株式会社トヨタレンタリース福岡

「福岡県×売らないTOYOTA」
車は所有から「利用・活用」するトヨタレンタリース福岡の時代へ☆

私たちの事業

【設立60周年】「売らないTOYOTA」として「福岡県」に貢献し続けたい。

「地域社会の発展に事業を通じて貢献する」

弊社は、福岡県にて世界的なブランドである「TOYOTA」の自動車を取り扱い、レンタカーやカーリース事業を行っております。

今後、車は所有から「利用・活用」するトヨタレンタリース福岡の時代になるからこそ、全てのお客様に対して、福岡県の移動を支え続ける存在でありたいと考えております。

■ 事業内容
・各種自動車のリース及びレンタル
・損害保険、生命保険取扱代理店、KDDI取扱代理店、au取扱代理店

私たちの特徴

事業戦略

車は所有から「利用・活用」するトヨタレンタリース福岡の時代へ☆

「クルマ離れ」
皆さんは、この言葉を聞いたことがありますか？
実は現在、若い方を中心としたクルマ離れが社会問題になっているんです。

その原因として一番大きいのが、
「経済的負担」だと言われておりますが、
弊社は自動車業界の中で唯一
「売らないTOYOTA」として、全ての方に移動の自由を提供し続けています。

その中で弊社は、
「車両保有台数全国No.1」である実績や、
全国47都道府県に「約1100ヶ所」営業店舗を開設しているため、必要に応じて車をもっと便利に使っていただくことが可能なことも強みの一つです。

事業・商品の特徴

「時代に合わせてもっと便利に、もっと楽しく」

数時間から数か月単位の一時的なクルマの利用ニーズにお応えするのがレンタカービジネス。
主な業務は、受付、接客応対、集配業務、車両準備、予約管理、事務処理など。
観光やビジネスで訪れるお客様、地元の法人利用者様、さらには外国人観光客まで、幅広いニーズに応える接客スキルが身につきます。

また、レンタル事業の中で、
弊社は「TOYOTA SHARE」のサービスを展開しており、従来のレンタカーを無人貸しするプラットフォームでもあります。
「TOYOTA」のブランド力、そして高品質の接客力と提案力で、レンタカー業界をリードし、さらなる成長を目指していきます。

職場の雰囲気

【定着率の高さ】過去3年間 新卒の定着率約90％☆

弊社では、過去3年間で約50名の新卒社員が入社しており、その定着率は「約90％」と、高い水準を維持しています。

現在は、「3人に1人が退職する」とも言われる時代ですが、弊社では、充実した研修制度や、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。その結果、新卒社員の多くが職場に定着し、長期的に活躍しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年次有給休暇
特別有給休暇
特別無給休暇
出生時育児休暇
産後パパ育休
育児休暇（最長2年）
短時間勤務
健康診断
スポーツ観戦優待券
（福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡・ギラヴァンツ北九州）
優秀社員旅行
ガソリンメンバーカード利用制度
社内貸付金制度
レンタカー特別料金制度
クラブ活動（野球・駅伝チーム）
各種社会保険制度
財形貯蓄
中型運転免許取得補助金
社内表彰制度
社内・グループ研修制度
トヨタレンタリース福岡労働組合

研修制度

入社前内定者集会（複数回実施）
新入社員研修（4月より1ヶ月）
ブラザー・シスター制度（6月より1年間）
電話ロープレ（10月）
新入社員フォローアップ研修（複数回実施）

自己啓発支援

損害保険募集人
中古自動車査定士
自動車免許取得（準中型・中型・中型限定解除）
危険物取扱者

メンター制度

BS（ブラザー・シスター）制度
教育担当の先輩社員が1on1で1年間サポートする制度です。
新入社員のスキルアップや、先輩社員のマネジメントスキルを図ります。

社内検定制度

専門的な知識やスキルを客観的に評価・向上させる仕組みとして「TOYOTAメーカー検定」を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者12名）
  女性：取得者16名（対象者16名）

最終更新日：2026年10月7日

社員について

• 平均年齢

  40.2歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数22名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数16名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性10名、女性12名
  2025年度：男性11名、女性5名
  2024年度：男性3名、女性5名

最終更新日：2026年10月7日

会社概要