイヤ・チューブ・フラップの販売
◆自動車関連部品及び用品の販売
私たちは、ブリヂストン製品の販売に留まらず、お客様の業績に貢献する「ソリューションビジネス」を展開しています。
最大の強みは、国内約220カ所に広がる圧倒的な営業拠点網。カーディーラーや運送会社など、地域のモビリティを支える多様な法人のお客様へ、タイヤや自動車関連用品をお届けしています。単にモノを売るだけではありません。お客様がどうすればもっと売れるか、その「売れる仕組み」を一緒に創り出すことです。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
【最高の品質で社会に貢献】タイヤで 日本のモビリティ社会を 変えていく。
私たちの使命は、「最高の品質で社会に貢献」することです。
商品、サービス、技術といった目に見えるものだけでなく、すべての企業活動において「お客様にとっていちばんよいものは何か」をトコトン追求し、提供し続けています。私たちが目指すのは、単に自社の利益を追い求める姿ではありません。ビジネスを通じて広く社会の発展に寄与し、日本中の人々の「安全」と「快適な生活」を足元から支えることです。
働く仲間
多様な個性が活躍できる、挑戦のフィールド
自動車産業が大きな変革期を迎える今、私たちは世界的なブランドの地位に甘んじることなく、タイヤのサブスクリプションやDX推進など、新たな挑戦を続けています。事業も職場環境も変わり続ける途上だからこそ、私たちは次のような「若い力」を求めています。
◆明るく前向きに物事を考えられる方
◆自ら考え、新たなことにもチャレンジできる方
◆人と接することが好きな方
◆何ごともあきらめず最後までやり遂げられる方
当社の魅力は、地域や社会の課題に向き合いながら、自分自身の成長を実現できること。働く目的や価値観は人それぞれで構いません。「地域に貢献したい」「安定した環境で働きたい」「ブランドに魅力を感じる」など、多様な個性があるからこそ、新しい変革が生まれると私たちは信じています。
キャリアパス
知識ゼロからプロへ！個人の成長を研修とOJTで最大限バックアップするキャリア
「車やタイヤの知識が全くない…」という方でも、心配は一切いりません！
当社では、新卒・キャリア採用を問わず、すべての社員が着実に成長できる充実したキャリアステップを用意しています。
＜成長を支える2つの軸＞
◆経験豊富な社内講師による研修：専門知識をイチから徹底的にサポートします。
◆職場での丁寧な指導（OJT）：先輩が身近で寄り添い、日々の業務をフォローします。
キャリアの節目ごとに用意された研修を通じて、自分の「ステップアップ」を肌で実感しながら、チャレンジの幅を広げていける環境です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
メーカーと販売店をつなぐ専門商社。モビリティ社会のインフラを支えるビジネス
私たちの仕事は、単にタイヤという“モノ”を届けるだけではありません。
タイヤメーカーである「株式会社ブリヂストン」と、日本全国の「販売店」をつなぐ専門商社です。
高品質な製品とサービスを安定供給することで、物流という社会に欠かせないインフラを足元から支えています。
現在はモノの提供に留まらず、モビリティ社会全体に新たな価値をもたらす「真のモビリティソリューションカンパニー」への進化を推進し、
最高の未来の実現に向けて事業を展開しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・従業員積立金制度
・退職金制度
・定年再雇用制度
・産前産後育児休職制度
・介護休職制度
・保養所の利用(自社：3カ所)
・当社取扱商品の社員割引
・その他ブリヂストングループ会社取扱商品の社員割引
(旅行割引・保険割引・自転車割引等)
研修制度
・新入社員研修（集合研修、店舗実習）
・セールススタッフ研修
・リーダーシップ研修
・基幹職研修
など、キャリアステップに応じた研修を用意しています。
社内検定制度
・作業技術力の高いサービススタッフへの社内認定制度（BTA）
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者15名（対象者55名）
女性：取得者15名（対象者15名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数20.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数88名、うち離職者数4名
2024年度：採用人数88名、うち離職者数15名
2023年度：採用人数70名、うち離職者数22名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性80名、女性8名
2024年度：男性81名、女性7名
2023年度：男性66名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2012年1月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都小平市小川東町三丁目1番1号 B-TrinityビルMAP |
| 事業所 | 営業所：全国約220拠点 【エリア・地区本部】 ◆本社（東京都） ◆北海道エリア ◆東北エリア ・青森地区本部 ・秋田地区本部 ・山形地区本部 ・宮城地区本部 ・福島地区本部 ◆首都圏エリア ・東京地区本部（山梨も管轄） ・神奈川地区本部 ・千葉地区本部 ◆関東エリア ・埼玉地区本部 ・茨城地区本部 ・新潟地区本部 ◆中部エリア ・愛知・三重地区本部 ・静岡地区本部 ・岐阜地区本部 ・北陸地区本部（石川・福井） ◆近畿エリア ・京滋地区本部（京都・滋賀） ・大阪地区本部（和歌山も管轄） ・兵庫地区本部 ◆中四国エリア ・四国地区本部 ・広島地区本部 ・岡山地区本部 ・山口地区本部 ・山陰地区本部（鳥取・島根） ◆九州エリア ・福岡地区本部 ・西九州地区本部（長崎・佐賀） ・熊本地区本部 ・大分地区本部 ・南九州地区本部（鹿児島・宮崎） |
| 代表者 | 代表取締役 蓮沼 利幸 |
| 資本金 | 7億1，000万円 |
| 売上高 | 2，853億円（2025年12月期） |
| 従業員数 | 約3，400名（2025年12月現在） |
