京都府教育
成基コミュニティグループ
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私たちは、地球・国家・地域レベルの様々な課題に対して「人づくり」という観点から問題解決を図る企業です。
目次
私たちの事業
未来をつくる人をつくる
●集団塾「成基学園」
●個別指導塾「ゴールフリー」
●映像授業「東進衛星予備校」
●英語学童「GKC」
●幼児教育「TAM」
●保育事業「TAMランド」
●大学生就職支援「エディバイト」
●療育教室「ゴールフリーB5」
●自立型学習「ゴールフリーLab」
●グローバル人財育成「SCG日本語学校」
●通信制高校提携校「ゴールフリー高等学院」
●オンラインフリースクール「SHINGAKU」
私たちの特徴
企業理念
グランドミッションが根付いている
~成基コミュニティグループ グランドミッション~
私たちの大いなるミッション(使命)は、
地球・国家・地域レベルの様々な課題に対して
「人づくり」という観点から問題解決を図ることである。
そして、自立した人間として、
仕事を通して人に喜びや感動を与えられる
能力を高め、感性豊かな本物の人間になるため、
自ら鍛え上げることである。
成基には、このグランドミッションに共感したメンバーが入社してきています。
どのブランドで働く社員も、それぞれ「人づくり」への想いを強く持ちながら日々業務に励んでいます。
組織の特徴
フラットな関係と個性や適性を活かしたキャリアパスの実現
弊社では様々な教育事業を展開しています。そのため、若手のうちから自分がチャレンジしたい事業で経験を積んだり、新規事業の立ち上げなどにも携わることが出来ます。
研修制度
「人づくり」を軸にする成基が提供する研修制度
■内定者ビジネススクール
■内定者合宿
■新入社員研修
■~2年目以降も研修を多数実施
人の自立を支援するため、自らをも鍛え上げる理念に基づき、必要な研修を必要なタイミングで実施しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
成基の独自能力
教育の形は各ブランドのコンセプトに沿ったものですが、
全てのブランドで共通していることがあります。
それは「教育コーチング」のセンスで関わることです。
成基が目指す教育は「自立」です。
子どもたちの自立を保護者様と一緒にサポートします。
進路相談などの面談はもちろんのこと、自然体験キャンプなどのイベントや行事、
授業や日々の関わりの中でも、
子どもたちが自分の頭で考え、選択し、行動する力をつけられるように
「指示・命令」ではなく「質問・傾聴・承認」を基盤とした「教育コーチング」の関わりをします。
また「何のために勉強するのか」を考える機会を設け、「志」を探求する時間をとっています。
受験は1つの通過点でしかないことを伝え、「自分が社会に対してどんな貢献をしたいのか」を意識し、
そのために勉強していることを自覚するセッションを行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険
・自己申告制度
・退職金制度
・育児休暇制度
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度
・育児短時間勤務制度
・介護休暇制度
・公的資格取得制度
研修制度
内定者研修・新入社員研修・面談研修・進路指導研修・教室長研修など多数
自己啓発支援
指定資格取得時の費用負担
メンター制度
新卒社員のシスターブラザー制度(年の近い若手社員が1年間寄り添います)
キャリアコンサルティング制度
年2回のフィードバック面談など
社内検定制度
登壇試験・教育コーチング検定・マネージャー試験など
職場環境
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平均有給休暇取得日数
(年間)9.6日
最終更新日:
社員について
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平均年齢37.0歳
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平均勤続年数9.3年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性13名、女性15名
2022年度:男性3名、女性21名
2021年度:男性15名、女性21名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1962年 |
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本社所在地1 | 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビルMAP |
事業所 | 本社:京都 事業所:京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良 |
代表者 | 代表取締役社長 佐々木 雄紀 |
資本金 | 3000万円 |
売上高 | 650000万円(2022年2月期) |
従業員数 | 2742(2022年3月現在)
正社員 315名 コーチ講師スタッフ 2427名 |
上場区分 | 非上場 |