株式会社豊橋設計

【3D CAD設計×AI×柔軟な働き方】伝統と革新で、ものづくりの未来を支える

私たちの事業

「設計会社だからこそできる、AI開発」で共に成長する未来を創る

「設計会社」は設計のプロですが、AI開発のノウハウを持っていません。
一方で、「AI開発業者」はAIのプロですが、設計の現場を知りません。
当社は、この「設計」と「AI開発」の両方を自社で完結できる稀有な存在です。

まだ誰も見たことのない設計の未来。
「3D設計」も「AI」も両方学び、共に成長するAIという新しい相棒と一緒に、新しい時代のモノづくりに挑戦してみませんか？

私たちの特徴

事業戦略

「100年安心して働ける会社」を実現する伝統と革新の成長戦略

単に長く続くのではなく、時代の変化に対応し、価値を生み出し続ける企業を目指しています。

そのために大切にしているのが、「伝統」と「革新」です。
「伝統」は、創業以来34年間、自動車やロボット、半導体など幅広い分野で培ってきた設計力。「革新」は、その技術と特許を取得した自立型AIを組み合わせ、設計の自動化・効率化に挑戦することです。

社員の新しい発想や挑戦を後押しし、時代が変わっても必要とされるエンジニアを育てることで、「100年安心して働ける会社」を実現していきます。

働く仲間

全国どこでも働ける設計環境と成長支援体制

社員一人ひとりの生活に寄り添うため、リモートワークを積極的に導入しています。

当社には「コントロール室」という考え方があり、各社作業状況や進捗がリアルタイムで共有されています。リモートであってもすぐに相談でき、技術的なサポートもその場で受けられる環境です。

入社後は、本社での研修やOJTを通じて、設計技術と仕事の進め方を習得します。自立して業務を担当できるようになった後は、「一部」ではなく「フルリモート」で働くことが可能です。

「将来は地元に戻って働きたい」「違う地域で生活したい」といった希望にも柔軟に対応。育児や介護、転居など、ライフスタイルが変化しても、場所に縛られずキャリアを続けられる環境です。

研修制度

文系・CAD未経験でも安心／「考える設計者」を育てる研修

CAD未経験の方でも設計者として成長できる、段階的な研修制度を整えています。実際に社員の35％が文系出身です。

入社後は約1週間のオリエンテーションでビジネスマナーを学び、その後、機械製図や2D図面、部品、材料、加工方法、設計計算など、ものづくりの基礎を身につけます。
分からないことは周囲に相談しながら、基礎から実践まで着実に学び、一人前のエンジニアを目指せる環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

3DCAD＆AI開発

3D CAD設計とAI開発を通じて、ものづくりを支えています。

3D CAD設計では、ロボット、半導体製造装置、船舶、自動車などの製品や設備を、コンピュータ上で立体的に設計します。
用途や仕様をもとに部品の形状や構造を考え、実際に製造できる形へ落とし込む、正確さと発想力が求められる仕事です。幅広い業界の案件を通じて、多様なものづくりに携われます。

また、設計者が培ってきた知識やノウハウをAIに取り込み、設計業務の自動化・効率化にも取り組んでいます。設計現場を理解する当社だからこそできる、「ものづくりの知識」と「IT技術」を掛け合わせた仕事です。

職種別に仕事を知る

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  3DCAD設計エンジニア

  AI開発職・設計職のどちらを志望する場合も、当社では「3D CADによる設計」が仕事の基盤となります。
  
  まずは、設計の基本である2次元図面の読み方や書き方、ルールを学び、図面から立体的な形をイメージする力を養います。その後、2次元図面をもとに部品を3Dで再現するモデリングや、3Dモデルから製造用の2次元図面を作成する業務を経験。1年目は、2Dと3Dを行き来しながら、正確に設計データを扱う力を身につけます。
  
  さらに、複数の部品を3D CAD上で組み立てる「アセンブリ」へ進み、製品の構造や組み立て方への理解を深めます。2年目以降は、構造や仕様を自ら検討し、最適な形を考える設計業務へステップアップ。段階的に経験を重ねながら、CADを操作するだけでなく、自ら考えて形にできる設計者を目指します。

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  AI開発エンジニア

  当社のAI開発エンジニアは、「3D設計をAI化する」という独自の分野に携わります。そのため、入社後はすぐにAI開発を行うのではなく、まず3カ月間の研修で3D CADや図面、設計の流れを学びます。その後、約2カ月間のOJTで実際の設計業務を経験し、設計者がどこで判断し、どのような工夫をしているのかを理解します。
  
  設計の基礎を身につけた後は、3D CADとプログラムを組み合わせ、設計者が手作業で行っていた業務の自動化に挑戦。設計者と連携しながら、共通化できる工程や条件を整理し、入力した仕様に応じて3Dモデルが自動生成される仕組みなどを構築します。
  
  比較的シンプルな自動化から高度なAI開発へ段階的に進み、「設計を理解し、それを仕組みとして再現できるエンジニア」を目指します。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、交通費支給、
退職金制度、資格取得支援

研修制度

・入社オリエンテーション
・ビジネスマナー
・設計技術研修
・CAD研修

自己啓発支援

・技能検定受講サポート
・取得費用補助
・その他資格取得サポート

メンター制度

・メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

・定期キャリア面談を実施

社内検定制度

・国家検定 機械製図CAD技能士1級・2級

誕生日休暇・遠方勤務手当・遠方勤務家賃負担・遠方勤務帰省手当

当社の働きやすさを支える、独自の社内制度・福利厚生
当社では、社員一人ひとりがモチベーション高く、安心して長く働けるように、独自のサポート制度を整えています。

■誕生日休暇
社員の誕生日に取得できる「誕生日休暇」を設けています。
年に一度の特別な日を、ご自身やご家族、大切な人とお祝いしたり、リフレッシュに充てたりと、有意義に過ごしていただくための制度です。

■遠方手当
全国勤務（総合職）の方には、毎月決まった額の「遠方手当」を支給します。
見知らぬ土地での新生活も、金銭面でしっかりサポートします。

■家賃は「全額」会社負担（家具家電付き）
遠方赴任時には、マンスリーマンション（レオパレスなど）を会社が手配し、引っ越し費用・家賃は全額会社が負担します。あらかじめ家具や家電が完備されているため、初期費用や引っ越しの手間はかからず、スムーズに入社・赴任が可能です。

■帰省手当（総合職）
全国で頑張る社員のために、年に1回、地元へ帰省するための費用を会社が負担します。例えば、九州出身の方が関東で勤務する場合でも、新幹線や飛行機などの交通費がしっかり支給されるので、遠方のご家族も安心です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 30.0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年8月26日

社員について

• 平均年齢

  36.2歳
• 平均勤続年数

  10.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数11名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性4名
  2024年度：男性9名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性1名

最終更新日：2026年8月26日

会社概要