企業パフォーマンスを最大化するシステムを提供しています。

私たちの事業

「その先」を創るソリューションを。

システムの導入が、お客様の展開を導くものであるために。
ＨｕｍａｎｉｔｙとＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙを駆使し、「その先」を創るソリューションを目指します。

私たちの特徴

社風

「人間力」を備える技術者集団でありたい

創業以来、その想いのもとに、お客様の発展に寄与するシステムの提供を目指してきました。
システムの提供と言っても、お客様が本当に必要としているものは、お客様自身も分かっていないことが多いものです。
これは、特別なことではなく至極当然のこと。
そのため、お客様と接するなかで、真に求めているものを明らかにしていかなければならない。
そこで必要となるのが、コミュニケーション能力や信頼関係を築く力を含めた人間力となります。
私たちが、ITというデジタルを提供する企業でありながら、人間力というアナログな力が大切だと考えるのは、それ故です。

しかし、お客様の真のニーズを把握できたとしても、技術のない技術者に仕事を任せようとは思えません。
そのため、確かな技術力を社員一人ひとりが有するように、国家資格やUMLを始めとする民間資格の取得の推進など、社内教育の充実を図っています。

そして、私たちの“これから”。
現在までシステム構築を通じて蓄積してきた業務知識を活かし、特定分野における優位性の確保、新製品の開発を目指していきます。
その先に、お客さまの発展があると信じて。

研修制度

文系卒の方でも安心！丁寧に一人前のIT技術者へと育てます！

新入社員の皆様が安心して業務に励む事が出来るよう、ビジネスパーソンとしての作法や心構え、基本的なハード・ソフトに関する知識、ソフトウェア開発の手順・プログラム言語についての理解習得を目的とした研修をご用意しております！

【入社時共通教育】
ビジネスパーソンとしての作法や心構え、基本的なハード・ソフトに関する知識、ソフトウェア開発の手順・プログラム言語についての理解習得を目的としています。

【OJT】
ここまでの教育をベースに実務を行いながら教育が行われます。まずは実際にシステム開発で使用するプログラミング言語や、業務知識を学びます。

【資格取得】
資格取得を目標に随時、研修会等を行っていきます。

【社外研修】
ビジネススキル、マネジメントスキル向上を図り、社外研修サービスを利用した研修を行っています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 技術職

  【仕事内容】
  オープン系およびWEB系のシステム開発・プログラミング、WEBサイトの開発・構築・オリジナル商品の開発など。
  最初はプログラマーとして改善や機能追加などのシンプルな案件からスタートし、できることを徐々に増やしながらスキルアップ。いずれはシステム全体の設計開発を担う、システムエンジニアを目指してください。
  
  開発言語
  ◎オープン系（C#.NET、VB.NET、C＋＋、etc.）
  ◎WEB系（ASP.NET、JAVA、PHP、HTML、etc.）
  
  【入社後のステップ】
  3カ月間の新人研修で、プログラミングの基礎から応用まで身に付けます。研修内容は、社内のワーキンググループが熟考し毎年アップデート。指導係がマンツーマンで丁寧に教えながら、IT未経験、文系出身などの新入社員も自信をつけて業務にのぞめるように導きます。
  
  配属先のチームや手掛ける案件は、個人のスキルを考慮して決定。プログラマーとして独り立ちできるまで、先輩がそばについて手厚くフォローします。
  
  【キャリアパス】
  プログラマーを経てシステムエンジニアを目指すのが基本ですが、個人の適性や志望に合わせて多様なキャリアパスを想定しています。
  経験を積む中で、より興味ある領域を見つけ、その分野を極めた技術者を目指すことも可能です。
  
  例）
  ◎プログラマーとして技術を極める
  ◎ネットワーク環境やデータベース環境など基盤づくりに特化する
  
  【学びの環境】
  eラーニングや動画学習の教材を充実させ、スキルアップをサポート。ワーキンググループの中で定期的に研究発表の機会を設けて社員同士の交流を活発にするなど、学ぶ意欲を後押ししています。
  
  【文系だから発揮できる力】
  当社の技術職の多くが文系学部卒。IT未経験としてキャリアをスタートさせ、技術者へと成長しました。
  システム開発の現場で求められるのは、高いプログラミング技術よりコミュニケーション力です。お客様のニーズを的確に聞き取り、より良い設計に反映させて提案するなど、チームでの作業をリードし、円滑に進める力が求められています。技術は入社してから身に付けられますから、一緒に成長していきましょう。
  もちろん、情報系学部卒の方の高い技術や提案力にも期待しています。当社の幅広い案件を通して成長していけるはずです。

• 営業職

  【仕事内容】
  ・既存顧客へのシステム導入に関する営業活動
  ・新規顧客獲得への営業活動
  ・人材課題がある企業様にサービスを提案（人材紹介）
  ・自社で開発をした様々な商材の提案　等
  
  最初は、既存顧客、新規顧客への営業活動を中心に、出来る事を徐々に増やしながらスキルアップ。
  いずれは、取引先の担当窓口を一任頂き、一人前の営業マンを目指していきます。
  
  【入社後のステップ】
  3か月の新人研修で、プログラムの基礎から応用まで身に付けます。その後、お客様とのお打合せ内容がシステムやプログラムのお話になる為、一旦システム部に配属をし、プログラムの勉強をして頂きます。システム開発全般の知識が身に付いたら、営業部へ移動をし、まずは先輩社員と同行し、既存顧客、新規顧客への営業活動を行い、営業の経験（スキルアップ）を積んでいきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・新人研修
・e-ラーニング導入
・資格手当
・テレワーク導入
　※参加しているプロジェクトチームや時期によります
・契約リゾートホテル（全国20ヵ所利用可）あり
・結婚休暇
・弔休
・産休・育児休暇取得と育児中の時短勤務制度利用実績あり
・健康診断
・上司面談（半期に1度）

研修制度

新人研修

プログラミング未経験者を対象としたメニューを用意しています。
4月は座学にてコンピュータの基礎について、5・6月は実際にプログラミングを行います。

自己啓発支援

資格取得に向けて社内で有志が定期的に勉強会を開いています。
また、会社が指定する資格を取得した場合は、努力に報いるという意味でも次年度より資格手当を支給し、肩書を付与します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年9月30日

社員について

• 平均年齢

  36.1歳
• 平均勤続年数

  11.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性2名
  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性5名、女性1名

最終更新日：2024年9月30日

会社概要