福島県農協｜共済
全国共済農業協同組合連合会福島県本部
- -
-
0 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見るJA共済連は、「相互扶助（助け合い）」を理念に掲げ、JAグループの一員としてJAと一体となって共済事業を展開しています！
目次
私たちの事業
共済による保障提供を通して地域住民の暮らしを支える仕事です！
JAグループで共済（保険）の分野を担い、県内５つのJAと連携しながら共済事業を運営しています。
具体的な部門・業務概要は以下のとおりです。
１．普及推進部門：JAの普及推進活動をサポートします。
２．事務指導部門：JAの窓口対応をサポートします。
３．支払査定部門：JAとともに共済金（保険金）の支払を行います。
私たちの特徴
企業理念
相互扶助（助け合い）
「相互扶助（助け合い）」を理念に掲げ、JAグループの一員としてJAと一体となって共済事業を展開しています。組合員・利用者をはじめ地域で共に生活する人が安心して暮らせるよう、生活を取り巻く様々なリスクに備えて「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供しています。
職場の雰囲気
イキイキと働ける職場
有休、産休・育休などは広く取得されていて、男性の育休取得実績もあります。
ＪＡ共済連は全国組織ということもあり、ライフステージが変わっても生活ができるように制度設計されています。
福利厚生制度も一般的な企業と比べても遜色のなく、やりがいを持って働ける職場です。
研修制度
自ら学び成長するための 研修プログラム
JA共済連では、職種・キャリアごとに多彩な教育・研修制度を用意しています。理念を行動原理とするJA共済連にとっては、人材こそが最高の財産です。学び成長する機会は数多くあります。その機会を活用することで可能性は限りなく広がっていきます。
＜集合研修＞
一定のテーマで、対象となる職員が一堂に会して行うのが集合研修。集合研修には、職員共通となる知識・技能を修得する「新入職員研修」、職員の自律的なキャリア開発を支援する「キャリアアップ研修」、部署ごとに必要となる知識・技能を修得する「部門別研修」があります。
＜自己啓発＞
職員一人ひとりの、自ら学び成長しようという主体的な意欲や取り組みを応援。「オンデマンド研修の受講」「外部セミナーへの参加」「通信教育受講の助成」などの学習機会を提供しています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 異動希望を申請できる
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、健康診断、慶弔・見舞金制度、育児休業制度、介護・療養の援助制度、長期勤続報奨制度、財形貯蓄共済制度、会内貸付制度ほか
研修制度
新入職員研修、階層別研修、部門別研修ほか
自己啓発支援
資格取得支援制度、オンデマンド学習プログラムほか
職場環境
-
平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者5名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢45.5歳
-
平均勤続年数15.9年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性0名、女性2名
2023年度：男性2名、女性1名
2022年度：男性3名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 195506 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 福島県福島市飯坂町平野字三枚長１番地１ ＪＡ福島ビルMAP |
| 事業所 | 福島県：福島市（本所）・郡山市・白河市・会津若松市 宮城県：仙台市 |
| 代表者 | 本部長 服部道夫 |
| 総資産 | 58兆4751億円（全国計：令和５年度末） |
| 保有契約高 | 222743520万円※全国計（2023年3月期） |
| 職員数 | 161（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
