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株式会社創源
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すべて見るパッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手がける会社になりました。
目次
私たちの事業
お客様の業務 x 豊富な知識 = お客様の主治医に
創源の大きなテーマはシステムのご相談受付から提案、導入そして運用に至るまでの
あらゆるフェーズでお客様のニーズに合ったサービスをご提供し続けることです。
簡単に言うと、お客様が抱えている「困った」を、
どうすれば解決できるか…。
その最適な「手法」お客様の主治医として総合的なITの知識を基に提供しています。
ちょっと知的なITの診療所、それが当社のお仕事です。
そんな当社で、あなたもプロのITエンジニアを目指してみませんか？
私たちの特徴
企業理念
”ゼロ”からの創造
「ゼロ（＝源）からの創造」は社名の由来にもなっており、大切にしている要素です。
その思いのもと、若手もお客さまへ積極的に提案できるのが当社の特徴。
お客様のニーズに対応すべくスピードを活かしながら新たな価値づくりに挑戦しています。
職場の雰囲気
経営層との距離が近く、のびのびと仕事ができます
先輩社員や上司はもちろん、社長との距離が近く、社内で自由に意見を交換し合える風通しの良い環境です。
社歴や年齢関係なく、社内はいつでも和気あいあいとした雰囲気。
普段から会話をしているので、仕事で躓いてしまった時でも気軽に質問したりアドバイスをもらうことができます。
お互いに何でも言い合える関係を築いているから、時には仕事でぶつかってしまうこともあります。
でもそれは「お客様により良いサービスを提供したい」という気持ちを持っているから。
そんな雰囲気の中でぜひ一緒にのびのびと成長していきましょう。
研修制度
充実している研修制度
入社までに経験がなくても、入社後にITの基礎からしっかりと研修を行っています。
また、新入社員研修終了後も個人でスキルアップができるよう自由にセミナーが受講できる体制を整えています。
■新入社員教育
・ビジネスマナー
・IT基礎教育
・情報セキュリティ教育
■社員教育（新入社員研修終了後）
・職種・役職別教育
〈外部研修機関での研修メイン〉
・各種技術研修
・内部勉強会
・部門長、先輩社員によるOJT
・eラーニング 他
私たちの仕事
◆設計から納品・保守までお客様の悩みをワンストップで解決しています！◆
当社では、システム開発を中心としてITインフラの根幹であるサーバやネットワークの設計、構築も自社内で手掛けております。
具体的には、お客様が困っていること（＝課題）実現したいこと（＝理想）を直接ヒアリングします。
お客様自身でも抱えている「課題」がぼやけていたり、「理想」が描けずに困っています。
それをはっきりとした形にし、お客様へお届けして、アフターフォローまで行うのが私たちの仕事です。
お客様が“本当に”必要なものは何か。
営業とエンジニアが協力して、お客様に最適なソリューションを実現します。
【事業内容】
〇自社プロダクツ
〇ネットワークサービス
〇セキュリティサービス
〇システム開発・運用
〇パソコン及び周辺機器・サプライ用品の販売
この会社で働くメンバー
2021年入社
A.Mさん
SI事業部
大阪商業大学 出身
経済・経営系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度（勤続年数3年以上）
定期健康診断、各種スポーツサークル(野球、フットサル、バドミントン) 等
研修制度
入社までに経験がなくても、入社後にITの基礎からしっかりと研修を行っています。
また、新入社員研修終了後も個人でスキルアップができるよう自由にセミナーが受講できる体制を整えています。
■新入社員教育
・ビジネスマナー 等
・IT基礎教育
・情報セキュリティ教育
・先輩社員からの技術研修
■社員教育（新入社員研修終了後）
・職種・役職別教育
〈外部研修機関での研修メイン〉
・各種技術研修
・内部勉強会
・部門長、先輩社員によるOJT
・eラーニング 他
自己啓発支援
◆資格取得支援制度
(1)取得時の受験料を負担
(2)取得時には一時金(お祝金)を支給
一時金は難易度に応じて金額が設定されています。
＜例＞
基本情報技術者試験 30000円
応用情報技術者試験 50000円
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 13.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数10.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性1名
2022年度：男性8名、女性2名
2021年度：男性3名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1991年9月11日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358 第5宝生ビル2階MAP |
| 事業所 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役 来栖安男 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 売上高 | 11億6，000円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 129名（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | ・株式会社常光 ・ スミセイ情報システム株式会社 ・ 住友林業情報システム株式会社 ・ 日商エレクトロニクス株式会社 ・ デンカポリマー株式会社 ・ 山一電機株式会社 ・ コスモエコパワー株式会社 ・ 慶應義塾 ・ 学校法人京都産業大学 ・ 国立大学法人東京農工大学 ・ 国立大学法人千葉大学 ・青山製図専門学校 ・ 印西市 ・ 酒々井町 ・ 富里市 その他、独立行政法人、医療法人など （敬称略、順不同） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1991年 千葉県成田市で創業 (パッケージ開発販売、及び地域密着型提案受託開発を主にする) 1993年 パッケージ販売の開始 (アミューズメントパッケージ) 1995年 千葉県印旛郡酒々井町に開発セクションを移設 1997年 千葉県印旛郡酒々井町に全社移転 1999年 東京都千代田区に神田営業所を設置 2000年 株式会社に組織変更 2004年 資本金を1500万円に増資 2007年 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の認証取得 2009年 資本金を2000万円に増資 2010年 資本金を3000万円に増資 2015年 東京都千代田区に神田営業所 分室（開発センター）を設置 2021年 分室（開発センター）を東京都千代田区から千葉県千葉市花見川区へ移転 2022年 健康経営優良法人2022 取得 一般建設業（東京都知事）許可 |
