売上高200億円突破！
東京都心部を中心に新築デザイナーズ住宅を展開！

私たちの事業

「他にはない」が「ここにある」。女性設計士による デザインセンスと機能美。

私たちは、不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで完結する「ワンストップ」の強みを活かし、常にビジネスを楽しみ、価値ある住空間の創造に精進しております。
また、創業以来一貫して、建売業界の常識にとらわれない住宅を創り続けてきました。
毎年成長を続けられる理由は、そんな私たちの考え方を理解していただき、そこから作り出された家を選んでいただいた、お客様のおかげに他ならないと感じております。

そして、自社ブランドである『Luxsisシリーズ』は、デザイン窓や天窓、吹抜けを多く配置することにより、自然光をたくさん取り入れて家の内部を明るく照らす「光と光が出会う住宅」。女性デザイナーのトータルプロデュースによる間取り配置やカラーコーディネート、細やかな心配りがありがたいことに多くのお客様からご指示をいただいております。
また、デザインに優れていることはもちろん、省エネ性も兼ね備えたエコ住宅です。さらには制震にもこだわり、巨大な地震に安心できる住宅をご提供しております。

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

20代で管理職への就任実績多数。最高インセンティブ支給額は脅威の1355万円！

当社「エスケーホーム」の特徴を述べると、
まずなによりも「稼げる環境」だということです。
20代で1000万円以上、30代で2000万円以上…
そのレベルの年収を得ている社員が当社では珍しくありません。
1年目から月給30万円～。
最高インセンティブ支給額1355万円。
業界トップクラスの還元率を誇っております。
また、キャリアにおいても20代で管理職へ就任するケースが多く、
若いうちから裁量を持って仕事に取り組むことができます。

■反響営業100%
営業スタイルにおいても住宅販売に関しましては、
テレアポ・飛び込み等の営業は一切なく、完全反響営業となります。

■チーム単位で営業
それぞれが支えあって日々の仕事を
進めていくため、経験年数に関わらず
安定した成果を出しやすいのが魅力です。

■産休・育休取得実績有
女性の働きやすさも安心したものに。
産休・育休後に現場へ復帰するための
体制も整っており、自身の子供をオフィスへと
連れて遊びに来る風景も見られます♪

事業・商品の特徴

新築デザイナーズ住宅『Luxsis』シリーズ

【コンセプト】
女性目線で考えられた柔軟なデザインと機能美、
繊細なプランセンスが随所にみられるLuxsisシリーズ。

当社の設計部署は全員が女性設計士で構成されております。
女性デザイナーがトータルプロデュースする間取り配置や
カラーコーディネート、細やかな心配りが多くのお客様から
ご支持をいただいております。
また、都心を中心とした「億」を超える高級住宅の
設計や販売に携わることができるのも、当社ならではです。

組織の特徴

「競争することが好き」そんな思いを持っている方であれば誰でも輝くことができます。

平均年収700万円～800万円と、高水準な給与帯を実現しております。
そのため、頑張った成果がしっかりと反映されるため、「1番を目指したい方」、「結果を残したい方」、「稼ぎたい方」は非常にマッチした環境です。
また、20代のメンバーを中心に構成されているため普段の社内のコミュニケーションも活発で、他事業部のメンバーと共に食事に行く景色もよく見られます。
部活動なども実施しており、仕事も遊びも充実した毎日を過ごすことができるでしょう。

年齢関係なく、実力次第でどこまでも成長できる環境で新たなステージへと挑戦してみませんか？

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  用地仕入れ職／コンサルティング営業職

  ■用地仕入職
  新築住宅を建てるための「土地（用地）の仕入業務」を行います。
  
  不動産オーナーと取引のある不動産仲介会社を訪問し、土地情報を仕入れることが用地仕入職の仕事のスタート地点です。不動産仲介会社と信頼関係を築きながら、土地情報を共有してもらいましょう。その後、情報を入手した土地の立地条件や生活利便性などを調査し、収益性などを検討しながら、住宅プロジェクトを企画。プロジェクトのスタート後は、建設工事に伴走しながら、完成までのリード役を担います。
  
  ■コンサルティング営業職
  自社商品「LUXSIS（ラグシス）」の新築戸建住宅の販売を行います。
  
  営業スタイルは、訪問販売やテレアポは行わず、HPやWeb、雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対して、電話や現地案内などのアプローチを行う「完全反響営業」です。お客様のご要望や条件を伺った上で、住宅ローンや保険のコンサルティングも行うなど、お客様のライフプラン全般に寄り添った提案を行います。お客様にとって、人生で最も大きな買物である「マイホーム」の購入に携わることができる、夢のある仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  住宅建築設計職

  社商品「LUXSIS（ラグシス）」の新築戸建住宅の設計・現場監理を行います。
  
  エスケーホームの特徴は、女性デザイナーが入社1年目からプランニングを任され活躍していること。現地調査から設計、意匠、施工現場のチェックなど、住宅が完成するまでの全工程に携わります。また、実際の施工現場に立ち会い、職人さんと交流する中で、自分の描いた「線」が、どう組み立てられていくのかを知ることができます。スキルや感性を学ぶ機会が多く、より幅広い知識を身につけることができる環境です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  施工管理職

  自社商品「ラグシス」の施工管理を行います。
  
  具体的な仕事内容は、施工計画の立案、職人の手配、指示、工程・品質・原価・安全の管理など。デザイナーが作成する設計図は、それぞれ違ったコンセプトがあります。設計部や他部署と連携しながら、設計士が立てた設計プランをカタチにしていきます。常に違う設計プランの物件に携わることや、未来のお客様の笑顔のために働くことに、大きなやりがいを感じることができます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備
■通勤手当(交通費全額支給)
■資格手当
■インセンティブ
■夏季休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■社員旅行(ハワイ、ケアンズ、ラスベガス、香港、 ニュージーランド、ベトナム、シンガポール　など)
■社内レクリエーション(BBQ　など)

研修制度

【用地仕入職・コンサルティング営業職】
新入社員研修（4月）
ビジネスマナー、自社物件の現場見学など
　▼
営業研修（4月～5月）
業界知識、商品知識、営業ノウハウをロールプレイングを通して身につけていきます。
　▼
OJT研修（6月～9月）
新入社員・営業研修で学んだことを、現場で大いに発揮してください！失敗することもあると思いますが、この研修の間にトライ＆エラーを繰り返して、コンサルティング営業としてレベルアップして欲しいと考えています。 この期間は、教育係である先輩社員が営業に同行しますので、テクニックを吸収し自らの力へと変えてください。
※教育研修後も、頼りになる先輩たちが笑顔で教えてくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。

【住宅建築設計職】
基本的にはOJT方式です。
入社後、2級建築士資格を取得するまでは、先輩のサポート役として各種の申請業務や事務作業を担当します。資格取得後は実際の分譲住宅設計の主担当に。先輩が1名サポート担当になり、業務の進め方を一から指導します。
入社1年目から実践的な力がつき、成長スピードは一気に加速します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

最終更新日：2024年12月27日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性7名
  2022年度：男性19名、女性4名
  2021年度：男性11名、女性2名

最終更新日：2024年12月27日

会社概要