広島県｜広島県金属製品
株式会社ナガト
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若い人材も多く、活発に自由な意見を交換できる雰囲気のある職場で、自分の意見を発信し行動に移せる人材を求めています。
目次
私たちの事業
熱処理のことなら何でもこなせる熱処理のデパート
熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度などを増す技術 ― そう、刀鍛冶が「焼き」を入れる、まさにあれが熱処理です。
鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。
私たちナガトの役割は、お客様のご要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、
それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。
さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程をナガト１社でご提供・ご提案できることこそ、当社が「熱処理のデパート」と呼ばれるゆえんです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
新時代に向けた取組みを若手社員が牽引役として活躍
広島県カーボンニュートラル事業への参加や社内におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）など、多くのプロジェクトを若手社員が中心となって意見を出し合っています。
研修制度
自由に意見を出せる体制を作り新しい人材の発想と行動力を求めています
新入社員教育では若手先輩社員がカリキュラム製作から研修の実施までを行い即戦力化や思いをもった実践教育を行いました。
技術力・開発力
熱処理の技能・技術の伝承
長年の経験と技術を基に最新の設備や先端技術を取入れています。また、経験豊富な先輩社員が熱処理の基礎等、マンツーマン指導も行っています。多くの知識を習得しプロフェッショナルへ向け外部講習・セミナーなど参加を積極的に推進しています。社員が自発的に経験したいという要望にはできるだけ応える方針で、また他業界へのイベント等へも参加を促し、学びたい意欲を全力でサポートします。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
制度＝各種社会保険 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）財形形成、慶弔見舞金制度、介護休業制度、看護休暇制度、従業員持株会制度
65歳定年
研修制度
・新入社員研修
・各種研修
・資格取得
自己啓発支援
・業務を資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育を行う
キャリアコンサルティング制度
・上司との面談によるコンサルティングを期中２回実施
・人事考課の方針管理シートでの目標設定
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数12.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1960年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 広島市南区大州3丁目６番24号MAP |
| 本社所在地2 | 広島市南区大州3丁目6番24号MAP |
| 事業所 | 本社及び大州工場＝広島市南区大州3丁目6番24号 海田工場＝広島県安芸郡海田町月見町9-9 月見工場＝広島市南区月見町2129-5 沼田工場＝広島市安佐南区大塚西2丁目23番1号（広島金属工業協同組合内） 志和工場＝東広島市志和町冠字深迫190-1 防府工場＝山口県防府市新築地町26番1号 岩国工場＝山口県岩国市由宇町南沖2丁目1番1号 東海工場＝愛知県豊田市高丘新町春日138番地 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 弘之 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上高 | 5689百万円（2024年6月期） |
| 従業員数 | 192名（2024年7月現在） |
