人とのつながりを大切にし、お客様の暮らしをより豊かにするために、専門知識を活かして心のこもったサービスを提供します。

私たちの事業

お客様と向き合う家電量販店の魅力

私たち「デンキチ」は、埼玉県、東京都、千葉県に19店舗を展開する家電量販店です。お客様に高品質な家電商品をお届けすることを使命とし、物販業の基本である「お客様と向き合う」姿勢を大切にしています。

当社では、デジタルマーケティングを活用し、ビビッドな折込チラシや魅力的なディスプレイを通じて、お客様の目を惹く情報発信を行っています。また、SNSを活用し、最新情報を迅速にお届けしています。

店舗に来店いただいたお客様には、経験豊富なスタッフが丁寧にニーズをお伺いし、それぞれのご要望にお応えするため全力を尽くします。デンキチでのショッピングが、皆様にとって特別な体験となるよう努めてまいります。

私たちの特徴

企業理念

お客様に感動を、地域に絆を

お客様に「感動」をお届けし、人と地域の「つながり」を提供する企業です。人と人とのつながりを大切にし、お客様が求めるものを共に考える姿勢を大切にしています。

日常に新たな発見が生まれる「店舗・売り場づくり」に努め、高い専門知識と誠実性をもって、お客様から信頼される「人財」を目指します。また、ライフスタイルの変化を先取りし、豊かな暮らしをご提案することで、お客様にとって価値のある存在であり続けるための成長の機会を惜しみません。私たちは、常にお客様の期待を超えるサービスを提供し、信頼関係を築いていきます。

組織の特徴

お客様の喜びを追求する姿勢

「営業力」を働くうえでの重要な要素と位置づけています。多くの方が「営業」という言葉に対して苦手意識を持つかもしれませんが、お客様の喜ぶ顔を見ることに喜びを感じる方は多いはずです。私たちは、「営業すること」は、お客様の喜んでいる顔を見ることだと考えています。

この喜びを実現するためには、以下の3つの要素が不可欠です。

▼メンタルの強さ
▼一生懸命になること
▼コミュニケーション能力

私たちの仕事はフィジカルな面が求められるため、特にメンタルの強さが必要です。一生懸命に働く中で、経験を重ね、自然とコミュニケーション能力が育まれます。そして、それが成長につながるのです。デンキチでは、仕事力だけでなく人間力の向上も重視し、成長を喜びに変えていける環境を整えています。

私たちは、高い専門知識と誠実性をもって、お客様から信頼される存在となり、なくてはならない企業として成長を続けていきます。

キャリアに関する社内制度

成長を共にする環境

社員のキャリアアップを全力でサポートしています。資格取得支援やチャレンジ制度を設け、頑張る社員を応援する環境を整えています。

業務配属後は、所属長やメンターが定期的に進捗チェックや面談を行い、個々の成長をサポート。また、メーカー主催の勉強会や店舗ごとの勉強会、e-ラーニングを通じて商品知識を習得する機会を提供しています。特に、家電製品アドバイザーの受験に際しては、テキストや受験料を会社が負担し、取得を促進しています。

さらに、年に2回設けられたNEXTチャレンジ制度により、職務や部門の異動を希望することができ、キャリアチェンジのチャンスを広げています。デンキチでは、安心して成長できる環境作りとともに、充実した福利厚生制度も整えており、社員一人ひとりが活躍できる場を提供しています。

私たちの仕事

感動を届ける人と地域のつながり

私たちは、お客様に「感動」をお届けし、人と地域の「つながり」を提供する企業です。人と人とのつながりを大切にし、お客様のニーズを共に考えることで、日常に新たな発見が生まれる店舗・売り場づくりに努めています。

高い専門知識と誠実な対応で、お客様から信頼される「人財」を目指します。ライフスタイルの変化を先取りし、豊かな暮らしをご提案することで、価値のある存在であり続けるための成長機会を大切にしています。

私たちが扱う家電は、生活に密着した欠かせない商品です。魅力的な商品を扱えることは大きな喜びですが、競争が激しい業界でもあります。デンキチは独自の戦略を持ち、お客様の支持を集めながら、今年で39年目の歴史を刻んでいます。私たちはこれからも、より良いサービスを提供し続けていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

▽会員制福利厚生サービス（会費は会社負担）
▽社会保険完備
▽社員商品購入割引
▽社員旅行
▽社内レクリエーション
▽健康診断・インフルエンザ予防接種
▽社員寮・社宅制度

研修制度

▽新入社員研修
└入社日から１か月半実施

▽階層別研修
└新任管理職研修、新任店長研修

▽年次研修
└入社2年、3年、4年目研修

▽フォロー研修
└新卒入社年度は月に1回の研修を実施

自己啓発支援

家電アドバイザー資格取得に際しては全面的にバックアップ。
その他職務に関連する資格の取得について最大5万円まで支援。

メンター制度

入社３～４年目の若手社員をメンターに任命し日常業務の指導や上長との橋渡しの役割を担う。

社内検定制度

商品知識向上の社内テストを実施。
家電アドバイザー試験対策講座を実施。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年10月17日

社員について

• 平均勤続年数

  9.0年

最終更新日：2024年10月17日

会社概要