「ワールドクラスの体験」を生み出すビジネス

当社は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、 世界最高峰のエンターテイメントが集まる場所であり、 世界で賞賛を受けた様々なライド・アトラクションやショー・アトラクションが楽しめるテーマパークです。人々に大きな元気を与えることを目的に、 驚きと感動に満ちた演出で、ゲストを非日常の世界へと引き込みます。2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。今後もほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。

ビジョン/ミッション

CORPORATE STATEMENTの実現に向けて

会社が継続的に成長し続けていくために、所属部門や役職・雇用形態を問わず、ユー・エス・ジェイで働くすべての人に「VISION・MISSION・VALUES・SPIRIT」の体現を求めています。

▼詳細は下記よりご確認下さい
https://recruit.usj.co.jp/career/company/vmvs.html

事業戦略

世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーへ

ユー・エス・ジェイは、未来を見据えた積極的な投資で引き続き大きなビジネスにチャレンジし、さらに先の目標である「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指します。このVISIONを達成するために、ユー・エス・ジェイの社員はユニバーサル・スタジオ・ジャパンの経営資源（人・モノ・資金・情報・時間・ブランド）を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。戦略的パーク経営とは、1.安心・安全、2.ハイ・クオリティなプロダクトやサービス、3.顧客満足、4.収益、5.従業員満足、すべてのバランスを取りながら、高いレベルで実現することを意味します。これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。

組織の特徴

すべての人々が「毎日を前向きなパワーで過ごせる」社会の実現を目指して

合同会社ユー・エス・ジェイは、常に良き企業市民であることを重要な方針と位置付け、「NO LIMIT! Future for All」というスローガンを掲げ、さまざまなCSR活動を行っています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は、年間を通じて多様なゲストをお迎えする世界のトップブランド・エンターテイメントを集結したテーマパークであることから、私たち自身も多様であるよう、年齢、性別、国籍、障がいの有無など、異なる多くの従業員のためにDEIを推進するとともに、持続可能な未来に向けて、温室効果ガス排出量の減少や食品廃棄物などの資源の有効活用など、事業活動に伴う環境への負荷を減らす努力を行っています。
また、社会および地域コミュニティが「超元気」になるよう、さまざまな地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
合同会社ユー・エス・ジェイの事業活動は、多くのステークホルダーに支えられていることを念頭に置き、当社に期待される社会的責任を全うすべく、これらの取組みを今後も強化、充実させてまいります。

詳細はCSRレポートにてご覧いただけます。
▼CSRレポート2023
https://www.usj.co.jp/company/about/csr/pdf/CRreport2023_JPN_230320.pdf