群馬県その他サービス｜人材サービス・人材紹介・人材派遣｜ビル管理・メンテナンス
株式会社シムックス
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31 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
あなたの仕事が、誰かの安全・安心・快適な一日を創ります。「毎日だれかの必要（ため）になる」が私達のモットーです。
目次
私たちの事業
毎日だれかの必要（ため）になる
生活安全産業（警備業・人材業（人材派遣・請負業）・ビル管理業・鳥獣対策業）として日々社会に貢献しています。あなたの仕事が、誰かの安全・安心・快適な一日を創ります。「毎日だれかの必要（ため）になる」が私達のモットーです。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
我々シムックスは本物を追求実践します。
「本物」とは、周囲の皆を笑顔にすることです。
我々シムックスは「警備業」「人材業（人材派遣・請負業）」「ビル管理業」「鳥獣対策業」の事業活動を通じて地域社会の皆様に安全・安心と快適を届けています。また、経営方針には、三方良し（売り手良し、買い手良し、世間様良し）を取り入れ、シムックス従業員、シムックスのお客様、地域社会の皆さまのすべてを大切にすることを旨としています。
事業優位性
安全・安心・快適へのニーズはいつの時代もなくなりません。
いつも時代も安全・安心・快適へのニーズはなくなりません。近年の日本では、社会構造の変化や新たな技術等により、これまで類を見ないような事件や事故の発生と、その報道により「体感治安」が悪化しているとも言われています。我々シムックスは「毎日だれかの必要（ため）になる」をキャッチフレーズに日々、サービスを提供しています。困っている方への対応など、人々と直接ふれあい、ありがとうの言葉が働き甲斐に繋がります。
研修制度
次の人を育てる
社内の一口哲学に「次の人を育てる」という言葉があります。
安全・安心・快適をお客様や地域社会の皆様に確実にお届けするために、プロフェッショナルとしての社内教育が重要だと考えています。創業より長きにわたり培ってきたノウハウや教育プログラムで、あなたをゼロからプロフェッショナルまで成長させます。
「新入社員研修」「法定教育」「フォローアップ研修」「役職別研修」「モラル・ハラスメント研修」「法律研修」「資格取得の事前講習」「OJT研修」などの働きながら学べる環境が整っています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
生活安全産業
シムックスは、「安全・安心・快適」を支える総合サービス企業として、さまざまな分野から社会を支えています。人々の暮らしや企業活動のあらゆる場面に寄り添い、目に見えない価値を提供し続けています。
■ 警備事業
施設・街・イベントなど、あらゆる場所で事故や犯罪を未然に防ぎ、万が一の際には被害の拡大を防ぎます。人々の「当たり前の日常」を守る、生活安全産業の中核を担う存在です。
■ 人材サービス事業
「人」と「企業」をつなぎ、現場を支える仕事です。人材派遣では、企業のニーズに応じて適切な人材を配置し、人手不足の解消や業務効率化に貢献します。働く人にとっても、多様な経験を通じて成長できる機会となります。業務請負では、業務そのものを担い、現場運営まで支えています。
■ ビル管理事業
オフィスビルや商業施設の設備・環境を維持し、安全で快適な空間を守ります。点検・清掃・修繕を通じてトラブルを未然に防ぎ、建物の価値を維持・向上させる重要な役割を担っています。
■ 鳥獣対策事業
野生動物による被害を防ぎ、人と自然が共存できる環境を守ります。侵入防止や捕獲、環境整備を通じて地域の安全・安心に貢献するとともに、生態系にも配慮した持続可能な対策を行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
手厚い研修制度／制服や装備品の無償貸与／資格取得支援制度／退職金制度／社内親睦会補助／社内表彰制度／永年勤続旅行／健康経営有料法人／健康診断／選択制確定給付企業年金／提携スポーツジム（エリアよる）
研修制度
「新入社員研修」「法定教育」「フォローアップ研修」「役職別研修」「モラル・ハラスメント研修」「法律研修」「資格取得の事前講習」「OJT研修」など
自己啓発支援
資格取得をバックアップ（事前講習の実施、費用は会社が全額負担）
キャリアコンサルティング制度
人事担当者とのキャリアに関する面談を実施します。
現場のプロフェッショナルから、事業（ヒト・モノ・カネ等）のマネジメント業務まで、本人の希望や適性に応じて様々なチャレンジ、様々なキャリアが形成できます。
社内検定制度
役職別に等級制度あり。
保有資格やスキル、経験、意欲などが評価され、給与等への処遇へも反映されます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 9.0%
管理職： 3.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢57.0歳
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平均勤続年数7.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数17名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数10名、うち離職者数3名
2024年度：採用人数12名、うち離職者数7名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性15名、女性2名
2025年度：男性8名、女性2名
2024年度：男性10名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1975年8月22日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 群馬県太田市植木野町300-1MAP |
| 事業所 | ≪警備部門≫ 第一支社（常駐警備課、商業警備課、常駐前橋営業所） 第二支社（機械警備課、輸送警備課、営業課） 第三支社（東京営業所、つくば営業所、千葉営業所） 第四支社（さいたま営業所、新宿営業所、神奈川営業所） 第五支社（群馬営業所、高崎営業所、伊勢崎営業所、花園営業所、長野営業所、行田営業所） 第六支社（宇都宮営業所、小山営業所、両毛営業所、水戸営業所、大宮営業所） 第七支社（福島営業所、福島ホープ営業所、郡山営業所、いわき営業所） 第八支社（東北施設警備課、仙台営業所、古川営業所） 静岡支社（御殿場営業所、静岡営業所、浜松営業所） ≪ビル管理事業≫ 太田事務所、福島事務所、さいたま事務所 ≪人材事業部≫ 群馬県高崎市 ≪鳥獣対策課≫ 群馬県前橋市 ≪管理部門≫ 管理本部、総務部、経理部、人事部、営業本部、業務本部 |
| 代表者 | 代表取締役 深澤賢治 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 10253百万円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 3225（2025年6月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社ウィン（福島県会津若松市） 株式会社エスシー企画（東京都墨田区） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1975年 群馬県で利根警備保障株式会社（現、株式会社シムックス）を設立 （営業エリアを群馬県より徐々に拡大し、現在は1都10県にて展開中） 1996年 社名を現在の株式会社シムックスに変更 2000年 シムックスRCS（現在の人材事業部）を設立 2007年 ビル管理事業部を新設 2014年 鳥獣対策業を開始 2019年 社内機構改革（現在の支社制度の導入） 2022年 株式会社ウィンがシムックスグループ入り 2024年 株式会社エスシー企画がシムックスグループ入り 2025年 創業50周年記念 |
| 街の暮らしを支える生活安全産業 ～毎日だれかの必要（ため）になる～ | 安全・安心・快適へのニーズはいつの時代も無くなることはありません。 我々シムックスは「警備業」「人材業（人材派遣・請負業）」「ビル管理業」「鳥獣対策業」を通じて社会に貢献し続けおり、これまで培ってきたお客様からの信頼と、会社規模、現場ノウハウ、社内研修の充実を大きな強みとして、今後も堅調な成長が見込める企業です。 安心・安定な職場環境で長く働きながら、キャリア形成したい方に人気の企業です。 |
