株式会社エスコ

世界中の「負と不」が「プラス」に変わる。省エネ・コスト削減のトータルプロデュースでエネルギーの未来を創ります。

私たちの事業

最小の投資で最大の効果を！企業のエネルギー使用を最適化する「省エネのプロ集団」

私たちは、エネルギー使用状況の調査・診断から、省エネ対策の提案、設計・施工、保守・管理までをワンストップで提供しています。電子ブレーカーやLED照明、太陽光発電など、特定のメーカーに縛られない独立系の立場から、お客様にとって最適なソリューションを提案できるのが強みです。国の補助金活用でも業界トップクラスの採択率を誇り、コスト削減と環境貢献を同時に実現。2万5000社以上のお客様に支持され、安定した経営基盤を築いています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

私たちは何者か、どのような社会を実現したいか、何をすべきか

◎IDENTITY：私たちは何者か
生きる上でかかるコストを最適化する会社

◎VISION：どのような社会を実現したいか
エスコは、“世界中の「負と不」が「プラス」に変わる”社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。

◎MISSION：何をすべきか
VISIONを実現するために、私たちは“ムダなコトを可視化”します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。

◎VALUE：行動指針
・顧客主義
・リーダーシップ
・チームワーク
・チャレンジ
・プロフェッショナリズム

事業優位性

2万5000社以上の実績と、補助金採択率90％を誇る圧倒的なコンサルティング力

エスコの強みは、長年培ってきた豊富なノウハウです。特に省エネ補助金コンサルティングでは、業界平均30％と言われるなか、90％という驚異的な採択率を維持しています。また、マンション、工場、官公庁など、あらゆる業界のお客様のニーズに応えられる多様な製品・サービスラインナップを保有。創業以来、中核事業にリソースを集中させ、信用調査会社からも「優良企業」として格付されるほど健全な財務体質を誇ります。学生の皆さんにとっても、安心して長くキャリアを築ける環境です。

組織の特徴

個性を尊重する「多様性のある企業文化」部署の垣根を越えたチームワークが自慢！

私たちは「多様性のある企業文化」を大切にしています。年齢や性別、職歴に関わらず、多彩な個性が混ざり合うことで、既成概念にとらわれない独創的なアイデアが生まれると考えているからです。オフィスは全拠点ワンフロア構成。物理的な壁がないため、部署を越えたコミュニケーションが非常に活発です。メンバー同士が互いに尊重し、切磋琢磨しながら一つの目標に向かう。そんな「チームとしての成果」を最大化する組織づくりを目指しています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  営業職

  不動産ソリューション営業部に所属し、主にマンションの管理会社と連携して、省
  エネやコストダウンの提案、工事現場の監理、工事完了までの一連の流れに関わりま
  す。管理会社を5 ～ 6 社、支店数では8 ～10 店を担当しています。具体的には、LED 照明への交換、電子ブレーカーや分電盤の改修工事をはじめ、「マンションから通電火災をなくす」感震ブレーカーの取り付け、さらに、電気自動車充電用のEV 充電器の設置などを管理会社に提案し、それをマンションの理事会や総会に承認を得て、交換や導入を行います。

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  人事

  今は人事・総務チームで、中途採用をメインに担当しています。私は一次面接に立
  ち会って、様々な異業種から応募された人のお話を聞いています。面接では“ インフ
  ラ・将来性・安定・社会貢献” というワードをよく耳にしますね。

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  施工管理

  私は日々、マンション等の電気設備リニューアル現場で施工管理を担当しています。工程や安全・品質管理を行いながら、協力会社の職人さんと連携してスムーズに工事を進めるのが主な仕事です。LED照明や分電盤の改修など幅広い工事に関わり、完成時に『ありがとう』と言われる瞬間が大きなやりがいです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度など

補足情報：
・テレブース
・ウォーターサーバー、給茶機
・更衣室
・リフレッシュスペース有り
・部活動（フットサル、野球）
・飲料系自動販売機、オフィスグリコ

研修制度

現場でのOJTを中心に、製品・サービス、技術、営業、コンサルティング等の充実した研修プログラムや勉強会を実施しています。能力・スキル開発や人材育成に注力し、プロフェッショナルへと成長できる体制が整っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

最終更新日：2026年3月5日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  5.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性2名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2026年3月5日

会社概要