世界中で愛される『ポケットモンスター』シリーズを開発中。それを超える、次の名作も開発中。

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・ヘルスケア制度（予防接種／産業医／健康診断）
・食事補助／ドリンク無料
・生命保険
・確定拠出年金制度
・セルフ・キャリアドック制度

研修制度

・新人研修
入社後の3カ月は個人の資質・能力・志向に合わせた研修を実施する期間とします。ビジネスマナー等社会人の基本を学んだ後、各職種別に与えられた学習目標に沿って研修課題に取り組みます。

・育成カリキュラム
自ら能力伸長を求め、学習し獲得するに至る。そのような自己鍛錬のサイクルを継続させてほしいという意図の元、社内研修カリキュラムが設定されています。受講するカリキュラムは、自身の弱みを補強するものから、強みをさらに伸ばすものまで幅広く用意されています。職種ごとに推奨される研修カリキュラムの他、ビジネススキル研修もあります。

自己啓発支援

・カンファレンスへの参加
CEDEC(Computer Entertainment Developers Conference）、GDC(Game Developers Conference)、E3(Electronic Entertainment Expo)、その他のカンファレンスや勉強会も、業務に役立ちそうなものであれば希望申請により業務の一貫として参加することが可能です。

・教育支援制度
業務に関わる分野の外部スクールや講座等に参加し、上長と定めた目標を達成すると、費用の80％が補助金として支給されます。回数や期間の制限なく利用することができる制度です。

・勉強会やノウハウの共有
カンファレンスの参加報告や研究開発部の成果報告、新しく導入したツールに関する情報等、さまざまな情報共有が、勉強会形式または社内クラウドで随時行われています。

メンター制度

・内定中から入社半年後まで、上司以外にメンターが付きます。個々の目指す専門分野で既に活躍している先輩社員と1on1でコミュニケーションを取ることで、仕事に関するちょっとした悩みを相談したり、技術に関するアドバイスをもらえる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

セルフ・キャリアドック制度

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者4名（対象者6名）

最終更新日：2024年10月11日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性4名
  2022年度：男性5名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年10月11日

会社概要