社会福祉法人サンフレンズ

東京都杉並区のみで高齢者福祉施設を運営しています。
みんなで創るボトムアップ運営。ほんわかした優しい法人です。

私たちの事業

高齢者福祉

法人の前身は、杉並区に住む主婦のボランティア活動！
オーナー型の社会福祉法人ではないため、職員みんなで意見を出し合って、法人を創り上げています。

特養をはじめ、デイサービス・小規模多機能ホーム・居宅介護支援事業所や、法人の前身となったボランティア活動の時からの繋がりもあり、地域包括支援センターを3事業所受託して運営しています。

業績も安定！健全で安心な経営。会計事務所お墨付きです。

利用者様にも職員にもやさしい法人です。

私たちの特徴

企業理念

共感してもらえる理念

☆できるだけ自由に

☆どこまでも対等に

☆他者への思いを生かし合う

とてもシンプルでアバウトな感じですが、創設者の想いの詰まった理念です。
細かく書いてしまうと、そこから考えが広がっていかないということで、色々な考えが広がっていくよう、軸のところはしっかりと、あとは、それぞれの場面や状況で考えが広がっていくように。時代とともに、福祉業界も変わっていきますが、この理念は、30年以上も変わっていません！
でも、共感できるとおっしゃってくれる方が多いです。
福祉に対する根本的な考え方（ハード面）は変えず、時代とともにソフト面は柔軟に変わっていけたらと思っています。
ご利用者様も職員も、みんなが一人ひとり輝ける場所。そんな法人でありたいと思っています。

職場の雰囲気

アットホーム

この業界特有なのか。。。サンフレンズ特有なのか。。。優しい職員が多いです。
施設ではなく、ご利用者様のお住まいと考えているので、ユニット型の特養は、特にアットホームな雰囲気だと思います。
説明会では、そんな雰囲気を感じてもらえるよう、従来型とユニット型の特養を見学してもらいますが、違いもわかってもらえると思います。
職員同士も皆和気あいあいと。
介護の仕事って大変だというけど。。介護の仕事が大好きな職員もたくさんいます！

働く仲間

温かく優しい

新しく入ってきた職員に、サンフレンズってどうですか？ってよく聞くのですが、
みんな口をそろえて言うのが、みんな優しい。仕事に対する不安はないですという言葉。
上下関係なく意見も言い合え、一人一人を尊重し、みんなで法人を創っていくという社風です。
人も法人も日々成長しています！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

懇親会費用補助制度・各種社会保険完備・介護職員奨学金返済制度・退職金共済加入・フレンドリーげんき・資格取得報奨金制度・研修休暇・産前産後、育児、介護休業・時短勤務制度他

研修制度

新入職員研修
初任者研修
社内・社外研修　他

自己啓発支援

研修休暇あり

キャリアコンサルティング制度

人事担当者と面談実施
人事考課制度

社内検定制度

介護職員初任者研修

懇親会補助金制度

今年度より、職員同士で懇親会をする時は、年１回補助金がでるようになりました！（条件有）
たまには飲んで語り合いたい時もありますよね。
そんな時に、法人から少しですが。。。日ごろの感謝の気持ちです。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 44.0%
  管理職： 44.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年4月11日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性3名
  2025年度：男性3名、女性4名
  2024年度：男性1名、女性3名

平均年齢

介護職の平均年齢は、40歳です。

最終更新日：2026年4月11日

会社概要