茨城県｜東京都ソフトウェア
株式会社アドフォース
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35 フォロワー
- 27卒
- システムエンジニア
- 通年採用・秋採用予定
- 障がい者向けコースあり
【文理不問・学部不問】IT業界にチャレンジしてみませんか？
必要なのは「やってみたい」の気持ちと行動力だけです。
ぜひその「興味」をアドフォースで「行動」に変えてみませんか？
募集職種
システムエンジニア
アドフォースは、茨城と東京を拠点に、社会インフラを支えるシステム開発を行っている会社です。
工場・医療・鉄道・セキュリティなど、生活に身近な分野の案件が中心で、
穏やかな雰囲気の社員が多い、落ち着いて働ける環境が特徴です。
最近は AWS やローコード開発を取り入れた案件も増えており、少しずつ新しい技術にも触れられるチャンスがあります。
アドフォースの育成スタイルは、いきなり上流工程ではありません。
まずは運用・保守・テストなど、ITの基礎を身につける工程からスタートし、
そこで経験を積みながら、「できるようになったら次へ」という段階的なステップアップを大切にしています。
現場で経験を重ねていく中で、
・ちょっとした改善提案をしてみる
・仕様書の読み方が分かるようになる
・お客様とのやり取りに少しずつ参加してみる
など、自然と次のチャレンジができる機会が増えていきます。
じっくり育つタイプの会社なので、コツコツ積み上げたい人に向いています。
内定後のフロー
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▼内定式（10～11月）
東京本社で顔合わせ＆オリエンテーション。
同期や社員との距離がぐっと縮まります。
▼内定者研修（11～3月）
IT未経験・経験者どちらでもOK。
1人ひとりに合わせたカリキュラムで、プログラミングやIT基礎をeラーニング＋メンターのサポート付きで学びます。
学校優先で進められるので、無理なくスタートできます。
※途中参加も歓迎です。
▼新人研修（4～5月）
2か月間、東京本社でじっくり。
ビジネスマナー、コミュニケーション、技術研修など「社会人の基礎」を固めます。
同期との距離が一気に縮まる期間です。
▼配属先研修（6月～）
実務に近い形でのOJT。
すぐそばに先輩SEがいるので、分からないことはすぐ相談できます。
▼実務デビュー（最短7月～）
まずは運用・保守（テスト／ヘルプデスク含む）といった、システムの安定運用を支える工程からスタートします。
チーム体制で先輩と連携しながら進めるため、基礎を確実に固められる環境です。
経験に応じて担当できる領域が広がり、設計や要件整理など、より上流に近い業務へ関わるチャンスも生まれますが、
キャリアの進み方は一人ひとり異なります。
描けるキャリア
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アドフォースは「定期面談＋いつでも相談できる環境」を重視。
あなたの理想のキャリアをすり合わせながら、
受け身ではなく、自分発信で価値を作るエンジニアに育つ道を一緒に考えていきます。
あなたが安心して一歩を踏み出せるように、社員全員でサポートしていきます。
目次
求める人材像
アドフォースでは「やってみなはれ」のチャレンジ精神をとても大切にしています。
決まったものだけをやる、先入観でできないと判断するのではなく、
まずはやってみるという考えに共感できる方とお仕事がしたいと思っています。
トライアンドエラーを繰り返すことで、成功体験を積み重ね、自信に繋がります。
この自信こそが成長そのものだと考えています。
そこでアドフォースは以下の点を最も重要視しています。
■何事も積極的に取り組める
また、以下3点も求める人物像として掲げています。
・ITへの興味を行動に変えられる
・アドバイスを受け止め、活かせる
・周囲の環境を大切にできる
皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています！
募集要項
| 初任給 |
2027年4月入社予定 大卒 月給24万円 短大・専門卒 月給22万円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※固定残業代3万円含む（20時間分）。超過の場合は別途支給。 試用期間：有（6カ月） 期間内の給与・待遇に変動はございません。
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|---|---|
| 昇給 | 昇給／年1回（7月） |
| 賞与 | 賞与／年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当 ※通勤手当：～4万円（東京配属）、～3万円（茨城配属） ※住宅手当：～3万円（家賃に応じて支給） |
| 退職金制度 | あり 中小企業退職金共済制度 |
| 勤務地 | 東京都内及び東京近郊、茨城県（日立市、水戸市、ひたちなか市、他） ※クライアント先に常駐し、グループで業務にあたる場合もあります。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9：00～17：45（休憩時間12：00～12：45） |
| 休日休暇 | 年間休日128日（2026年度）、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 6ヵ月弊社就業規則に準ずる（本採用時と労働条件に変更なし） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
| 備考 | ■住宅手当 家賃に応じ、住宅手当を支給しています。 ■誕生日休暇制度 誕生日月のお好きな日、１日（有給）をお休みいただけます。 ■誕生日プレゼント制度 誕生日が近づくと、会社からアマゾンのギフトカードをプレゼントしています。 ■資格取得支援制度 入社後に会社が定める資格を取得した場合、資格毎に報奨金を支給しています。 ITパスポートや基本情報技術者試験、クラウドに関する資格など、様々な資格が対象となります。 それに伴い、資格取得のための教材補助制度もあります。 その他にも様々な手当・福利厚生を設けています♪ |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 〈会社説明会〉 ▼履歴書不要です！お気軽にご参加ください。 当社会社説明会はオンラインまたは対面にて開催します。 オンラインのご希望の場合は「Zoom」を用いて行います。 PC/スマホのどちらでも参加可能となりますが、ビデオ通話形式で実施するため、 カメラおよびマイク付きの機器にてご参加をお願いします。 対面の説明会では会社説明会も実施しております♪ 一方的な説明会ではなく、相互に理解し合う説明会を目指しています。 ざっくばらんに会話をし、参加者の皆さんの疑問や悩みを解消していけたらと思います！ 〈面接〉 一次面接・最終面接ともに内面を重視しています。 性格的な部分はもちろんですが、ITに対する意欲、自分自身の持つ考えなど、そういった部分もヒアリングをしていきます。 面接時は存分に自分をアピールしていただければと思います★ |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 ※2027年3月卒業予定の方および卒業後3年以内の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
6名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 6名 |
採用実績
会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、敬愛大学、武蔵野大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東海大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、新潟工科大学、日本大学、一橋大学、文教大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、茨城工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、常磐短期大学、茨城県立産業技術短期大学校、中央情報経理専門学校、水戸電子専門学校、群馬法科ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、Universidad Industrial de Santander
採用連絡先
ご不明な点がございましたら、遠慮なく採用担当までお問い合わせください。
LINEでのご連絡も受け付けております。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
株式会社アドフォース 管理部 採用担当
〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門2 ８階
TEL：03-5408-7650
E-Mail：sns_adf@adforce.co.jp
公式LINE：https://lin.ee/7lS91hm
- 最終更新日：
- 2026年6月17日