繊維・不動産・電力資材の3つの分野で事業を展開中。時代の変化を捉えながら挑み続け、創業90年目をむかえる商社です。

私たちの事業

快適な空間の提供や衣服の納入、生活インフラの構築等を通じて社会に貢献しています。

商社（繊維・不動産・資材）

■繊維事業
＜ユニフォーム・ワーキングウェアの製造・販売、海外ブランド品の輸入 他＞
繊維製品・化粧品の輸入、ブランドの開発 他諸官公庁をはじめ、各自治体や優良な民間企業を多数クライアントに持ち営業活動を行っています。ワーキングウェア、オフィスウェアから学生服などのユニフォーム全般から、防災対策関連商品など、幅広い商品を取り扱っています。
今後、ユニフォームのリサイクルなど、環境への取り組みも積極的に行ってまいります。

■不動産事業
＜所有物件の賃貸・不動産の開発・営業・管理及び建築業務・海外不動産投資 他＞
大阪を中心に約80ヶ所の不動産（賃貸オフィス・賃貸マンション・駐車場 等）を所有しオーナー業を展開。国内のみならず、アメリカ、ドイツ、ベトナムなど海外への不動産投資もおこなっております。
所有物件の賃貸・営業・管理を通して、お客様へ快適な住空間の提供を行うだけでなく、地域とのつながりを大切にまちづくりにも力を入れております。
また、太陽光発電を自社で使用するなど再生エネルギーの活用や屋上緑化など環境への取みも行っております。

■資材事業部
＜全国電力会社等への送配電線資材の納入業務 他＞
東京電力や関西電力を始めとする、全国の電力会社及び電力関係の工事会社などへの地中送配電線資材を販売を通して、人々の生活にに欠かせない電力、鉄道、道路、情報通信及び土木建築分野など生活インフラを支える事業を行っております。
近年では、地球環境に配慮する太陽光発電、ＬＥＤ照明、エコシールドフィルムなど環境保全型商品の開発、販売にも力を注いでいます。

私たちの特徴

企業理念

挑戦を通じて、社会に貢献し、人生を謳歌する

創業以来、挑み続けることを大切にしている当社は、社員ひとり一人が社会のお役に立てるように挑戦し続けております。お客様に喜んでいただけるサービスとお届けするだけでなく、挑戦を通して自己の成長へと繋げてまいります。社員1人1人の成長を企業の成長に繋げるとともに、お客様だけでなく、地域の方や環境との共生を目指します。

　私たちは時代の変化を捉えて挑戦し、社会に貢献し続けます。
　私たちは事業を通じて自己を磨き、人生を謳歌します。

社風

部署や上下関係なく「○○さん」と呼び合える社内です。

社風はフラットな環境で、上司を「さん」づけで呼び合う社内です。仕事においても上司と部下、先輩と後輩など関係なく若手の方でも積極的に意見を出し合える風土です。また、コミュニケーションを大切にしている当社ならでは福利厚生で、ランチ懇親会など部署を超えたコミュニケーションに対して補助金が出る制度などもあります。同じ趣味の仲間が集まれば、サークル活動として立ち上げることも可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社宅（入居条件あり）
各種サークル活動助成金制度
時間有休取得制度
時差出勤制度
育児・介護休業制度
時短勤務制度
四半期表彰制度
宿泊施設、フィットネスクラブ、レジャー施設などを優待料金で利用可能

研修制度

内定者研修、入社時研修等

自己啓発支援

資格取得支援、外部セミナーへの参加等

メンター制度

チームの異なる先輩社員が相談役としてサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0.9%
  管理職： 2.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均年齢

  46.0歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数8名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性2名
  2020年度：男性4名、女性4名

最終更新日：2024年4月22日

会社概要