神奈川県スーパー｜コンビニエンス｜ディスカウント
株式会社良知経営
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- SDGsの取り組みに積極的
「生鮮＆業務スーパー」を国内75店舗展開！裁量権を持って店舗を運営できるお仕事です！
目次
私たちの事業
＜総合職＞未来の職種は無限大！業務スーパーの店舗運営
店舗ごとに予算や経費が割り振られている「アメーバ経営」を実現しており、店舗ごとの裁量権が大きいです。例えばどんな商品を入れるか、どんな商品棚レイアウトにするか、アルバイトを何人雇うか。何をしてどうやって店舗の売上を伸ばしていくのかは店舗に任されており、経営者的な視点が養えます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「食と環境エネルギーの課題解決」を目指して
私たちは「食と環境エネルギーの課題解決」を掲げ、企業理念「良知経営の実現」のもと全従業員が一致団結し、仕事に取り組んでいます。
食の社会課題。それは、低い食糧自給率です。
日本の食糧自給率を上げるため、強い日本をつくるため、私たちは１次産業×２次産業×３次産業の一気通貫型事業を確立しています。
それぞれの産業を独立し行っているからこその太い軸があり、社会情勢などに影響されづらい会社になっています。
働く仲間
一緒に働く仲間は社員とアルバイトの隔てなし！
店舗では、正社員のほかに何十人ものアルバイトやパートの方々と働いています。
その全員が、雇用形態や年齢、性別関係なく一致団結しています。
「◎◎ができるようになってたね！」「◎◎さんが褒めてたよ～！」など、和気あいあいとした会話も店舗の魅力の一つ。
分からないことはベテランパートさんに教えてもらったり、逆に新しく入ったアルバイトの子に仕事を教えたり。
人との関わり合いが楽しい職場です！
研修制度
入社後も研修がたくさん！
私たちは、「人が先、店が後」というスローガンのもと、研修や育成に非常に力を入れています。
入社後は約１週間の本社研修があり、店舗で働くイロハや会社の理念・歴史についてなどを学んでいただきます。
新入社員研修はそれで終わりではありません！配属後もOJTがスタートしますし、入社1カ月研修、3カ月研修、6か月研修、2年目研修と定期的に同期の皆さんと会う研修があります。
また、店長になるときは昇格時研修、その後もリーダー研修が定期的にあるほか、理念研修や次世代リーダー研修など研修は種類豊富にあります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
完全週休二日制、社会保険完備、住宅手当、通勤手当、扶養家族手当、慶弔見舞金、慶弔休暇、夏季休暇、冬期休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など
研修制度
新入社員研修、フォロー研修、昇格時研修、次世代リーダー研修、理念研修など
自己啓発支援
多様な外部研修・外部機関への参加や、自己啓発の促進を実施中。
【実績（一部抜粋）】
１：日本唯一の人間学を学ぶ経営誌「致知」の購読（リーダーのみ／全額会社負担）
２：全世界1万4000人が集う日本一の経営者塾への参加（全額会社負担）
３：先進リーダー企業への視察訪問（全額会社負担）
４：国内研修（全額会社負担）
５：海外研修（全額会社負担、※年度により実施）
６：資格支援補助制度（合格後、受験料会社支給）
メンター制度
店舗の先輩スタッフがしっかりとサポートします！
キャリアコンサルティング制度
社内公募制を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.8日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数9名、うち離職者数3名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性7名、女性2名
2024年度：男性7名、女性2名
2023年度：男性0名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1991年12月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス2階MAP |
| 事業所 | 関東、北海道など全国75店舗を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱田 総一郎 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上高 | 693億円（2024年9月期） |
| 従業員数 | 約3500名（2024年9月現在）
グループ全体の従業員数 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社カルネス 北海道物産研究所株式会社 株式会社おくう 株式会社二葉楼 株式会社ハーベストトレーディング 株式会社レクスポート 合同会社さつま自然エネルギー 合同会社さつま環境維新 合同会社赤城自然エネルギー 株式会社いちき串木野電力 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1991年12月 輸入雑貨・酒食品販売の「パスポート宮前店」を開店、現良知経営（旧パスポート）の実質創業 1993年7月 酒の大型専門店「パスポート」のチェーン店展開の本部として8店舗開店、多店舗化を開始 2004年4月 「酒＆業務スーパー」業態を新コンセプトとしてスタート 2010年4月 太陽光発電事業をスタート 2021年4月 株式会社良知経営を設立、純粋持株会社としホールディングス体制へ移行 2024年10月 株式会社パスポートが株式会社良知経営を吸収合併し事業持株会社体制へ移行、株式会社パスポートは株式会社良知経営に商号変更 |
