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    東京都ゲームソフト|インターネットサービス|通信関連

    株式会社ボルテージ

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    企業データ
    資本金: 12億50百万(2022年9月末現在)
    売上高: 51億56百万円(単体)、53億92百万円(連結)
    株式上場: 東証
    受付状況

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    • 海外事業展開に注力
    • CSR・CSV活動に積極的

    果敢に挑戦し、失敗から学び、成長し続ける会社を目指します。

    目次

    私たちの事業

    自社オリジナルの「ドラマ型コンテンツ」を提供するエンターテインメント企業

    コンテンツの企画から制作、開発、デザイン、プロモーションまでを一貫して自社で行い、
    iPhone、Android向けのアプリケーションや、コンシューマーゲームを、日本、北米、アジア等へ幅広く提供しています。
    また、新規事業として、電子コミックストアやレーベルも手掛けております。

    私たちの特徴

    職場の雰囲気

    働きやすい企業へ

    ■ボルテージの働き方改革
    2017年、社員にとって働きやすい企業の実現を目指して、新しい制度を3つ導入いたしました。
    ・テレワーク
    条件を満たした全社員がノートPCで場所に縛られずに仕事をすることが可能。
    「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました。

    ・勤務時間区分の自主選択
    従来は10時~19時が固定の勤務時間でしたが、新たに9時~18時、9時半~18時半を追加し、3パターンの勤務時間のいずれか一つを選べるようにしました。

    ・リフレッシュ休暇
    勤続年数5年と10年の正社員に、勤続年数に応じて、基本有給休暇に加えて別途休暇と金券を付与。長期休暇を取得してもらうことで、各社員の担当業務の「見える化」・「効率化」を進めています。

    ■シリコンバレースタイルを取り入れた新人事制度
    当社グループは、長期的視点で社員を教育しています。そして、社員とともに成長していく企業をめざすため、2017年に新人事制度を整備しました。

     1つ目は、役職と職階との分離の実施です。これまでは職階と役職が連動していましたが、職階と役職を分離させジョブタイトルを付けました。それによって、専門性を深めていく人と、管理職としてマネジメントを深めていく人など、様々なキャリアパスを描けるようにしました。

     2つ目は、全社員のジョブタイトルを決定し、役割の明確化を実施しました。各社員の専門領域を明確化することで、役割分担の中でより専門領域を深めやすくしました。これは米国子会社では当たり前に行っていた制度です。それを本社でも採用しました。

     3つ目は、社員の社内公募に関する制度です。勤続1年以上の全正社員を対象にして、社内で募集する他部署への異動希望者を募ります。そうして、人材の循環を促しています。

    企業理念

    「アート&ビジネス」で、世界に貢献する

     感動コンテンツを自らの力で生み出したい!これが私たちの原動力です。“アート”と呼んでいます。私たちは、ユーザーから聞きたいのは「便利だね」ではなく「面白かった。感動した」という言葉です。そのために、日々試行錯誤し探求しています。
     心に響くコンテンツが生み出せたなら、多くの人に楽しんでもらいたい。“ビジネス”として成功させ、得た利益を次の創作につぎ込む。社会とのダイナミックなやり取りを通して、成長していきたい。だから、斬新なアイデアが絶え間なく湧きだし、実現できるような「連続的にヒットを生み出す仕組み」を築いていこう。

     私たちは、「アート&ビジネス」の好循環を生み出して、世界に貢献してきます。

    ビジョン/ミッション

    「恋愛と戦いのドラマ」で、人々の「生活を盛り上げる」

     物語の主人公が希求するのは、自身や大切な人との「幸福」です。逆境の中、定めたゴールへ到達したい、奪われたものを取り戻そうともがきあがく。頑張るその姿に、観客は悩んでいるのは自分一人ではないと励まされる。それが物語の力です。
     幸福は、究極的に「恋愛と戦い」に整理されると考える。恋愛とは、男女間の恋愛にとどまらず、人と人が認め合い支え合うこと。戦いとは、ライバル同士の競い合い、自分の弱さの克服、社会が持つ古い価値観への挑戦など。

     私たちは、ネット時代にふさわしい物語の形を編み出し、世界の人々の生活を盛り上げていきます。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    ゲームの製作やリアルイベントの企画・実施、電子コミックストアの運営など

    ◆モバイルコンテンツ
    ストーリー性を重視した女性向けのアプリを中心に、100タイトル以上を配信中です。
    ・日本語女性向け(2006年~)
    ユーザー自身が主人公となり、好みのシチュエーション・イケメンを選び、理想の恋愛ストーリーを体験できます。2006年より配信を開始し、現在までに100タイトル以上を配信する当社の主力コンテンツです。

    ・男性向け(2013年~)
    恋愛ドラマシリーズとは一線を画す男性向けのアプリです。カードの収集・育成要素等を取り入れたタイトルを配信中です。

    ・英語女性向け(2011年~)
    英語圏の女性に向けた恋愛ドラマが楽しめるアプリです。
    「日本語女性向け」タイトルを翻訳したタイトルを配信中です。

    ◆ファンダム展開
    当社のモバイルコンテンツの世界観やキャラクターをより深くユーザーに楽しんでいただくため、リアルイベントの企画・実施、グッズの企画・制作及びオンラインショップの運営、映像・音楽の制作・販売を行っています。

    ◆電子書籍事業
    電子コミックストアの運営や オリジナルレーベル作品の制作・販売を行っております。

    ◆コンシューマ事業
    「100シーンの恋+」等の日本語女性向けの人気作品を移植し、「Nintendo Switch」向けに配信しております。
    また、オリジナル作品「even if TEMPEST 宵闇にかく語りき魔女」も好評です。

    職種別に仕事を知る

    • プランナー

      新規コンテンツの企画や既存コンテンツの運用業務を担当します。具体的な業務は、コンテンツの世界観の構築やプロット(物語のあらすじ)の作成、ゲームバランスの調整、配信スケジュールの策定等の幅広いディレクションです。その他にも、新規ユーザー獲得のための広告出稿も担います。

    • エンジニア

      コンテンツの設計~開発、サーバー構築、保守運用、サポートツールの開発、データ分析等、コンテンツ運営上必要な全ての開発業務を担当します。それぞれ専門性の異なるエンジニアが対応していきます。

    この会社で働くメンバー

    2015年入社

    チームリーダー

    N.F

    人事部

    新卒採用を担当しております。
    学生さんにとってより良い就活となるよう、お手伝いできればと思います!

    東京大学文学部言語文化学科 出身
    文学系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、産前産後休暇、育児介護休業・短時間勤務制度、早期復帰支度金、病後児保育施設利用補助、ベビーシッター補助、従業員持株会、テレワーク、勤務時間区分変更制度、フレックスタイム制度、エンタメ早退制度、確定拠出年金制度、各種研修、資格取得奨励金、サークル活動(フットサル、バスケットボール、卓球)、ママランチ会

    研修制度

    ビジネススキル、ヒューマンスキル、専門スキルなど 経験や能力に応じた体系的な研修ブログラムを用意。

    自己啓発支援

    ・資格取得支援制度あり(エンジニア)

    メンター制度

    ・先輩社員がトレーナーとして3か月付き、業務指導します。
    ・半年~9か月間メンターが付き、相談役としてサポートします。

    キャリアコンサルティング制度

    ・上司との月1回の1on1実施
    ・ジョブローテーションあり
    ・公募制度あり

    クオーター休暇

    3か月に1度、平日金曜日が全社公休日となります。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      21.0 時間

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      32.3歳
    • 平均勤続年数
      99.9年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性7名、女性10名
      2021年度:男性4名、女性6名
      2020年度:男性4名、女性4名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1999年9月
    本社所在地1 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    恵比寿ガーデンプレイスタワー28階MAP
    事業所 〈本社〉
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    恵比寿ガーデンプレイスタワー28階

    〈名古屋スタジオ〉
    愛知県名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル3F
    代表者 代表取締役 社長 津谷 祐司
    資本金 12億50百万(2022年9月末現在)
    売上高 51億56百万円(単体)、53億92百万円(連結)(2022年5月期)
    従業員数 211名(連結)(2023年3月現在)
    ※役員・派遣社員・アルバイト除く
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
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