働くで「みらい」をデザインする
これが私たちのビジョン。
皆さんも「なりたい姿」実現しませんか？

私たちの事業

【モノ（機械電気）】×【IT】両方の分野で高い技術力を持つプロフェッショナル集団

当社では自動車から家電、半導体など幅広い分野の大手メーカーとの取引があり、8000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。
しかも当社のエンジニアの魅力は高い技術力だけではありません。【人間力】も認められています。
技術研修だけでなく、人間力を成長させるようなヒューマンスキル研修やマネジメント研修、TOEIC研修なども行い技術力と人間力双方を兼ね備えた市場価値のあるエンジニアへ成長します。そのようなエンジニアは取引先大手メーカーから「可愛がられ」、ヘッドハンティングをされることも多くあります。
人としての魅力もエンジニアとしての”技術力”となり、ものづくりの革新を生み出していくのです。

ぜひ、当社で「可愛がられエンジニア」となり、一緒に成長していきましょう！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

常に最先端の技術に触れられるほどの信頼関係あり

自動車、ロボット、 航空機、家電、医療機器、モバイル機器など、あらゆるものづくりを網羅。しかも多くのプロジェクトでは、コアな部分から任せられることが多く、そのため当社の技術者には最先端の技術の核心部分に触れられる機会が多々あります。また各社は目まぐるしく移ろう消費者の嗜好や期待に応えるべく、製品開発はこれまで以上にハイペースで進んでいるため、恒常的に人的資源を必要としているのが現状です。
つまり当社が求められる局面は今後ますます増えていくことは確実であり、当社技術者の活躍の舞台も急速に拡大しようとしています。当社のさらなる成長は約束されているといっても過言ではありません。

ビジョン/ミッション

日本屈指の技術ソリューション企業で自らの価値を高める

当社が属するアウトソーシンググループは、専門技術を持つ企業と積極的にM&Aを行ない、現在ではグループ企業は184社まで拡大。輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、エコ関連などさまざまな業界に進出しており、中でも特に結びつきが強いのは大手自動車メーカー各社となります。
今回総合職としてお迎えする方々には、この巨大グループ企業の一員として、当社のエンジニアがより健やかに、かつ輝きながら働ける環境づくりの他、全社的な業務効率化や生産性の向上などに取り組み、さらなる業績拡大に力を尽くしていただきたいと思います。

社風

ものづくりへの情熱は誰にも負けない気持ちで挑んでいく

技術分野の【ソリューションサービス】を提供する企業。メーカーのパートナーとして、【ものづくり産業】と【IT業界】を支えています。
「支援する」だけではなく、培ったノウハウで当グループの理念でもある≪Make more 3S≫をコンセプトに、世の中に「感動」と「満足」と「驚き」を生み出していきます。

常に世の中に求められる技術分野で、最先端技術を追い求め、人々の生活に豊かさを提供します。

私たちの仕事

仕事内容

【エンジニアリングアウトソーシング事業】
Ｒ＆Ｄに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負、受託
職業紹介業務（専門職の職業紹介）

〇技術職仕事内容〇
次世代自動車・スマートフォン・デジタル家電製品・産業機器・医療機器などの設計開発・評価・実験・解析など

≪研究開発≫
機械系（歯車・バネ・ベアリング等の機械要素、次世代エンジン・モーター等の動力機構・装置全体等）とメカトロニクス系（機械系と電気・電子系の知識・制御、センシング、通信などのユニットから機器全体のシステムまで）の開発のための基礎的な研究から製品に適用するための技術開発を行います。

≪設計≫
［機械設計］
外装・筺体の設計や駆動設計（エンジンやモーター、トランスミッションなどの設計）を行います。
［回路設計］
家電製品やゲーム機などの頭脳として最適な制御や情報処理を行います。
［電気・電子制御］
制御、センシング、通信などの各機械装置用の電子ユニット・モジュール・プラットフォームを設計するハード設計や電子ユニット・モジュールに組み込むソフトウェアを設計するソフト設計を行います。

≪実験・評価≫
新たに開発した製品や機構などが仕様書に沿った性能を充分に発揮できるかを検証し問題の原因などのシミュレーション、解析を行います。

職種別に仕事を知る

• 【開発設計職】【開発育成職】

  ■IT系技術職
  
  ■機械・電気電子・化学系技術職

• 【デザイナー職】

  ※デッサンやポートフォリオ提出が可能が対象
  企業HPの制作、パンフレットやチラシの制作など

• 【PRODESK事務職】

  一般事務・貿易事務・通訳・設計補助・システム開発補助業務
  大手メーカーやIT企業へ常駐で行います。
  エンジニア転向を視野に入れたキャリア形成も可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
・借上社宅制度（家賃手当：独身～3万円、ファミリー～4万円）
・慶弔金制度
・退職金制度（401K）
・定期健康診断
・提携保養所
・資格取得支援制度（無料研修・祝い金）
・グループ会社サービス割引　他

研修制度

・ビジネスマナー研修
・技術基礎研修（機械・電気電子・情報）
・フォローアップ研修
・語学研修（TOEIC、英語文章メール）
・メンタルヘルス研修
・資格取得研修
・ツール研修（CAD、各言語ツール）
・傾聴研修
・リーダー研修
etc...

自己啓発支援

・充実した資格取得支援制度あり！

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・

キャリアコンサルティング制度

・フォローアップ研修
・安全大会
・役職者面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者15名（対象者15名）
  女性：取得者61名（対象者61名）

平均残業時間

15～20時間程度
（残業代は1分単位で支給）

最終更新日：2024年6月25日

社員について

• 平均年齢

  33.0歳
• 平均勤続年数

  3.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1692名、うち離職者数186名
  2022年度：採用人数1524名、うち離職者数105名
  2021年度：採用人数1193名、うち離職者数184名

社長は40代、若手が大半を占めています

新卒入社だけでなく、中途採用も行っておりメーカーから転職して活躍しているエンジニアも多数います。
また、新たな部署の立ち上げを毎年行っているため新規に採用されている社員の比率は高くなっています。

そのため平均勤続年数は今はまだ短いですが、毎年伸びています！

最終更新日：2024年6月25日

会社概要