秋田県その他金融
秋田県信用保証協会
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- SDGsの取り組みに積極的
秋田県信用保証協会では金融面や経営面など幅広い支援を通じ地域経済を支える県内中小企業を応援しています！
目次
私たちの事業
秋田県内の中小企業を金融面・経営面からサポートしている団体です！
秋田県信用保証協会は「信用保証協会法」という法律に基づいて、国や県、市町村などのバックアップを受けて設立された公的機関です。
信用保証協会はおおむね都道府県ごとに設置され、全国で51の信用保証協会がそれぞれの地域で日々活動しています。
信用保証協会のメイン業務は、金融支援と経営支援を中心に皆さんの周りの中小企業の経営全般をサポートすることです。
日本の企業はほぼ100％が中小企業ですので、地域の雇用を担い、地域の賑わいを創出しているのは中小企業に他なりません。
当協会職員は、そんな中小企業の支援を通じて、秋田県の発展に貢献するという誇りを持って日々業務に取り組んでおります。
私たちの特徴
組織の特徴
信用保証協会は「信用保証協会法」に基づき設立された公的機関です！
法律に基づいて設立されている機関であり、国や県、市町村などのバックアップを受けて活動しています。
中小企業が金融機関から融資を受ける際には「公的な保証人」となることで事業に必要な資金調達の円滑化に寄与できます。
研修制度
入協後の職員育成やスキルアップの支援に力を入れています！
信用保証協会のメイン業務は企業名にもあるとおり「保証」になります。
日常生活で「保証」に接する機会はあまりなく、必然的にこれまでの知識や経験で即戦力になるというのが難しい一面があります。
その分、内部研修や外部研修に力を入れ、入協してから職員を育てるという土壌が整っています。
また、職員自らの学ぶ姿勢も大切にしており、資格取得奨励制度など職員の頑張りを応援する仕組みが整備されています。
職場の雰囲気
若手職員が多く和気あいあいとした職場です！
会社内容や業務内容から固い雰囲気を想像されがちです。
確かに業務内容は固いというイメージ通りな部分もありますが、職員構成では約半数が20・30歳代の若手職員
ということもあり、仲良く風通しよく仕事に励んでいます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
退職金制度 企業年金制度 財形貯蓄制度
団体生命保険制度 健康保険・厚生年金保険 雇用保険 労災保険
育児・介護休業 育児・介護短時間勤務
永年勤続表彰 等
研修制度
内部研修（新入職員研修 階層別研修 業務担当者研修 等）
外部研修（全国信用保証協会連合会研修、東北北海道ブロック研修 等）
自己啓発支援
資格取得等奨励制度
協会業務に関連する奨励資格等を取得した際に資格に応じて奨励金の支給があります
また、奨励資格取得に要する教材費や通信教育、研修費用なども補助が受けられます
自主研修制度
協会業務に関連する専門的知識の習得に係る費用について支給があります
メンター制度
・３～１０年目程度の先輩職員が初級職員指導員として、新入職員をサポートします
社内検定制度
信用調査検定
全国信用保証協会連合会認定資格で難易度に応じて3段階の検定があります。
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性2名
2022年度：男性0名、女性1名
2021年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1951年（昭和26年）8月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 秋田市旭北錦町1番47号（秋田県商工会館内）MAP |
| 事業所 | 秋田市 大館市 能代市 由利本荘市 大仙市 横手市 |
| 代表者 | 堀井 啓一 |
| 基本財産 | 191億円（令和5年3月31日現在） |
| 業務収入 | 36億円（2023年3月期） |
| 職員数 | 69名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
