全国トップクラスの初任給３３万円～！入社１年目から昇格できる環境がここにあります！

私たちの事業

【人生を変える仕事】・・お客様だけでなくあなた自身の人生を変える仕事ができます！

新築分譲マンションの販売、新築一戸建て住宅の開発・販売

プレサンスグループとして2023年新築分譲マンション供給ランキング近畿圏14年連続1位！東海圏12年連続1位！全国第2位！と数多くのお客様にご支持いただいています。（2024年2月　不動産経済研究所調べ）
その中で当社は、営業のエキスパートとしてお客様の目線に立ち、お客様が望む立地や環境、設備はもちろんのこと、営業という枠を超えてお客様の人生設計を含めたライフプランも提案しています。

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

●業績好調により初任給32％増33万円～へ賃上げしました！

今、プレサンス住販は大きく成長しています。伸び盛りの会社だからこそ、若いうちからあらゆることに挑戦できる環境を整え、公正な評価で大きな報酬と昇進の夢が叶います。成長が著しいからこそ多くのチャンスがあり、あきらめずに仕事に臨める前向きな人であれば活躍できます！
人見知り、口下手な方でも大丈夫！先輩社員がサポートします。

職場の雰囲気

●入社1年目からキャリアアップできる環境！

在籍年数などに関係なく、頑張りを公正に評価される会社です。また仕事と家庭を両立する女性管理職が活躍するなど、業界のイメージを覆すような明るさとチームワークで働きやすい環境を作っています。
当社では新入社員のうちから営業の最前線で活躍する場があり、入社1年目で昇進する社員が大半です。その為、知識やスキルも心配ありません。一人ひとりに寄り添った教育に注力し、個性を活かしながらみなさんの成長をサポートします。
20代で管理職になる先輩社員も珍しくありません。

組織の特徴

役員、上司や先輩との距離が近い！

社長が若手社員とランチ会や面談を定期的行い、仕事で困っていることなどを聞き出しアドバイスしたり、役員が若手社員の勉強会を開催するなど距離が近いのが特徴です。その他、社員同士の懇親会や休日にはBBQ、フットサルを行ったり。社員旅行もありので社員同士の交流も多いです。

私たちの仕事

お客様のニーズに合うご提案をしています！

「住む人の視点に立った住まいづくりをしたい」という一心で、単なる営業という枠を超えて、人生設計をも含めたライフスタイルを提案することを大切にしています。だからこそ、不動産業界では当たり前となっている「お客様を待つ営業」から一歩踏み出し、お客様一人ひとりの良き相談相手となれるようなコンサルティングを重視しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅制度・従業員持株会制度・宅建取得講座
ストレスチェック（産業医面談）・健康診断
産休制度・育休制度・結婚休暇・出産休暇・結婚祝金・出産祝金
社員旅行（過去実績：ハワイ・グアム・バリ等）　等

研修制度

新入社員研修
営業研修
宅建受験講習

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.2%
  管理職： 14.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年10月22日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性39名、女性14名
  2023年度：男性53名、女性9名
  2022年度：男性48名、女性7名

最終更新日：2024年10月22日

会社概要