「普通じゃない会社」不動産SHOPナカジツ
業界の常識を打ち破り、お客様のためになるサービスを展開します！

私たちの事業

住まいと暮らしのトータルパートナー

「業界の常識を変えたい」という想いから、1987年に愛知県岡崎市に創業。
現在は不動産仲介事業だけでなく、新築住宅、リフォーム・リノベーションなどの建築部門が設立。
また、社内ベンチャー制度から、グループ会社「株式会社MUSUBU」が立ち上がるなど、新規事業が積極的に立ち上がり、
「住まいと暮らしのトータルパートナー」として、ひとつの事業に依存しない多角的に事象展開で安定した会社経営を行っている。

■不動産仲介事業「おうち探し館!」
お客様のお家に関するご相談・お悩みを解決する総合窓口として、全国に店舗を展開！

■新築住宅販売事業「Asobi-創家(アソビスミカ)」
施工品質を競う工務店グランプリで7年連続1位を獲得！

■リフォーム・リノベーション事業「Asobi-リノベ」
「中古だからこそ良い」を実現！妥協の選択肢ではなく、中古だからこそ実現できる家づくりをご提案します。

■中古住宅買取再販事業「Asobi＋(アソビプラス)」
ナカジツでリフォームした物件をお客様に販売。お客様の要望が叶う家づくりを行っております。

■収益不動産販売事業「Hugkum(ハグクム)」
投資物件の建築、運用支援、管理まで、ナカジツが一貫して行っております。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

日本一の品質の家づくりに携われる！

★ホームリサーチが運営する工務店グランプリで7年連続1位を受賞（2024年）★
分譲住宅部門で7年連続1位を獲得、全体でも2位を獲得し、ナカジツが建てる家の品質が高く評価されており、「分譲住宅は品質が…」という業界の常識を打ち破っております。

家族にも自慢できるような「良いものづくりに携わっている」という自信を持って働くことができます！

キャリアパス

\あなたの成果が評価される/「 幅広いキャリアパスを目指せる」「20代でマネージャーに！」

【幅広いキャリアパス】
異職種へのキャリアチェンジが
・建築Ｐ→設計
・建築Ｐ→営業
・営業→人事
「社内人材公募制度」を活用して、自身でキャリアを切り開くことができます。

【年次に関係なくキャリアアップが可能！】
最短入社3年で課長への昇進実績あり！
20代で年収700～900万円台を目指すことが可能です。

社風

\平均年齢29歳/ オンとオフのメリハリがついた風遠しの良い組織

会社口コミサイトでは総合評価で上位1％の評価を頂いており、「風通しのよさ」ランキングでは不動産業界7位！（2024年度就職サイト調べ）
平均年齢29歳と若い組織だからこそ、以下のような特徴があります。

★オンとオフのメリハリがついた雰囲気
仕事の時は集中し、オフの時は仕事中でも関係のない世間話をして盛り上がったりする、メリハリのついた雰囲気です！

★上司部下関係なくお互いを称えあう風土
年に2回、社員授賞式を開催し、個人・チームで出した成果は、上下関係なく称えあう前向きな風土があります！
新卒社員であれば「新人賞」を目標にしたり、「全社MVP」を目指すなど、仕事を頑張る指標にも繋がります。

職種別に仕事を知る

• 

  建築プロデューサー

  ナカジツのリノベーション、新築住宅づくりにおいて、工事の進行役として現場を管理していただきます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社用車、社用携帯・社用PC・社用iPad支給■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
■転勤費用補助
■医療保障サービス
■エクシブ宿泊サービ
■chocoZAP利用サービス
■フリードリンク制度
■社内ベンチャー制度
■社員授賞式「BEASTAR」（年2回開催）
■確定拠出型年金制度
■会社独自の特別休暇
■社内人材公募制度
■部活動やサークル活動
■セルフキャリアパス開発制度

研修制度

＜新入社員向け＞
・社長研修
・マナー研修
・不動産座学研修
・ロールプレイング研修
・店舗巡回研修
＜既存社員向け＞
・階層別研修
・既存社員同行制度
・店舗・部署別勉強会
・動画視聴による独学システム

自己啓発支援

セルフキャリアパス開発制度／資格取得支援制度／社内ベンチャー制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  34.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者22名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2025年2月28日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数42名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数43名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数69名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性30名、女性12名
  2023年度：男性30名、女性13名
  2022年度：男性48名、女性21名

最終更新日：2025年2月28日

会社概要