東京都情報サービス｜システム・情報処理｜ソフトウェア
株式会社クエリー
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305 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- CSR・CSV活動に積極的
人々が豊かで健全に生活できる社会の実現を目指して、私たちは確かな技術と信頼で、日々迅速にお客様のニーズに応えます
目次
私たちの事業
最適なトータルソリューションを実現することで、お取引先様の事業を支援しています。
・情報処理サービス（ソフトウェア開発および受託）
・コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
・コンピュータ・通信機器および関連業務機器の販売・斡旋
・情報システムの設計および構築
私たちの特徴
組織の特徴
クエリーのお客様
クエリーは日立グループ各社さまをはじめ、某金融機関、某独立行政法人など多岐にわたって事業を展開しています。1996年の創業より培ったシステム開発・構築のノウハウをフル活用して、各社さまへより良いサービスを提供しています。
ビジョン/ミッション
『お客さまの期待を超える技術力で信頼される企業を目指す』
規模という量的目標ではなく、提案力、技術力、対応力という質的目標に着目しお客様から選ばれる企業、信頼される企業を目指します。
福利厚生
福利厚生・社内制度
・共済会
本会は従業員で構成されており、社員相互の共済を目的としています。（永年勤続褒賞、健康診断オプション検査補助、出産祝い金、等）
・産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
労働基準法に則り、各ライフステージでの休暇取得を推進しております。
取得実績多数有り。
・資格取得補助制度
国家試験、ベンダー試験の受験料補助を行っています。(褒賞金制度あり)
・社内表彰
人材紹介報奨
・プレミアムフライデー
毎月1回、任意の金曜日（15時以降）にプレミアムフライデーを取得することができます。
（無給、要事前申請）
私たちの仕事
将来に亘って成長を続け企業として社会貢献しています。
・ID管理基盤の開発・保守
社内ITシステムの中核となる、ID管理基盤の開発・保守。
・Microsoft社製品展開サービス
Microsoft社製品の新規導入または既存システムからの移行、および、効果的な利活用の提案や保守業務。
・DevOpsを用いた開発～運用の改善
さまざまなOSSを利用したDevOpsによる開発～運用の実践、既存業務の改善。
・業務改善コンサルタント
業務プロセスの改善ならびに自動化実装による業務効率の大幅な改善と企業のコスト削減
・仮想基盤ソリューション
プライベートクラウド環境構築、VMwareによる仮想環境基盤の提案～設計構築
・アプリケーション設計・開発
お客様の要件に合わせた業務システムのスクラッチ開発。
・プロジェクトソリューション
開発・構築など各種プロジェクトの管理・推進・PM補佐などのプロジェクト支援。
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社会保険 】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【制度】確定拠出年金、出産・育児・介護休暇制度
【手当】通信手当、健康診断補助、予防接種補助
【共済会】出産祝、入学祝、永年勤続表彰
研修制度
新入社員研修(ビジネスマナー、技術研修)、社員研修制度、社内マイスター制度(リーダー、主任、課長、等)その他
自己啓発支援
業務上、会社が認めた資格の取得費用は全額または半額補てん
キャリアコンサルティング制度
入社後から3年目、5年目等の節目に人事担当がキャリア相談を実施
社内検定制度
社内マイスター制度(リーダー、主任、課長、等)
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 34.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者4名（対象者4名）
平均年収
全社員平均年収 約638万（前年度実績）
（役員は除く）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.8歳
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平均勤続年数8.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性5名
2022年度：男性5名、女性7名
2021年度：男性2名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1996年6月10日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ＜東京本社＞ 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3階MAP |
| 事業所 | ＜神奈川本社＞ 神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル4階 |
| 代表者 | 伊藤隆幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 16億円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 137名(役員、契約社員は除く)（2024年1月現在）
男性74名、女性45名 |
| 主要取引先 | （株）日立システムズ、（株）日立製作所、（株）日立社会情報サービス、JFEシステムズ （株）、日立ジョンソンコントロールズ空調（株）、（株）日立ICTビジネスサービス、日立グローバルライフソリューションズ、日鉄日立システムエンジニアリング（株）、（株）日立ビルシステム、（株）HIPUS、（順不同・敬称略） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1996年6月 厚木市恩名 富士ソフト厚木ビルに従業員5名 資本金１，０００万円にて設立 2000年4月 ネットワーク事業開始 2000年6月 データベース事業開始 2006年4月 資本金1億円に増資 2012年11月 コミッションダイバー株式会社（ソフト開発・インフラ構築会社）の第三者割当として資本金１，０００万円を出資し資本金１，５００万円に増資 2015年1月 本社を東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディングに移転 2015年4月 業務拡張のため千代田区に株式会社クエリーヒューマンキャピタル(業務委託会社)を資本金３，０００万円にて設立 2015年7月 業務拡張のため千代田区岩本町 神田風源ビルに神田オフィスを開設 2016年4月 コミッションダイバー株式会社を完全子会社化 2016年5月 労働者派遣事業許可を取得 2020年10月 東京本社を千代田区岩本町 神田風源ビルに移転 2022年8月 東京本社を新宿区新宿 新宿イーストサイドスクエアへ移転 |
